| 101. |
Werkgeverschap weer aantrekkelijk maken
21 maart 2021 24 maart 2021 | MKB | Fred Barkhuis | Aantrekkelijk, Werkgever, 2021 ... bedrijven worden door dezelfde mal gedrukt als grote bedrijven. Zo wil de VVD onder meer de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere bedrijven terugbrengen naar één jaar en introduceert ... |
| 102. |
Lagere Aof-premie kleine werkgevers
6 maart 2021 9 maart 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Aof, 2022, Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) ... wetsvoorstel – op 2 september 2020 ingediend – is onderdeel van eerder gemaakte afspraken over loondoorbetaling bij ziekte. Met het wetsvoorstel wil het kabinet kleine werkgevers financieel ... |
| 103. |
Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank
14 januari 2021 15 januari 2021 | Rechtspraak.nl | Andries Bongers | Mondkapjes, Verplicht, Instructierecht, Rechtbank, Jurisprudentie ... Midden-Nederland geoordeeld dat een werknemer de toegang tot het werk kan worden ontzegd en de loondoorbetaling mag worden opgeschort indien de werknemer weigert een mondkapje te dragen. ... |
| 104. |
Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte?
15 mei 2018 20 november 2020 | Meeruren, Overuren, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte ... ziekte voorafgaand en dat bedrag delen door 3 om daarmee het maandsalaris als uitgangspunt voor de loondoorbetaling te verhogen. ... |
| 105. |
Meer zekerheid werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers
1 oktober 2020 5 oktober 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling bij ziekte, Bedrijfsarts, UWV ... die vandaag aan de Tweede Kamer is aangeboden, biedt werkgevers meer zekerheid over de loondoorbetalingsverplichting bij zieke werknemers. Daarnaast gaan met name kleine ondernemers ... |
| 106. |
Aof-premie kleine werkgevers gaat omlaag
14 september 2020 15 september 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Aof, Kleine werkgever, 2020, Premie Met het wetsvoorstel wil het kabinet kleine werkgevers financieel tegemoetkomen voor de kosten van loondoorbetaling en re-integratie. Dit wordt gerealiseerd door een gedifferentieerde Aof-premie ... |
| 107. |
Loondoorbetaling bij ziekte ook over o.a. bereikbaarheidsdiensten en overwerk
9 juli 2020 9 juli 2020 | Overwerk, Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Vakantietoeslag, Beschikbaarheidsdiensten, Stand-by-dienst ... de overwerk- en de standby- (bereikbaarheidsdienst) vergoeding meegenomen moeten worden bij de loondoorbetaling (de wet WULBZ), maar moet dat deel van het loon ook tijdens de vakantie worden ... |
| 108. |
Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald?
28 mei 2020 28 mei 2020 | Vakantietoeslag, Art.6, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Uitzendbureau, Inlener, Ploegentoeslag, Vakantiegeld ... en de uren waarover de uitzendkracht bij wegvallen arbeid op grond van artikel 22 recht heeft op loondoorbetaling. Artikel 16 lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is onverminderd van ... |
| 109. |
Moet buitenlandse werkgever aan werknemers in Nederland wet Minimum Loon toepassen?
26 mei 2020 26 mei 2020 | Stukloon, Eerstedagsmelding, Belastingdienst, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Buitenlandse werkgever, Buitenlandse werknemers ... Waarschijnlijk hebben de mensen een zogenaamd 0-uren contract, waardoor de werkgever denkt deze loondoorbetaling te kunnen ontlopen. Ons advies is om bij de Belastingdienst navraag te doen of ... |
| 110. |
Als je vanwege zwangerschap minder moet gaan werken, moet de werkgever dan ook daarover het loon doorbetalen?
10 januari 2020 10 januari 2020 | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, Zwangerschapsverlof, WAZO, Minder werken, Ziek, UWV, Loondoorbetaling Vraag Ik ben momenteel 24 weken zwanger. In overleg met mijn verloskundige is het voor mij beter om iets minder te gaan werken tot aan mijn zwangerschapsverlof. Dit is maar een uur per dag minder. ... |
| 111. |
Loondoorbetaling bij ziekte gemakkelijker
4 december 2019 6 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | 2020, Loondoorbetaling bij ziekte, Koolmees, MKB De verplichting om het loon door te betalen van een zieke werknemer is een groot struikelblok voor veel werkgevers. Ook is een groot deel zich er niet van bewust dat zij verantwoordelijkheid moeten ... |
| 112. |
Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is
15 november 2019 15 november 2019 | No-riskpolis, Ziekmelding, Ziektewet, Eigenrisicodrager ... en uw werkgever betaalt u het 1e jaar 100% van het loon door. Voor die 0,2 uitbreiding heeft u ook loondoorbetaling gekregen tot het moment dat deze overeenkomst (van bepaalde tijd) van rechtswege ... |
| 113. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... ik altijd maakte? Antwoord Ik meen (zeker na jouw toelichting) te moeten concluderen, dat jouw “loondoorbetaling” wel gebaseerd is op het gemiddelde van 27 uur werken per week, gelet op de ... |
| 114. |
Jaarlijkse CAO-afspraken
30 juli 2019 1 augustus 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | CAO, Jaarverslag, 2018 ... de onderkant van het loongebouw, duurzame inzetbaarheid, afstand tot de arbeidsmarkt en loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zie CAO-afspraken 2018, Infographic of ... |
| 115. |
CNV oneens met minimaal 16 euro ZZP-ers
23 juni 2019 27 juni 2019 | CNV | Fred Barkhuis | Werkweek, CNV, Kritiek, 2019 ... zwak ondernemerschap en kweek je een categorie B-werknemers: werknemers zonder ontslagbescherming, loondoorbetaling bij ziekte, pensioen en ... |
| 116. |
Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?
