Loondoorbetaling


151. Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd   25 augustus 2014
25 augustus 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Opinie
... als een werknemer recht heeft op een pensioenuitkering. De kantonrechter wijst de vordering tot loondoorbetaling tot 1 december 2011 toe. Wet Werk en Zekerheid per 1-7-2015 Vanaf 1 juli 2015 ...
152. Heb ik recht op een loon aanvullende uitkering?   28 juli 2016
28 juli 2016  | , , , , ,
Vraagbaak
... Antwoord Ik neem aan dat met “ziekengeld” bedoeld wordt de vervangende uitkering (i.p.v. de loondoorbetaling WULBZ) omdat u een zogenaamde “No-risk polis” had, waarbij uw werkgever geen ...
153. Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?   11 mei 2023
21 juli 2022  | , ,
Vraagbaak
... wetsvoorstel om werkgevers een tegemoetkoming te geven voor gevallen, waarbij na 2 jaar ziekte (en loondoorbetaling) ontslag zou volgen. Dat wetsvoorstel voor compensatie van de ...
154. Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?   8 augustus 2017
17 maart 2018  | , , ,
Vraagbaak
... wetsvoorstel om werkgevers een tegemoetkoming te geven voor gevallen, waarbij na 2 jaar ziekte (en loondoorbetaling) ontslag zou volgen. Dat wetsvoorstel voor compensatie van de ...
155. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   6 oktober 2017
17 maart 2018  | , , , ,
Vraagbaak
... niveau werkt. Voor de uren dat u uw eigen werkzaamheden nog niet heeft hervat, geldt dan een loondoorbetaling bij ziekte van 70 %. Zie ook: ...
156. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   11 mei 2023
20 mei 2022  | , , , , , , , ,
Vraagbaak
... niveau werkt. Voor de uren dat u uw eigen werkzaamheden nog niet heeft hervat, geldt dan een loondoorbetaling bij ziekte van 70 %. Zie ook: ...
157. Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden   14 december 2017
15 december 2017  | AboutHRM  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
Nieuws
... van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te komen tot goede payrollwetgeving, ook over loondoorbetaling bij ziekte, ontslagrecht en de Wet DBA moet worden ...
158. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
Vraagbaak
... tot uw pensioengerechtigde leeftijd. Ik ken niet de CAO die op uw werk van toepassing is, maar de loondoorbetaling is minstens 70% van het gemiddeld verdiende loon van de laatste 3 maanden. ...
159. Intrekken conceptbesluit werken na de AOW   25 maart 2021
26 maart 2021  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt ...
160. Jaarlijkse CAO-afspraken   30 juli 2019
1 augustus 2019  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... de onderkant van het loongebouw, duurzame inzetbaarheid, afstand tot de arbeidsmarkt en loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zie CAO-afspraken 2018, Infographic of ...
161. Jurisprudentie: In tweede ziektejaar 70 procent van het salaris   9 januari 2018
10 januari 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Een werkgever betaalt ook in het tweede ziektejaar 100% van het oude salaris, tot hij er achter komt dat 70 procent normaal is. De betaling wordt gewijzigd, de werknemer eist dat de werkgever 100 ...
162. Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel   11 februari 2017
13 februari 2017  | FD  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... wil werkgevers bevrijden van een aantal zware lasten die zij ervaren bij de re-integratie en loondoorbetaling van hun zieke werknemers. Minister Asscher werkt aan een wetsvoorstel waarin dat ...
163. Lagere Aof-premie kleine werkgevers   6 maart 2021
9 maart 2021  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... wetsvoorstel – op 2 september 2020 ingediend – is onderdeel van eerder gemaakte afspraken over loondoorbetaling bij ziekte. Met het wetsvoorstel wil het kabinet kleine werkgevers financieel ...
164. Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen?   15 mei 2018
8 mei 2018  | ,
Vraagbaak
Vraag Ik heb een contract voor 40 uur (vast) maar krijg al vijf jaar ook de uren tot en met 50 uur (die ik wekelijks heb gewerkt) uitbetaald als overwerk. Dit staat ook zo op mijn salarisstrook. ...
165. Mag een illegale werknemer worden ontslagen?   5 november 2014
6 november 2014  | FlexNieuws  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter niet altijd zeggen dat u hem ook op staande voet ...
166. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
... ik altijd maakte? Antwoord Ik meen (zeker na jouw toelichting) te moeten concluderen, dat jouw “loondoorbetaling” wel gebaseerd is op het gemiddelde van 27 uur werken per week, gelet op de ...
167. Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen.   23 oktober 2024
23 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... er zijn ook werkgevers die meer verlof geven dan is voorgeschreven. Maar wat gebeurt er met de loondoorbetaling of is er een instantie (UWV) die ook een deel van het verlof (neem ...
168. Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is   15 november 2019
15 november 2019  | , , ,
Vraagbaak
... en uw werkgever betaalt u het 1e jaar 100% van het loon door. Voor die 0,2 uitbreiding heeft u ook loondoorbetaling gekregen tot het moment dat deze overeenkomst (van bepaalde tijd) van rechtswege ...
169. Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald?   28 juli 2016
7 september 2016  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Er is een bedrijf met 2 wachtdagen en doorbetaling 70% bij ziekte. Nu verdienen de medewerkers het minimumloon. Dus die 70% ziekte moet worden aangevuld worden met 30%, anders komen ze er ...
170. Moet buitenlandse werkgever aan werknemers in Nederland wet Minimum Loon toepassen?   26 mei 2020
26 mei 2020  | , , , , ,
Vraagbaak
... Waarschijnlijk hebben de mensen een zogenaamd 0-uren contract, waardoor de werkgever denkt deze loondoorbetaling te kunnen ontlopen. Ons advies is om bij de Belastingdienst navraag te doen of ...
171. Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie   13 december 2017
18 oktober 2021  | , ,
Vraagbaak
... uiterlijk) de dagen van de operatie niet, maar de herstelperiode wel valt onder de Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte (WULBZ). Heeft u echter een verklaring van een arts of psycholoog, ...
172. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... moet er dan alleen over de contracturen of ook over de extra uren “ziekengeld” officieel Loondoorbetaling bij ziekte (De wet WULBZ) betaald worden? Ja, ook dat moet ook. In jouw geval ...
173. Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?   9 augustus 2016
8 augustus 2016  | , ,
Vraagbaak
... ook een transitievergoeding verschuldigd. Bij herplaatsing voorkomt de werkgever echter zowel de loondoorbetaling als de eventuele verhoging van de premie. ...
174. Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   17 september 2023
17 september 2023  | , , , , , , ,
Vraagbaak
... en de uren waarover de uitzendkracht bij wegvallen arbeid op grond van artikel 22 recht heeft op loondoorbetaling. Artikel 16 lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is onverminderd­ ...
175. Moet mijn werkgever tijdens zwangerschapsverlof volledig het loon doorbetalen?   15 september 2016
15 september 2016  | , , , ,
Vraagbaak
... en bevallingsverlof van 16 weken. De regeling bij ziekte in onze organisatie (Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte) WULBZ houdt in dat mijn werkgever de eerste 4 weken van de ziekte ...


Bekijk items: 151 tot 175 (203 totaal)