Versoepelen ontslagrecht geen optie

ma 19 jun 2017 | Bron: FOK.nl | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ontslagrecht, Vakbond, FNV, Werkgevers

Een verdere versoepeling van het ontslagrecht is geen optie voor vakbond FNV, aldus FNV-vicevoorzitter Mariëtte Patijn. Volgens haar betekent dit dat er geen nieuw allesomvattend akkoord tussen vakbonden en werkgevers komt over de arbeidsmarkt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vakbonden Arbeidsrecht (inleiding) Vakantietoeslag Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) CAO (ontwikkelingen) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Staking Afdrachtvermindering Flexibele AOW Demotie Relatie vakbonden en ondernemingsraad Contributie vakbond Overleg met vakbonden, OR en werknemers Ontslagrecht (samenvatting wijzigingen) Voorstellen wijzigingen ontslagrecht 2014 Wijzigingen ontslagrecht

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen Nu tijd voor hoger loon en meer vaste contracten Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Directie FNV gaat opnieuw praten Geen sociaal akkoord vanwege versoepeling ontslagrecht Onbetaald overwerk duur cadeau aan werkgevers Houden we het nog droog? De ontpoldering is begonnen. Werkgevers eisen nieuw ontslagrecht – hervorming WWZ Verlanglijstjes werkgeversorganisaties, vakbonden en werkgevers ORT-verplichting in de zorg Aantal werknemers met verlopen CAO gehalveerd Fusie tussen vakbonden CNV Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting. Wie betaalt de kosten van het minimum loon?