| 1976. |
De AVG en gegevens personeel van derden
11 mei 2018 14 mei 2018 | Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Ketenaansprakelijkheid ... personeel van derden (bijvoorbeeld een uitzendbureau, een schoonmaakbedrijf of een aanneembedrijf) kan de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor niet afgedragen loonheffing en sociale ... |
| 1977. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... van toepassing. Het is gewoon broodnijd van de werkgevers(organisatie). Dat er mogelijk sprake kan zijn van onveilige situaties geldt niet specifiek voor deze groep, maar voor de hele branche. ... |
| 1978. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer ... aan een aantal eisen voldoen. Zo mag er geen gezagsverhouding zijn. Wie niet aan de eisen voldoet, kan worden gezien als een schijnzelfstandige. De zzp'er is dan eigenlijk een werknemer waarbij ... |
| 1979. |
De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven
13 juli 2023 13 juli 2023 | CV, Curriculum Vitae, Sollicitatiegesprek, Sollicitatiebrief, Werkervaring, Opleiding, Vacature ... het solliciteren naar een baan. Het is de eerste kennismaking met potentiële werkgevers en het kan bepalend zijn voor het verkrijgen van een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Het ... |
| 1980. |
De betekenis van de lumpsum op de werkvloer – de harde euro’s
17 september 2020 18 september 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Lumpsum, Pensioenakkoord, Raad van State, Pensioenkapitaal, Pensioendatum ... wat met de lumpsum allemaal mogelijk zou kunnen zijn. Daarbij geldt: wat je met pensioen(kapitaal) kan doen, is van invloed op de werkvloer(!). Advies Raad van State Eerst kort wat over de stand ... |
| 1981. |
De Bijstand moet op de schop, maar zal dat de mentaliteit veranderen?
1 mei 2023 28 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bijstandswet, Armoedebeleid, Bijstand ... in naam uit, maar feitelijk wordt de uitvoering opgedragen (of afgeschoven) aan een administratiekantoor, dat nog harder roept dat men helaas niet anders kan. En ook niet alleen onbillijk, maar ... |
| 1982. |
De DC-regeling – op naar pensioenrealisme
18 februari 2020 18 februari 2020 | Theo Gommer | Defined Benefit premieregeling (DB), Defined Contribution regeling (DC) ... afgeleid van de financieringskosten van een middelloonregeling, uitgaande van de huidige levenskansen én 4% rendement. Ook zijn er staffels die uitgaan van 3%, 2% of het marktrente-rendement. ... |
| 1983. |
De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen
22 mei 2018 29 mei 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Peter Rooze | Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject Als het aan Lieshout Westerhout Advocaten (LWA) ligt behoren weinig kansrijke procedures tegen disfunctionerende werknemers binnenkort tot de verleden tijd. LWA heeft namelijk een HR tool ... |
| 1984. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement ... die je hierbij kunnen helpen. Do: schakel hulp in Als er verzuim op de werkvloer ontstaat, kan het zijn dat je niet precies weet hoe je moet handelen. En dat is natuurlijk ook niet zo gek, ... |
| 1985. |
De Europese arbeidsmarkt en Nederland
22 oktober 2016 22 oktober 2016 | Glassdoor | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid ... de afgelopen periode niet zo goed heeft gepresteerd als menigeen dat doet voorkomen. Aan de andere kant zijn de cijfers ook relatief. Wanneer ze namelijk in een “absoluut” perspectief worden ... |
| 1986. |
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1-1-2022 aangescherpt, maar blijft discutabel
3 mei 2023 7 februari 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Stoelmassage, Algemene Periodieke Keuring, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking, Arbovoorziening, Gezondheidscheck, Geestelijke gezondheidszorg ... bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen alsmede de arbeidsinhoud, worden zoveel als redelijkerwijs kan worden gevergd aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers aangepast; Monotone en tempo ... |
| 1987. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice ... dat medewerkers tijd hebben om zich te bekwamen in hun nieuwe rol, en dat de organisatie de krimp kan opvangen met natuurlijk verloop. “Door gebruik te maken van HR-selfservice kunnen de acties ... |
| 1988. |
De Hoge Raad doet een uitspraak over een wet die al 15 jaar wordt ontdoken!
