| 501. |
Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte?
15 mei 2018 20 november 2020 | Meeruren, Overuren, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte Vraag Al meer dan 10 jaar werk ik meer dan 40 uur per week terwijl ik een 36-uur contract heb. De uitbetaling van de flexuren waren dus een fijn "extraatje", een soort van stiekem sparen dus. De ... |
| 502. |
Is een thuiswerkovereenkomst nou wel noodzakelijk?
17 oktober 2020 19 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Checklist, Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerken Steeds meer werknemers gaan geheel of gedeeltelijk thuiswerken. Nu thuiswerken min of meer gedwongen wordt door omstandigheden, is de vraag: wat moet ik als werkgever daarvoor regelen? Of moet ik ... |
| 503. |
Veel bedrijven moeten NOW-steun waarschijnlijk terugstorten
8 oktober 2020 12 oktober 2020 | UWV | Fred Barkhuis | Terugstorten, UWV, Corona, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ... daadwerkelijke resultaten, bijvoorbeeld omdat de loonsom daalde toen afscheid werd genomen van de flexibele schil of omdat het omzetverlies minder groot was dan aanvankelijk werd ... |
| 504. |
Thuiswerkovereenkomst beschikbaar: met oog voor de fiscale voordelen
1 oktober 2020 2 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerken, Telewerkovereenkomst, Thuiswerkplek ... maar kan ook een aanzet geven tot een flexibel beleid, waardoor je als een vooruitstrevende en flexibele werkgever wordt gezien. Maar zonder goede afspraken kan dat ernstige arbeidsrechtelijke ... |
| 505. |
Ontslag aangevraagd op basis van vier gronden
31 augustus 2020 2 september 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, 2020 De werkgever vraagt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn te ontbinden en de werknemer de wettelijke transitievergoeding toe te kennen. Volgens de werkgever zijn ... |
| 506. |
Beëindigingsovereenkomst bij ontslag niet altijd nodig
25 augustus 2020 26 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, 2020, Beëindigingsovereenkomst Werkgever en werknemer hebben middels e-mails tussen gemachtigden overeenstemming bereikt over einddatum, salaris en vakantietoeslag en -dagen. Onenigheid over de formulering van de ... |
| 507. |
Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen
26 augustus 2020 27 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opzegging, Ernstig verwijtbaar handelen, Kantonrechter, 2020 Na twee jaar ziekte is de arbeidsovereenkomst door werkgever opgezegd. Het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wordt toegewezen omdat de opzegging het gevolg is van ... |
| 508. |
Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond
18 juli 2020 21 juli 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | i-grond, Kantonrechter, 2020, Ontslag De werkgever verzocht de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden: wegens disfunctioneren (d-grond) alsmede een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), tezamen (i-grond). |
| 509. |
Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
23 juli 2020 24 juli 2020 | Salaris van morgen | Andries Bongers | Arbeidsrelatie, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding De maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is moet worden aangepast, bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie. Alleen hoe ... |
| 510. |
TOFA verlengd
11 juli 2020 13 juli 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | TOFA, Verlenging, 2020 De Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) wordt verlengd tot en met zondag 26 juli. Flexwerkers, oproep- en uitzendkrachten met inkomstenverlies door corona krijgen ... |
| 511. |
85% van medewerkers publieke omroep is tijdelijke contracten in sector beu
18 mei 2020 20 mei 2020 | FNV | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, FNV, Kwaliteit, 2020 Bij de publieke omroep, een vitale sector, overweegt vier op de tien mediamakers de omroep te verlaten omdat ze geen vast contract kunnen krijgen. Dit gaat ten koste van de mensen én van de ... |
| 512. |
Tijdelijke overbrugging flexibele arbeiders (TOFA) op 22 juni open
4 juni 2020 8 juni 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | TOFA, Koolmees, Tweede Kamer, Overbruggingsregeling ... opdracht heeft gegeven om over te gaan tot invoering van de tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten (TOFA). Het UWV streeft er naar het aanvraagloket op 22 juni a.s. te ... |
| 513. |
Werkgever mag mondkapjes voor ov onbelast vergoeden
9 juni 2020 10 juni 2020 | Andries Bongers | Mondkapjes, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Openbaar vervoer, Arbowet Werkgevers kunnen mondkapjes die hun werknemers nodig hebben als ze met het openbaar vervoer van en naar het werk willen reizen, onbelast vergoeden. De wet geeft de werknemers echter geen recht op ... |
