| 301. |
FiscFree
10 december 2015 19 januari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden ... zijn vaak minder zichtbaar en lastig toepasbaar, maar in het kader van een goede beloning wel belangrijk. Bovendien is met de komst van de Werkkostenregeling (WKR) nog veel onduidelijk en zien ... |
| 302. |
FiscFree® klant aan het woord
10 december 2015 8 februari 2016 | Klant ... van energie door het aandrijven van generatoren en het aandrijven van bijvoorbeeld pompen. Na jarenlang gebruik te hebben gemaakt van het fietsenplan, kwam de werkkostenregeling een aantal jaar ... |
| 303. |
Fitness
20 maart 2009 22 maart 2018 | Fitness, Werkkostenregeling, Nihilwaardering, Vrije ruimte, Beloningscomponenten ... nog 3 mogelijkheden om de bedrijfsfitness onbelast te vergoeden, sinds de WKR per 1-1-2016 (na een lange overgangsperiode) voor alle werkgevers definitief is geworden. Bedrijfsfitness op de ... |
| 304. |
Flexibele AOW
5 februari 2017 14 december 2019 | AOW, Pensioen, Flexibele, FNV, CAO ... groep werkenden die zwaar werk doen. De FNV wil daarom een grondige aanpassing van de AOW. Het belangrijkste is dat mensen met zware beroepen eerder kunnen stoppen met werken. Zij moeten de ... |
| 305. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 7 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte ... geeft oproepkracht meer rechten Flexibilisering op werkvloer zet door Wet Werk en Zekerheid van belang voor oproepkrachten Flexibele arbeid is duur en weinig productief Een vaste baan is een ... |
| 306. |
Flexibiliseren pensioen
15 maart 2013 1 juli 2021 | Pensioen, Pensioendatum, Partnerpensioen, Deeltijdpensioen Inhoud Mogelijkheden Uitstellen of vervroegen van pensioeningangsdatum Variabiliseren van pensioenaanspraken Omzetten ouderdomspensioen in partnerpensioen Deeltijdpensioen AOW-leeftijd flexibel ... |
| 307. |
Flexibiliteit
20 maart 2009 7 april 2021 | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden, ZZP, Verzekeringsplicht ... Voorwoord Employee Benefits kunnen bijdragen tot het vergroten van de flexibiliteit, van belang voor werkgever en werkgever. Flexibiliteit of flexibilisering is daarnaast modewoord, dat te ... |
| 308. |
Flexwet (1999)
22 januari 2011 1 maart 2018 | Flexwet, Wet Werk en Zekerheid ... van de proeftijd, arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd en ontslag, is het van belang stil te staan bij belangrijke artikelen van de Wet flexibiliteit en zekerheid (ook wel ... |
| 309. |
Fooien
20 maart 2009 13 maart 2018 | Fooien, Belastbaar, Beloningscomponenten ... geen normregeling. ** Bij het bepalen of een werknemer onder het CAO-loon uitkomt, is het van belang vast te stellen in welke functiegroep de functie van de werknemer is ingedeeld. Uit ... |
| 310. |
Forse strop leaserijder is nog veel erger
10 mei 2012 ... in het vooruitzicht gesteld. Maar, wat wordt vergeten. Het zogenaamde woon-werk verkeer is niet langer zakelijk. Dat houdt in dat de vergoeding die de werkgever betaalt, of dat nu € 0,19 ... |
| 311. |
Fraude
5 oktober 2012 20 augustus 2020 | Fraude, Vermogen, Belastingdienst ... toe te passen en ook niet op dezelfde manier. Zulk onderzoek is kostbaar en het belang van voorkomen van fraude is groot. Daarom mogen gemeenten daarbij risicoprofielen toepassen, ... |
| 312. |
Fraude
21 april 2019 20 augustus 2020 | Faillissement, Fraude ... af, omdat op voorhand duidelijk was dat sprake was van een lege boedel. En in een onlangs gepubliceerd arrest van het gerechtshof te Arnhem gaat het om een bedrijf dat op eigen ... |
| 313. |
Functiecontract
19 oktober 2009 8 oktober 2019 | Functiecontract, Arbeidsovereenkomst ... vakantiedagen e.d. als regel nauwkeurig is overeengekomen, wordt dit bij het functiecontract in belangrijke mate vrijgelaten (wel wordt als regel een aantal vakantiedagen gesteld, bijvoorbeeld ... |
