126. |
De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen?
7 juli 2024 7 juli 2024 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Bedrijfstakpensioenfonds, Betalingsonmacht, Bestuurdersaansprakelijkheid, Belastingdienst, Hoge Raad, Dwangbevel, Onbehoorlijk bestuur Als een werkgever is c.q. wordt aangesloten bij een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds, kan het voorkomen dat de werkgever de premielast niet kan dragen. In de Wet Verplichte deelneming in ... |
127. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB Onderstaand verhaal is ook een weergave van de vele artikelen die Andries F. Bongers schreef in www-hr-kiosk.nl Pensioenfondsen, ontsproten aan idealistisch paternalisme, verzekerden werknemers ... |
128. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers Je hoort het steeds vaker dat functioneringsgesprekken (of beoordelingsgesprekken) zijn afgeschaft. Er worden dan allerlei argumenten genoemd, waarom een beoordelingsgesprek niet nuttig is, ... |
129. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO Kantonrechters van de Rechtbank Den Haag en Rechtbank Midden-Nederland bogen zich in het eerste kwartaal van 2023 over de uitleg van het verplichtstellingsbesluit van Bpf MITT.[1] De uitkomsten ... |
130. |
Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving
22 mei 2023 2 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, A.I., Abonnement, Consultancy Daar zijn meerdere redenen voor Onze website was 2 jaar geleden met meer dan een miljoen bezoeken per jaar verreweg de meest bezochte informatiebron op het gebied van Mensinnovaties, Arbeid en ... |
131. |
Handige dingen om te weten over arbeidsrechten
16 mei 2023 16 mei 2023 Veel bedrijven gebruiken freelancers en ZZP’ers om taken voor een bepaalde periode uit te voeren. Elk bouwbedrijf heeft voor verschillende projecten vaak een groot aantal zelfstandige ... |
132. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling Gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden kunnen niet zomaar worden teruggedraaid. Soms wordt in een arbeidscontract een zogenaamd “eenzijdig wijzigingsbeding” opgenomen. Dat gaat dan over de ... |
133. |
Vermogen van ABP gaat nooit meer op
1 mei 2023 28 juni 2022 | Pensioenverlies.nl | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfonds, ABP, Pensioenverlies, Uitnamewet Pensioenfondsen moeten van De Nederlandsche Bank doen alsof ze arm zijn, maar dat zijn ze allerminst. De Vereniging Pensioenverlies daagt de Staat omdat hij miljarden bij het ABP heeft weggehaald ... |
134. |
Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beoordelen, Functioneringsgesprek, Performance management Er worden veel beoordelingsprocessen afgeschaft, omdat de traditionele systematiek niet meer past in de organisatie of omdat het proces door het management zelf verwaarloosd is. Wanneer een niet ... |
135. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd Kortgeleden deed zich een trieste zaak voor, waarbij een medewerkster min of meer gedwongen werd om een vaststellingsovereenkomst te tekenen met een ontslagvergoeding nadat zij een gegronde klacht ... |
136. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever ... m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? “De werkgever mag de proceskosten en buitengerechtelijke kosten van rechtsbijstand (inclusief deurwaarders- en advocaatkosten, reiskosten, ... |
137. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten De derde dinsdag van september vieren wij Prinsjesdag. De koning spreekt de troonrede uit, terwijl de regering de miljoenennota, de rijksbegroting en het Belastingplan presenteert. Uiteraard ... |
138. |
Nieuwe pensioenwet uiterlijk 1 januari 2023 van kracht
12 mei 2021 13 mei 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Pensioen, 2023, Koolmees, Tweede Kamer Naar verwachting zal het wetsvoorstel begin volgend jaar naar de Tweede Kamer gaan. Als reden voor het uitstel geldt dat het verwerken van de reacties uit de internetconsultatie (800 stuks) en de ... |
139. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding Burgers en bedrijven moeten zich aan de wet houden. Dat is een heldere regel die (bijna) iedereen kent. Betekent dat ook dat iedereen de inhoud van de wet moet kennen? Nederland kent duizenden ... |
140. |
Ollongren past procedure tellen briefstemmen aan na problemen
16 maart 2021 16 maart 2021 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ollongren, Verkiezingen, 2021 Demissionair minister Ollongren (Binnenlandse Zaken) past de procedure van het briefstemmen aan nadat er problemen ontstonden. De bewindsvrouw wil gemeenten de ruimte geven om verkeerd ingestuurde ... |
141. |
De positie van de deurwaarder
8 december 2020 8 december 2020 | Deurwaarder ... slim omdat een deurwaarder, in tegenstelling tot een incassobureau, overgaan mag tot het nemen van gerechtelijke maatregelen. Voor het zover is zullen ze eerst proberen met jouw klant in contact ... |
142. |
Verzekeraars azen op pensioenfondsen of zijn pensioenfondsen allang in bezit van verzekeraars?