7 november 2020 7 november 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Wet DBA, VAR-verklaring, UWV, Koolmees, Hoge Raad ... En weg met het UWV, leve de privatisering En nu werkgevers? Hoe gaan jullie dit oplossen? Dat kan natuurlijk heel makkelijk door een nieuwe wet aan te nemen, waarbij iedere werknemer een ... |
| 1989. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... wet- en regelgeving, keuzemogelijkheden welke soms eenmalig en onherroepelijk zijn. Op zichzelf kan het al een zoektocht zijn om te bepalen ‘welk’ pensioenreglement van toepassing is. Over ... |
| 1990. |
De ideale werkplek
21 augustus 2019 23 augustus 2019 | Facto e.a. | Fred Barkhuis | Werkplek, 2019, Kantoortuin, Keuze Natuurlijk bestaat die niet, maar verbeteren kan wel. Facto somt een aantal tips op die de weg naar de ideale werkplek wijzen. |
| 1991. |
De informatieplicht van werkgevers bij pensioenreglementen
15 juni 2020 15 juni 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Informatieplicht, Pensioenreglement, Arbeidsongeschikt, Arbeidsongeschiktheidspensioen, Gerechtshof, Aansprakelijkheid, Pensioenuitvoerder, Zorgplicht ... rechten en plichten tussen de werknemer en de pensioenuitvoerder beschreven. In sommige gevallen kan het document meer dan honderd pagina’s beslaan. Men kan zich afvragen of dergelijke omvang ... |
| 1992. |
De juiste opleiding helpt je op weg bij het vinden van de juiste baan. Hoe? Daar lees je hier meer over!
15 mei 2023 15 mei 2023 | Opleiding Een baan die je met plezier uit kan voeren is belangrijk. Men denkt tegenwoordig dan ook langer na over een opleiding of kiezen er zelfs voor om zich om te laten scholen. Iedere opleiding brengt ... |
| 1993. |
De keerzijde van deeltijdwerk
16 september 2018 17 september 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Deeltijd, Vrouwen, Talent, Keerzijde, Onbenut ... niet zelfstandig en werken vaak in kleine deeltijdbanen. Hun talent blijft hierdoor onbenut, kansen op ontwikkeling worden beperkt en het is ook een groot gemis voor de Nederlandse ... |
| 1994. |
De Koning moet ook belasting betalen over inkomen, weg met de Koning!
19 januari 2024 19 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Koning, Koningsdag, Loonheffing, Loonbelasting, Arbeidskorting, Toeslag, AOW-premie, Vergoeding, Pensioenpotje ... die belasting inhouden? Wie is dan de werkgever? Of kunnen we de Koning als ZZP-er aanmerken of kan dat niet omdat lang geleden (hier wel) bij de grondwet van 1848 is bepaald, dat er een ... |
| 1995. |
De kracht van aanbeveling (employee referral)
1 september 2017 5 september 2017 | Randstad & RecruitingRoungTable | Fred Barkhuis | Referral recruitment, Randstad, Gamification, Aanbeveling Steeds meer bedrijven zetten een employee referral programma op om aan nieuwe werknemers te komen. Zo'n programma kan een uitstekende manier zijn om een pool met geschikte kandidaten op te bouwen. |
| 1996. |
De kracht van een goede HR-afdeling
22 november 2021 22 november 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Wet Toekomst Pensioenen, Pensioenopbouw, Pensioenstelsel, Pensioenpremie, Pensioenkapitaal, Invaren ... te kijken, met de gedachte dat het om de solide ruggengraat van de onderneming gaat? HR kan namelijk de gamechanger zijn als het aankomt op een nieuwe en innovatieve bedrijfscultuur. ... |
| 1997. |
De kracht van relatiegeschenken voor het bedrijfsleven
8 mei 2023 8 mei 2023 | Relatiegeschenk ... ervoor dat het bedrijf langer in de gedachten van de klant blijft hangen, waardoor de kans groter wordt dat zij aan jouw bedrijf denken wanneer zij weer behoefte hebben aan jouw ... |
| 1998. |
De leidende rol van de ondernemingsraad in de overstap naar een nieuwe pensioenregeling
15 oktober 2020 15 oktober 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | OR, Ondernemingsraad, Instemmingsrecht, Adviesrecht, Pensioenakkoord, Art. 27 WOR, Pensioenregeling ... heeft gestopt voor het bereiken van een adequaat pensioen. In een individueel geval kan de flat rate-pensioenregeling nadelen met zich brengen. Deze discussie zal door werkgever en ... |
| 1999. |
De levensloopregeling bijna ten einde
31 januari 2018 1 februari 2018 | AV Accountancy, Wikipedia & HR-kiosk | Fred Barkhuis | Levensloopregeling, 2021, Einde, Loon- en inkomstenbelasting Om te voorkomen dat de levensloopuitkering in 2021 ineens bovenop het normale inkomen komt en daardoor relatief zwaar wordt belast, heeft de deelnemer nog tot en met 2021 de tijd om het gespaarde ... |
| 2000. |
De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting.
7 december 2023 7 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, AWVN, FNV, Algemene Rekenkamer, Loonbelasting, Heffing, Arbeidskorting, Heffingskorting, AOW-premie ... Dan gaat het alleen over het “verdwijnen” van enorme sommen aan geld, dat niet aangetoond kan worden. Hebben we het nog niet eens over het geld dat gewoon aan nutteloze zaken over de balk ... |