301. |
Personeelsvertegenwoordiging (verschillen met OR)
20 maart 2009 1 augustus 2019 | Personeelsvertegenwoordiging, Ondernemingsraad, PVT, Medezeggenschap ... dienst kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Heeft een onderneming minimaal tien medewerkers, dan is ze hiertoe zelfs verplicht als een meerderheid van de werknemers erom vraagt ... |
302. |
Personele onderwerpen
21 april 2019 28 februari 2020 | Faillissement, Personeel ... Collectief ontslag Heeft de curator het voornemen om de arbeidsovereenkomst van 20 of meer medewerkers op te zeggen binnen een maand, dan moet hij dit meedelen aan de betrokken ... |
303. |
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
20 maart 2009 3 augustus 2020 | Persoonlijk ontwikkelingsplan, POP, Opleidingsbudget, Arbeidsvoorwaarden ... aantrekkelijk? Elk jaar wordt er een Nationale Opleidingsenquête uitgevoerd waarin Nederlandse medewerkers uit alle sectoren gevraagd wordt wat zij vinden van het opleidingsbeleid van hun ... |
304. |
Pesten en agressie
3 oktober 2009 25 november 2022 | Arbeidsomstandigheden, Pesten, Agressie ... ‘professionals’ en bedrijven vinden het moeilijk om onder ogen te zien dat hun professionele medewerkers elkaar zouden kunnen pesten”, zegt Laura Willemse van "Pesten op de Werkvloer". ... |
305. |
Praktijkvoorbeelden duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 19 augustus 2020 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop ... Werk prijs in 2016 ontvangen. Het bedrijf viel bij de jury op door de grote betrokkenheid van de medewerkers bij de aanpak van duurzame inzetbaarheid. Iedereen kent de kernwaarden en is ... |
306. |
Premiekorting
6 januari 2016 15 juli 2018 | Werkgeverslasten, Premiekorting, Loonkostenvoordeel ... rekening wordt gehouden met het voeren van deze administratie. Dit met als doel het signaleren van medewerkers met bijvoorbeeld een uitkeringsverleden en in aanmerking komen voor het LKV en het ... |
307. |
Prestatiebeloning
20 maart 2009 3 december 2018 | Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek ... debat over beloningen hebben geen negatieve invloed op de behoefte van werkgevers om hun medewerkers variabel te belonen. De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de ... |
308. |
Preventiemedewerker
3 oktober 2009 29 oktober 2020 | Arbeidsomstandigheden, Preventiemedewerker, Arbowet, Risk management ... zijn oorspronkelijke werkzaamheden, worden verricht. Een (grote) onderneming kan meerdere preventiemedewerkers hebben, de wet laat zich over aantallen niet uit. In uitzonderingsgevallen - ... |
309. |
Prijzen
5 oktober 2012 19 maart 2021 | Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid ... uitgeroepen tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar. Niet alleen de jury, maar ook de medewerkers prijzen de positieve en open sfeer. Beste (Thuis)Werkgever Triodos Bank (Nederland, ... |
310. |
Prinsjesdag, Veranderingen 2025
16 september 2024 17 september 2024 | Prinsjesdag, Kabinetsplannen, Tweede Kamer, Merknemers, Belastingschijf ... wat tijd scheelt voor de zorgmedewerker. "Tegelijkertijd gaan we in op de mogelijkheden voor medewerkers in loondienst om bij meerdere organisaties en op meerdere plekken in de regio te ... |
311. |
Privacy
26 mei 2019 2 december 2021 | Ziekteverzuim, Privacy ... Persoonsgegevens komen te vervallen. UWV handelt in strijd met de wet Bij het UWV vragen medewerkers verzuimbeheersing bij ziekmeldingen wat eraan scheelt. Formeel mogen alleen artsen ... |
312. |
Problemen en kritiek
21 maart 2018 6 januari 2020 | UWV, Problemen, Kritiek ... de regels en tenslotte constateert AP dat het UWV gevoelige persoonsgegevens laat verwerken door medewerkers die daarvoor niet bevoegd zijn. Het verwerken van gegevens over iemands gezondheid om ... |
313. |
Producten eigen bedrijf
20 maart 2009 30 oktober 2019 | Producten eigen bedrijf, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Keuzebudget ... maar dan uit het WKR-budget van 1,2% van de loonsom. Er zijn werkgevers die daarvoor aan de medewerkers een “keuzemenu” aanbieden. Maar N.B. wanneer het budget wordt overschreden, dan ... |