18 juli 2020 18 juli 2020 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenfonds, Athora, Levensverzekeringsmaatschappij, Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Administratiekantoor Athora, de nieuwe eigenaar van de levensverzekeringsmaatschappijen (en pensioenverzekeraars), Reaal en Zwitserleven, zal proberen nog meer overnames te doen, voordat het over 3 tot 5 jaar mogelijk ... |
143. |
NEN faciliteert snelle afspraken voor maatregelen COVID-19
9 mei 2020 12 mei 2020 | NEN | Fred Barkhuis | NEN-normen, Coronavirus, 2020, Ergonomie, COVID-19 NEN heeft een zogenaamde ‘fast track’ procedure ontwikkeld. Hiermee kan in korte tijd een NEN-spec worden ontwikkeld. Deze snel vast te leggen afspraken en richtlijnen bieden praktische ... |
144. |
Toepassing Sollicitatiecode tijdens de coronacrisis
13 mei 2020 14 mei 2020 | NVP | Fred Barkhuis | Beroepscode NVP, Coronacrisis, 2020 Ten aanzien van het artikel 3.2, waarin staat dat de sollicitant mag vragen om afwijking van de procedure bij videosolliciteren, geldt op dit moment, ‘’nood breekt wet’’. ... |
145. |
Wat is de hoogte van het loon dat de werkgever moet betalen tijdens de bevallings- en zwangerschapsperiode in het 2e ziektejaar?
7 mei 2020 7 mei 2020 | WAZO, Zwangerschapsuitkering, Bevallingsuitkering, UWV, Referteperiode, WIA-uitkering, Wet arbeid en zorg Vraag Medewerkster zit in 2e ziektejaar en krijgt 70% van het loon doorbetaald (1e jaar = 100%, 2e jaar = 70%). In het 2e jaar wordt ze echter ziek a.g.v. zwangerschap en moet de werkgever dit aan ... |
146. |
Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband
18 april 2019 19 april 2019 | Rechtbank Limburg | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, Prejudiciële vragen, 2019, Hoge Raad, Kantonrechter In een recente procedure (april 2019) bij de rechtbank Limburg, heeft de advocaat van de werknemer aan de kantonrechter verzocht de Hoge Raad prejudiciële vragen te stellen over het beëindigen ... |
147. |
Strengere procedure toelating nieuwe taalscholen inburgering
18 december 2018 20 december 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Inburgering, Taalscholen, Inspectie SZW, Fraude Deze strengere procedure is nodig om te voorkomen dat malafide taalscholen kunnen toetreden tot het inburgeringstelsel en zo wordt fraude voorkomen. Dit n.a.v. van een analyse van de Inspectie SZW ... |
148. |
Het concurrentie- en relatiebeding: groeiende economie - groeiend aantal geschillen?
4 juli 2018 4 juli 2018 | Thijs Muffels | Concurrentiebeding, Ontslag Designed by Freepik Bij een groeiende economie groeit doorgaans ook het aantal geschillen over het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Is een concurrentiebeding een adequaat ... |
149. |
Vijf redenen waarom sollicitanten afhaken bij online sollicitaties
17 maart 2018 19 maart 2018 | PW | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Fouten, Online, Sollicitant Veertig procent van de werkzoekenden is wel eens afgehaakt tijdens de sollicitatieprocedure omdat zij de procedure te ingewikkeld vond. Onder meer: 'Er wordt teveel gevraagd'. |
150. |
Akkoord over hogere loonschaal huishoudelijke hulp Wmo
22 maart 2018 23 maart 2018 | Sociaal Web | Fred Barkhuis | Wmo, Akkoord, Huishoudelijke hulp, Loonschaal De leden van de brancheorganisaties BTN en ActiZ zijn akkoord met de invoering van de hogere loonschaal voor Wmo huishoudelijke hulp. Het artikel met de nieuwe loonschaal en de afgesproken ... |