Inkorting loondoorbetaling bij ziekte: ‘Het blijft een kostenpost’

vr 10 nov 2017 | Bron: Verbond van Verzekeraars | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Loondoorbetaling bij ziekte, MKB, Kostenpost

Rutte III wil de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar voor kleine bedrijven. De kritiek zwelt echter aan. Er bestaan grote twijfels of uitkeringsinstantie UWV de veranderingen aankan en gaan kleine werkgevers juist niet meer betalen?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Ontwikkeling, studie en onderwijs Flexibele arbeidsovereenkomst Wetten en regels Financieel, fiscaal Werkgelegenheid, personeel Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Diversen Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25) Organisatie Midden- en kleinbedrijf (MKB) Kosten

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Loondoorbetaling bij ziekte gemakkelijker Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract? Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk? De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties? Cyberweerbaarheid moet topprioriteit zijn bij overheid en bedrijfsleven Minister Koolmees onderstreept rol adviseur bij RI&E Kabinet verkort betaaltermijn grootbedrijf aan mkb naar 30 dagen Vraag naar kantoorruimte in het MKB minder geraakt door coronacrisis Subsidieregeling voor scholing bij MKB 13 nieuwe MKB-deals voor regionale ondersteuning MKB Aanvullingen op derde steunpakket corona van start Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Groter deel van de BIK naar het mkb Goed dat kabinet brief stuurt aan ondernemers over Brexit Nieuw Caronamelder, maar .........