| 1. |
Flexibele arbeidsvoorwaarden
20 maart 2009 5 juli 2017 | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, Arbeidsvoorwaarden |
| 2. |
Deeltijd
20 maart 2009 3 juni 2017 | Deeltijd, Arbeidsvoorwaarden |
| 3. |
Functionele eisen
15 maart 2011 23 oktober 2015 | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Functionele eisen |
| 4. |
Employee Benefits
20 maart 2009 3 juni 2017 | Employee Benefits, Werknemers, Budgetsysteem, Flexibel belonen, Arbeidsvoorwaarden |
| 5. |
In de praktijk | Bekijk hoe het werkt
8 februari 2016 8 februari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Enthousiaste en tevreden werknemers zorgen voor een hogere productie en indirect weer voor tevreden klanten. Maar hoe houd je werknemers tevreden? Met een betere beloning door bijvoorbeeld het ... |
| 6. |
Personal (fringe) Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Personal (fringe) Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Verzekering In het verlengde van secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden wordt veelvuldig het begrip personal fringe benefits gebruikt. Hieronder verstaat men de overige - maar niet noodzakelijke - ... |
| 7. |
Ambtenaren
22 juni 2011 3 augustus 2019 | Ambtenaren De arbeidsvoorwaarden van de ambtenaren en niet-ambtenaren groeien naar elkaar toe. Ook dit aspect wordt in de verschillende subrubrieken behandeld, zie onder (klik op de gewenste subrubriek om ... |
| 8. |
Pensioen (inleiding)
20 maart 2009 3 juni 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden In Pensioen (inleiding) treft u informatie aan over de Drie pijlers, diverse wetten en wetsontwerpen, cijfers en meer. Zie onder (klik op een van de onderstaande subrubrieken om toegang te krijgen): |
| 9. |
Integrated Employee Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Integrated Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Optimale prestaties Integrated Employee Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op ... |
| 10. |
Personal Benefits Statement (PBS)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Personal Benefits Statement, PBS, Arbeidsvoorwaarden Wat een Personal Benefits Statement (PBS) inhoudt en een voorbeeld daarvan is te vinden in subrubriek Personal Benefits Statement (PBS). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); |
| 11. |
Nationaal WKR Onderzoek
8 februari 2016 8 februari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibel belonen, WKR Wat weten werkgevers over de WKR en welke impact heeft de invoering van de WKR op organisaties gehad? In welke mate krijgen HR-afdelingen te maken met de WKR en hoe wordt er vanuit HR gekeken naar ... |
| 12. |
Fred Barkhuis
17 mei 2023 # Fred Barkhuis Fred Barkhuis is een oud redacteur van HR-kiosk.nl en heeft jaren in (profit)organisaties gewerkt, eerst als bedrijfspsycholoog en daarna als personeelsfunctionaris en hoofd P&O. ... |
| 13. |
Functies van het programma
15 maart 2011 6 januari 2016 | Flexibele arbeidsvoorwaarden Verschillende modules Het programma moet dusdanig zijn ingericht, dat er sprake is van verschillende modules en fysiek afzonderlijke relationele databases. De dataopslag vindt plaats in een ... |
| 14. |
Loon over bovenwettelijke verlofdagen
16 juli 2023 16 juli 2023 | Bovenwettelijk, Vakantiedagen (bovenwettelijk), ORT ... een vaste onregelmatigheidstoeslag. Werkgevers en werknemers mogen daarover in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst geen afspraken maken ten nadele van de werknemer. Dat geldt ook ... |
| 15. |
Inzicht in arbeidsvoorwaarden
14 maart 2011 8 juli 2013 | Arbeidsvoorwaarden, Inzicht De meeste werknemers zijn zich absoluut niet bewust van de omvang en de waarde van hun arbeidsvoorwaarden. Zo bestaat in bepaalde branches nog steeds het idee dat de arbeidsvoorwaarden maar mager ... |
| 16. |
Belastingplan 2017 Wiebes
20 mei 2016 21 mei 2016 | Belastingplan, 2017, Wiebes Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurde de Eerste en Tweede Kamer op 12 mei 2016 een brief met het procesplan Belastingplan 2017. De staatssecretaris zet twee stappen om te komen tot een ... |
| 17. |
Wat vindt de Nederlandse ondernemer van de 'crisis-maatregelen'?
11 mei 2012 Ondernemer, Maatregelen, Crisis Ondanks dat de effecten van de voorgenomen crisismaatregelen volgens ondernemers veelal negatief uitpakken voor het eigen bedrijf (slechts 15% is positief), geven zij toch een positief ... |
| 18. |
Arbeidsvoorwaardenanalyse
15 maart 2011 27 juli 2015 De projectleider moet als allereerst achterhalen welke CAO van toepassing is en wat daarin eventueel voor de 'cao à la carte' is geregeld. Welke doelen zijn er nu al? Is er al sprake van ... |
| 19. |
Individualisering
20 maart 2009 5 juni 2017 | Individualisering, Solidariteit ... verzekeringen kwam de primaire verantwoordelijkheid voor het dichten van de gaten te liggen bij de individuele werknemer. Het zijn de werknemers die keuzes moeten maken voor vervroegd uittreden ... |
| 20. |
CAO (ambtenaren)
20 maart 2009 25 augustus 2018 | CAO, Ambtenaren, Algemeen Rijksambtenaren Reglement, Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling, ARAR, CAR Inhoud Aparte status ambtenaren CAO Rijk Aparte status ambtenaren Ambtenaren vallen (nog) niet onder een CAO. Hoewel juridisch gezien hun arbeidsvoorwaarden (rechtspositie) eenzijdig worden ... |
| 21. |
Dirk Jan Plate
4 juli 2018 ... voor de HRM-manager, arbeidsjurist/advocaat, vakbond, werkgever, ondernemingsraad of de individuele werknemer. Contact met Pensioenlogica.nl Dirk-Jan Plate Laatste opinies Vakbonden ... |
| 22. |
Wet op de loonvorming
20 maart 2009 24 december 2015 | Wet op de loonvorming, Loonmatigingsbesluit Bemoeienis overheid Loonoverleg is het overleg over lonen en andere arbeidsvoorwaarden tussen werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgeversorganisaties (verenigingen van werkgevers met als doel ... |
| 23. |
Budgetbeloningssysteem
16 mei 2017 ... aanwendt voor voorzieningen, verzekeringen, pensioenen. Inkomensmanagement wordt afgestemd op de individuele behoefte. Werkgevers laten hun medewerkers meer en meer zelf bepalen, wanneer ... |
| 24. |
Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)
4 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsmaatschappelijk werk, BMW ... bij een Arbodienst, (grote) organisaties hebben vaak eigen BMW-dienst. NB: Organisaties zijn bij individuele problemen niet wettelijk verplicht van BMW gebruik te maken. Ga terug naar subrubriek ... |
| 25. |
Online service
15 maart 2011 8 juli 2013 | Online ... arbeidsvoorwaardenoverzicht met een volledige informatie van alle actuele arbeidsvoorwaarden en de individuele keuzes, dat op elk gewenst moment door de werknemer kan worden geprint; • ... |