314. |
Psychologisch onderzoek
26 september 2012 3 juni 2017 | Psychologisch onderzoek, Reorganisatie ... dan BJZ NB naar voren heeft gebracht, het verplicht laten afnemen van het assessment door alle medewerkers niet noodzakelijk is voor een goede bedrijfsvoering waaronder het vergroten van de ... |
315. |
Quick scan Belonen en Arbeidsvoorwaardenstructuur
16 mei 2017 24 december 2018 | Beloningsstrategie, Arbeidsvoorwaardenregeling, Beloningsstructuur, Onderscheidend werkgeverschap ... het salaris, afhankelijk van de ontwikkeling van de medewerker. E.e.a. zou kunnen resulteren, dat medewerkers boven of onder de gaan schaal verdienen. Na verloop van tijd kan dat worden ... |
316. |
Quotumregeling
7 oktober 2014 17 augustus 2023 | Participatiewet, Quotumregeling, Overheid, Twee-meting, Quotumheffing, Quotumwet, Banenafspraak, Spoorboekje ... tellen de zo ontstane banen mee bij de werkgever waar uitzendkrachten en gedetacheerde medewerkers uit de sociale werkbedrijven (sw) daadwerkelijk aan de slag zijn. Van de 12.277 banen ... |
317. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning ... inleenCAO voor vakkrachten, dan verdient de uitzendkracht pas na 26 weken hetzelfde loon als vaste medewerkers. In de NBBU-CAO geldt dat iedereen vanaf de eerste werkdag hetzelfde loon heeft als ... |
318. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... de Wnra (2018) Afspraken transitievergoeding ambtenaren per 1-1-2020 Verandering rechtspositie medewerkers in het openbaar onderwijs Aanvullingen Wnra voor ambtenaren per 2020 Kamervragen over ... |
319. |
Referral recruitment
4 september 2009 10 januari 2019 | Referral recruitment, Wervingspremie, Loonheffing, Beloningscomponenten ... referral) Prijs loterij van de werkgever is loon Voor- en nadelen referral recruitment App beloont medewerkers voor aandragen collega Wat is referral recruitment Referral recruitment is het ... |
320. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... van werknemers bespreekt het kabinet het openstellen van de laagste ambtelijke loonschalen, zodat medewerkers in facilitaire functies eventueel in dienst genomen kunnen worden. - In afwijking van ... |
321. |
Regeldruk verminderen
20 maart 2009 27 maart 2021 | Regeldruk, Lastenverlichting, Loon- en inkomstenbelasting, Actal ... "Niemand is tegen het aanpakken van pesten, of het waarborgen van de privacy van kinderen en medewerkers. Om twee recente voorbeelden te noemen. Maar het aantal verplichtingen is voor de ... |
322. |
Reiskosten (inleiding)
20 januari 2011 23 maart 2022 | Reiskosten, Openbaar vervoer, Reiskostenvergoeding, OV-kaart, 1e ... De Zaak alle autokosten op een rij. Declaratie-calculator In de meeste organisaties declareren medewerkers regelmatig hun kilometers en andere reiskosten, waarschijnlijk via één of ander ... |
323. |
Reiskosten (vaste vergoeding)
20 januari 2011 20 juli 2023 | Reiskosten, Vaste kostenvergoeding, Vaste vergoeding, Reisafstand, Gerichte vrijstelling, Woon-werkverkeer, 60%, 128-dagenregeling, 5-daagse werkweek, 128-dagen regeling ... werkende Nederlanders krijgt geen reiskostenvergoeding, ov-kaart of leaseauto van de baas. Van de medewerkers die 20 kilometer of meer van huis naar werk reizen moet 22% in eigen buidel tasten, ... |
324. |
Relatie
14 februari 2018 11 oktober 2019 | Relatie, Gedragscode, Jurisprudentie ... en zoon, broer en zus - op het werk’. Hierin is beknopt uitgelegd dat het niet wenselijk is dat medewerkers op eenzelfde afdeling een hechte relatie met elkaar hebben. Als er toch een relatie ... |
325. |
Richtlijnen voor gedrag sociale media
24 maart 2011 19 augustus 2017 | Sociale media, Richtlijnen, Gedrag, Sociale media-code ... zo gemakkelijk te scheiden. Bij nieuwe ontwikkelingen zie je vaker dat een aantal werkgevers en medewerkers vooral de bedreigingen zien, anderen vooral de kansen. Om verschillende denkbeelden ... |