| 514. |
Ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers (TOFA)
25 mei 2020 26 mei 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Flexwerker, Koolmees, 2020, Coronacrisis, TOFA ... en niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand: de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA). Deze regeling is weliswaar uitvoerbaar, maar kent grote ... |
| 515. |
Geen sprake van massaal dumpen flexibel personeel
29 maart 2020 31 maart 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, AWVN, Coronavirus, Dumpen, Personeel ... ongekend snelle terugval in omzet. Toch is er nog geen sprake van massaontslag van personeel op flexibele contracten. Dat concludeert AWVN op basis van het ledenonderzoek dat zij de afgelopen ... |
| 516. |
DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar
24 maart 2020 25 maart 2020 | Doorzaam.nl | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid, Werklozen, Opleidingen, 2020, Omscholing, Voucher ... heeft als doel uitzendkrachten voor de korte en lange termijn duurzaam inzetbaar te houden in een flexibele of vaste arbeidsrelatie. Het fonds voor duurzame inzetbaarheid stelt per direct ... |
| 517. |
Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug
15 maart 2020 18 maart 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op eigen verzoek, Kantonrechter, 2020 Werkneemster zegt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op, na afwijzing van een verzoek om salarisverhoging. Werkneemster komt terug daarop terug. Volgens werkneemster is sprake van een ... |
| 518. |
Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid
8 februari 2020 10 februari 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Flexwerker, Zekerheid, Opleidingen, 2020, Baangarantie Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die zich op het werk ontwikkelen, hetzij door het volgen van cursussen, hetzij door het verrichten van leerrijk werk, houden vaker hun baan en komen ... |
| 519. |
Vermeld bij ontslag de juiste reden in de loonaangifte
29 februari 2020 2 maart 2020 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Ontslag, Loonaangifte, UWV Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers verplicht om de ontslagreden van de betrokken werknemer te vermelden in de loonaangifte. Het idee is dat het UWV daarmee een extra controlemogelijkheid krijgt ... |
| 520. |
Hoewel meer mensen werk hebben, maakt flexwerk hen onzeker
7 februari 2020 10 februari 2020 | TNO en CBS | Fred Barkhuis | Flexibel werken, onzeker, 2020 Het aantal mensen dat van werkgever en/of beroep is gewisseld is het hoogst in tien jaar. Bovendien is er voor het eerst in lange tijd een toename van het aandeel werkenden met een vaste ... |
| 521. |
Belastingdienst werkt samen met sectoren bij toezicht ZZP’ers
19 februari 2020 20 februari 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, 2020, ZZP, Sectoren Het gaat in de sector zorg om toezicht bij ziekenhuizen en zelfstandige klinieken en in de bouw om (grote) bouwprojecten. De bemiddelingsbureaus en intermediaire partijen in deze sectoren worden ... |
| 522. |
Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen
30 januari 2020 3 februari 2020 | MNS.com | Andries Bongers | Arbeidsrecht, Ontslagvergoeding, WWZ, Disfunctioneren Zorgcateraar moet een teamleidster €169.000 aan ontslagvergoeding betalen. Het bedrijf zette de vrouw na een onberispelijk dienstverband van 38 jaar van de ene op de andere dag op een zijspoor. |
| 523. |
Uitstel invoering lage en hoge WW-premie
23 december 2019 24 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Uitstel, WW-premie, 2020, Koolmees Onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans zijn de lage (€ 2,94%) en hoge (7,94%) WW-premie. Om dit uit te voeren, moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst in de loonadministratie zijn ... |
| 524. |
Aanpassingen loonstrook en jaaropgaaf 2020
16 december 2019 18 december 2019 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Jaaropgaaf Op basis van de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ is de werkgever vanaf 1 januari 2020 verplicht om op de loonstrook te vermelden of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of ... |
| 525. |
De Pensioen-lumpsum van 10% komt eraan!
18 december 2019 18 december 2019 | Theo Gommer | Lumpsum, Flexibilisering, Pensioenakkoord, Hoog/laagconstructie, Pensioenkapitaal, Keuzemenu, Pensioenbestemming ... dat zijn, als een werknemer daardoor in staat zal zijn langer door te werken? Het combineren van flexibele elementen vormt geen financiële ramp Wanneer uitgegaan wordt van een gemiddelde ... |