| 314. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam ... onderaan de e-mail en in het organogram. Leiderschapsexpert Jeremy Kingsley waarschuwt dat het belangrijker is in het oog te houden hoe weinig een functietitel de mensen in je team wat zegt. ... |
| 315. |
Functiewaardering (inleiding)
26 juli 2011 11 juli 2020 | Functiewaardering, Functieclassificatie, Functiebeschrijving ... ontwikkelingen het klassieke onderscheid tussen ongeschoold, geoefend en geschoold werk niet langer bruikbaar. De behoefte aan een instrument dat de differentiatie in soorten en niveaus van ... |
| 316. |
Geboorteverlof
11 augustus 2019 24 oktober 2023 | Verlof, Geboorteverlof, Partnerverlof, Aanvullend geboorteverlof, DGA, UWV, Uitkering ... wel in gesprek gaan met de werknemer. Als er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang mag je, in overleg met je werknemer, het verlof anders inroosteren. Wet Invoering Extra ... |
| 317. |
Gebouwen, bouwen
2 maart 2019 18 januari 2020 | Duurzaam, Gebouw ... 23. Dit getal staat voor 2023 en geeft aan dat het platform start met een horizon van vijf jaar. Lang genoeg om iets op te kunnen bouwen, maar kort genoeg om ook echt tot concrete acties en ... |
| 318. |
Gebruikelijkheidstoets
10 april 2011 2 september 2020 | Werkkostenregeling, WKR, Gebruikelijkheidstoets, Hoge Raad, Doelmatigheidstoets, Aandelen ... als eindheffingsbestanddeel aangewezen gedeelten van vergoedingen en verstrekkingen) niet in belangrijke mate hoger mogen zijn dan wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is om als ... |
| 319. |
Gedeeltelijk ontslag
20 maart 2009 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Gedeeltelijk ontslag, UWV ... of zonder toestemming van het UWV. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een rondgang van de krant langs juristen en vakbondsbestuurders. Vakbonden en het UWV willen over het algemeen niet aan ... |
| 320. |
Gedragscode
24 maart 2011 30 april 2019 | Gedragscode, Gedrag en veiligheid, Criminaliteit ... inschakelen? IT-professional onwetend over digitale toegangsrechten ex-werknemers Oplegging levenslange gevangenisstraf blijft mogelijk #metoo in het arbeidsrecht Wetsvoorstel tegen lijnkaping ... |
| 321. |
Geen recht op verlof
17 november 2010 5 juni 2017 | Verlof, Afwezigheid ... daarvan psychologisch onderzoek of assessment centre; (familie)feesten, carnaval, reünies; een langere reis maken. NB: Verlof voor een ziek kind, een sterfgeval in de familie of een gesprongen ... |
| 322. |
Gehoorbescherming
13 november 2017 7 april 2020 | Gehoorbescherming, Arbo ... Maar ook routinematige gehoortests en adequate voorlichting op de werkvloer zijn lang niet vanzelfsprekend. Hoe is het beleid op het gebied van gehoorbescherming te verbeteren? ... |
| 323. |
Gelijke behandeling (inleiding)
22 januari 2011 11 mei 2023 | Gelijke behandeling, Grondwet, AWGB, WGB, Gelijkheidsbeginsel, Uitzendbureau, College voor de Rechten van de Mens, NLA, Arbeidsinspectie, Discriminatie, Leeftijdsdiscriminatie ... de vervolging plaats door het uitvaardigen van een strafbeschikking, dan kan de rechtstreeks belanghebbende daarover schriftelijk beklag doen bij het gerechtshof, binnen het rechtsgebied ... |
| 324. |
Gelijke behandeling bij handicap of ziekte
22 januari 2011 29 januari 2021 | Gelijke behandeling, Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte, Ziekte ... andere kant is de wetgeving voor werkgevers moordend: twee jaar loon doorbetalen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is (ook a.g.v. bijvoorbeeld een skiongeluk), ... |
| 325. |
Gelijke behandeling leeftijd
22 januari 2011 9 april 2019 | Gelijke behandeling, Leeftijd, WGBL ... Voorbeeld 2 Een bedrijf kende extra verlof toe aan medewerkers van 45 jaar en ouder, zodat ze langer inzetbaar zouden zijn. Omdat geen sprake was van zwaar belastende functies en er geen ... |