| 126. |
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?
3 januari 2018 4 januari 2018 | HR-Navigator | Andries Bongers | Kind, Loondoorbetaling, Loondoorbetaling bij ziekte, MKB, Rekening, Ziekte ... verzuim en WIA-instroom Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar), vervolgens een UWV die de ... |
| 127. |
Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?
11 januari 2018 12 januari 2018 | Nieuwsbank | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, MKB, Doorbetalen, Regeerakkoord Het regeerakkoord van Rutte III lijkt lief voor het MKB. Een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte (van twee naar één jaar). Gevolg, UWV neemt de re-integratiebegeleiding over en de kosten ... |
| 128. |
Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris
9 januari 2018 10 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, Kantonrechter, 2018 Een werkgever betaalt ook in het tweede ziektejaar 100% van het oude salaris, tot hij er achter komt dat 70 procent normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 ... |
| 129. |
Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden
14 december 2017 15 december 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Payroll, ABU, PvdA, Wetsontwerp, Arbeidsvoorwaarden, Gelijke behandeling, Werk ... van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te komen tot goede payrollwetgeving, ook over loondoorbetaling bij ziekte, ontslagrecht en de Wet DBA moet worden ... |
| 130. |
Inkorting loondoorbetaling bij ziekte: ‘Het blijft een kostenpost’
9 november 2017 10 november 2017 | Verbond van Verzekeraars | Fred Barkhuis | Loondoorbetaling bij ziekte, MKB, Kostenpost Rutte III wil de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar voor kleine bedrijven. De kritiek zwelt echter aan. Er bestaan grote twijfels of uitkeringsinstantie UWV de veranderingen ... |
| 131. |
Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden
11 november 2017 13 november 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, AWVN, Ziekte Wij zouden het liefst zien dat bedrijven ontlast worden na drie maanden. Vervolgens neemt de verzekeraar het over, zij krijgen dan een soort poortwachtersrol zodat zij de zieke werknemer ook echt ... |
| 132. |
Ziek tijdens dienstverband van een AOW gerechtigde
12 december 2017 14 november 2017 | AOW-leeftijd, Ziekte ... op ten opzichte van wat ik verdien. Antwoord bestaat uit 2 delen Volgens de aangepaste wet op de loondoorbetaling (WULBZ) is de werkgever verplicht om maximaal 13 weken het loon door te betalen ... |
| 133. |
Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur
18 september 2017 20 september 2017 | Nieuwsuur | Andries Bongers | Nulurencontract, Vaste baan, Vast dienstverband, Loondoorbetaling bij ziekte Ruim een half miljoen mensen werken in Nederland op oproepbasis en weten van tevoren niet hoeveel uur ze per week kunnen werken. Dat brengt een hoop onzekerheid met zich mee. Daarnaast is er ook ... |
| 134. |
Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?
11 september 2017 11 september 2017 | Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, Werkhervatting, Ziekte, Onderbreking Vraag Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling? Antwoord Wanneer er tussen 2 ziekteperioden minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ... |
| 135. |
Politieke standpunten anno 2017 over loondoorbetaling bij ziekte
19 augustus 2017 22 augustus 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Doorbetalen, Loon, Vakbond In de verkiezingsprogramma’s 2017 hebben partijen over dit onderwerp zeer uiteenlopende ideeën. Petje af voor de onderhandelaars van het nieuwe kabinet die het ook met de vakbonden nog eens ... |
| 136. |
Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?
19 augustus 2017 19 augustus 2017 | Meerwerk, Meeruren, Arbeidstijd, Structureel, Rechtsvermoeden, Arbeidsomvang ... deze uren moet u ook een vakantietoeslag ontvangen en bij ziekte moet over het totale loon ook loondoorbetaling geschieden. Meerwerk is dus van een andere orde dan overwerk. Overwerk is ... |
| 137. |
Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!
15 juli 2017 18 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Doorbetaaldloonregeling, Kantonrechter ... januari 2017 en wordt dan weer ziek. En heeft volgens de kantonrechter weer recht op de 104 weken loondoorbetaling. Red.: en als de schoonmaker t.z.t. recht heeft op nog een derde periode van 104 ... |
| 138. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 4 mei 2017 | HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ... |
| 139. |
Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?