10 april 2019 10 april 2019 | Ploegentoeslag, Ploegendienst, Vakantietoeslag, Rechtsvermoeden, Loondoorbetaling bij ziekte ... moet er dan alleen over de contracturen of ook over de extra uren “ziekengeld” officieel Loondoorbetaling bij ziekte (De wet WULBZ) betaald worden? Ja, ook dat moet ook. In jouw geval ... |
| 117. |
Eindvoorstel voor slagers-CAO biedt doorbetaalde toilettijd
8 februari 2019 11 februari 2019 | FNV | Fred Barkhuis | CAO, Loondoorbetaling Voor de CAO Slagersbedrijf hebben de werkgevers na uitgebreide CAO-onderhandelingen een eindvoorstel neergelegd. Hierbij was heel bijzonder dat er een CAO-artikel komt om doorbetaalde toilettijd te ... |
| 118. |
Kleine werkgever krijgt compensatie voor loondoorbetaling bij ziekte
9 januari 2019 11 januari 2019 | Rendement, Telegraaf | Andries Bongers | Verzuim-ontzorgverzekering, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last gebleken. Eerder was het plan van het kabinet om de loondoorbetalingsplicht voor werkgevers ... |
| 119. |
Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte
29 november 2018 30 november 2018 | VNO-NCW & MKB | Fred Barkhuis | MKB, Loondoorbetaling, Ziekte Het kabinet moet nog voor de kerst komen met maatregelen die het midden- en kleinbedrijf ontlasten bij de verplichte loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast moet werken meer lonen. |
| 120. |
Voorstel loondoorbetalingsverplichting zieke werknemers voor kleine ondernemers
20 december 2018 21 december 2018 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Kleine werkgever, Loondoorbetaling bij ziekte, Koolmees, CAO, 2022 Kleine werkgevers hebben moeite om twee jaar lang loon te blijven doorbetalen aan werknemers die ziek zijn. Vanwege deze verplichting twijfelen ze ook om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom ... |
| 121. |
Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen
29 juni 2018 4 juli 2018 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Hoge Raad, VNO-NCW, Loondoorbetaling Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, lopen het risico dat ze nog jarenlang loon moeten doorbetalen. Zelfs als de rechter in hoger beroep oordeelt dat de werknemer terecht zijn ... |
| 122. |
Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen?
15 mei 2018 8 mei 2018 | Loondoorbetaling bij ziekte, Maximumdagloon Vraag Ik heb een contract voor 40 uur (vast) maar krijg al vijf jaar ook de uren tot en met 50 uur (die ik wekelijks heb gewerkt) uitbetaald als overwerk. Dit staat ook zo op mijn salarisstrook. ... |
| 123. |
MKB Nederland omarmt loondoorbetalingsplan Verbond
19 maart 2018 20 maart 2018 | Findinet | Fred Barkhuis | MKB, Loondoorbetaling, Verzekeraar, Werkgevers, Premie MKB Nederland heeft liever dat verzekeraars een belangrijke rol nemen bij (langdurig) verzuim. Zij moeten na drie maanden werkgevers kunnen ontlasten door re-integratietaken over te nemen. Daarvoor ... |
| 124. |
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?
8 augustus 2017 17 maart 2018 | 2e Spoor, Transitievergoeding, Re-integratie, Compensatieregeling ... wetsvoorstel om werkgevers een tegemoetkoming te geven voor gevallen, waarbij na 2 jaar ziekte (en loondoorbetaling) ontslag zou volgen. Dat wetsvoorstel voor compensatie van de ... |
| 125. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... niveau werkt. Voor de uren dat u uw eigen werkzaamheden nog niet heeft hervat, geldt dan een loondoorbetaling bij ziekte van 70 %. Zie ook: ... |