10 mei 2017 10 mei 2017 | Ziekte, Ouderschapsverlof, Dagloonberekening, Loondoorbetaling bij ziekte, Intrekken, 18 maanden Vraag Ik neem vanaf 1 mei 2016 tot oktober 2018 1 dag ouderschapsverlof op per week. Ik ben momenteel echter ziek al driekwart jaar en ga waarschijnlijk voor een gedeelte richting de wia. 1. Klopt ... |
| 140. |
Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?
2 mei 2017 4 april 2017 | MUP, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte ... tot uw pensioengerechtigde leeftijd. Ik ken niet de CAO die op uw werk van toepassing is, maar de loondoorbetaling is minstens 70% van het gemiddeld verdiende loon van de laatste 3 maanden. ... |
| 141. |
Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel
11 februari 2017 13 februari 2017 | FD | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, Asscher, Wetsvoorstel ... wil werkgevers bevrijden van een aantal zware lasten die zij ervaren bij de re-integratie en loondoorbetaling van hun zieke werknemers. Minister Asscher werkt aan een wetsvoorstel waarin dat ... |
| 142. |
Sanctie voor eigenrisicodrager Ziektewet
17 januari 2017 18 januari 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Eigen risico, 2017, Ziektewet, Werkgever Vanaf 1 januari 2017 loopt de eigenrisicodrager Ziektewet het risico op een verlenging van de loondoorbetaling wanneer de medewerker de WIA-aanvraag te laat inzet. |
| 143. |
Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los
19 oktober 2016 19 oktober 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, Langdurig ziekteverzuim, Loondoorbetaling, Onbepaalde tijd Partijen komen in de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen met nieuwe voorstellen op het gebied van Arbeidsrecht en Sociale zekerheid. |
| 144. |
Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los
19 oktober 2016 19 oktober 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, Loondoorbetaling, Langdurig ziekteverzuim ... van werknemers: minder administratieve taken, minder loonsancties en voor kleine organisaties een loondoorbetalingsplicht van 1 jaar. Regels ontslag en ziekte Ook D66 en CDA willen nieuwe regels ... |
| 145. |
Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?
15 september 2016 15 september 2016 | Bevallingsverlof, Zwangerschapsverlof, Wulbz, WAZO, Loondoorbetaling ... en bevallingsverlof van 16 weken. De regeling bij ziekte in onze organisatie (Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte) WULBZ houdt in dat mijn werkgever de eerste 4 weken van de ziekte ... |
| 146. |
Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald?
28 juli 2016 7 september 2016 | Wachtdagen, Minimumloon, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, Toeslag Vraag Er is een bedrijf met 2 wachtdagen en doorbetaling 70% bij ziekte. Nu verdienen de medewerkers het minimumloon. Dus die 70% ziekte moet worden aangevuld worden met 30%, anders komen ze er ... |
| 147. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie ... ook een transitievergoeding verschuldigd. Bij herplaatsing voorkomt de werkgever echter zowel de loondoorbetaling als de eventuele verhoging van de premie. ... |
| 148. |
Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering?
28 juli 2016 28 juli 2016 | Verdiencapaciteit, Ziektewet, WIA, UWV, Bezwaarschrift, Maatman ... Antwoord Ik neem aan dat met “ziekengeld” bedoeld wordt de vervangende uitkering (i.p.v. de loondoorbetaling WULBZ) omdat u een zogenaamde “No-risk polis” had, waarbij uw werkgever geen ... |
| 149. |
Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte
16 januari 2016 19 januari 2016 | Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, CAO, Ziekte, 2012 Dit schrijven werkgeversorganisaties in hun jaarlijkse advies aan hun CAO-onderhandelaars. Het advies is deze week vastgesteld door VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN. Vakbonden stellen dat werkgevers ... |
| 150. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... de doorbetaling van loon tijdens ziekte. Bij ziekte moet de werkgever volgens de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz) het loon tot maximaal twee jaar doorbetalen* of zo lang de ... |