| 276. |
Vervallen per 1 juli a.s. alle wettelijke verlofdagen van 2023?
18 juni 2024 18 juni 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlofdagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Vervallen vakantiedagen Officieel vervallen binnenkort de wettelijke vakantiedagen van 2023, maar wat is de praktijk? In menige organisatie zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen niet nadrukkelijk gemerkt. Het is ... |
| 277. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... minder gezond zijn dan mannen. De verschillen met de 60-er en 70-er jaren van de vorige eeuw zijn bijzonder groot. In het begin werkte je nog 45 uur per week en in 1960 kregen we 1 zaterdag in de ... |
| 278. |
Vrijgestelde werkgevers met gedispenseerde pensioenregelingen – afwijken van BPF-indexaties?
26 april 2024 26 april 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Bpf, Bedrijfstakpensioenfonds, Vrijstelling, Loonontwikkeling, Indexatie, Gelijkwaardigheid, Pensioenaanspraken ... algemeen geldt dat de eenmaal verkregen gelijkwaardigheid wel intact is gebleven. Indexatie Een bijzonder onderdeel vormt de indexatie van pensioenaanspraken. Indexatie betekent niet veel meer ... |
| 279. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... kunnen slechts jaarstukken goedkeuren wanneer de DNB-richtlijnen worden gevolgd. Het is dan wel bijzonder naïef om te denken dat zulke personen zich kritisch zouden uiten over de denkbeelden ... |
| 280. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal Als HR-manager heb je een belangrijke verantwoordelijkheid. Je zorgt er onder meer voor dat het personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over ... |
| 281. |
Het belastingstelsel moet op de schop, maar zijn de uitgangspunten wel juist?
2 april 2024 2 april 2024 | Andries Bongers | Belastingstelsel, Minimum Loon, Minimumloon, Vermogensbelasting, Loonbelasting, Inkomstenbelasting, Heffingskortingen, Toeslagen ... beperkt doenvermogen) die het het meest nodig hebben. Deze relatief kwetsbare groep zou in het bijzonder gebaat zijn bij een vereenvoudiging van ons belastingstelsel'. Vermogensongelijkheid ... |
| 282. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus ... Dit werd destijds door vrijwel alle partijen in de Tweede Kamer onderschreven. Het is dan ook bijzonder dat de wet is verworpen door de bezwaren rondom de regeldruk en de mogelijke ... |
| 283. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... werk-privébalans. De vakantieregelingen zijn royaal en er zijn vaak mogelijkheden voor verlof in bijzondere situaties. Ook is de pensioenregeling van overheidsmedewerkers meestal erg goed ... |
| 284. |
Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog
12 februari 2024 12 februari 2024 | SpecialistenNet | Angeline Brok | Arbeidsmigranten, Fysieke belasting, Mentale gezondheid, Gezondheid ... gezondheidsklachten op de loer en is het uitvalpercentage in vergelijking tot niet-migranten bijzonder hoog. Arbeidsmigranten leven vaak onder slechte omstandigheden en krijgen zowel mentaal ... |
| 285. |
SER: Verlof moet op de schop
12 januari 2024 12 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlofsoorten, Verlof, SER, Verlofrechten, Sociaal-economische Raad, Bijzonder verlof, Budget ... dat dan gaan declareren en dat noemen we vereenvoudigen? Lees mijn voorstel: schrap al het bijzondere verlof en geef de medewerker op jaarbasis de waarde van 8 tot 10 verlofdagen in het ... |
| 286. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... En hoe zit het dan met al die toeslagen gebaseerd op het inkomen? De meeste werknemers hebben 5 bijzondere verlofdagen en neem voor alle calamiteiten gemiddeld 3 of 5 dagen. Verhoog het ... |
| 287. |
Onbelast doneren aan Serious Request
18 december 2023 18 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Onbelast, Serious Request, Donatie, 3FM, Afstandsverklaring 3FM Serious Request 2023 is de eenentwintigste editie van 3FM Serious Request. Het evenement zal plaatsvinden tussen 17 december en 24 december 2023. Deze editie staat in het teken van de ziektes ... |
| 288. |
3x tijdbesparende software voor bedrijven
5 december 2023 5 december 2023 | Software, Factuurverwerking, Projectmanagement ... taken en het verhogen van de productiviteit. Dit artikel belicht daarom drie soorten software die bijzonder effectief zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar manieren om tijd te besparen en hun ... |
| 289. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof Verlof vanwege het overlijden van een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker ... |
| 290. |
Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek?
13 november 2023 13 november 2023 | Verzuimgesprek, Verzuimreductie, Stress, Burn-out Verzuim op de werkvloer kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, stress of persoonlijke problemen. Als leidinggevende is het belangrijk om een open en respectvolle communicatie te ... |
| 291. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
| 292. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ... |
| 293. |
8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Planning, Motivatie, Productiviteit, Personeelsplanning, Werkrooster, Software, Strategische Personeelsplanning (SPP) In het hart van elk succesvol bedrijf ligt een goed beheerde en gemotiveerde groep medewerkers. Het plannen en beheren van het werkrooster van deze medewerkers is een complexe taak die een grote ... |
| 294. |
Het Nieuwe Normaal: Werken op Afstand en Online Ontspanning
11 augustus 2023 11 augustus 2023 | Online casino, Online gaming, Vrijetijdsbesteding, Werken op afstand, Telewerken ... tot meer meeslepende strategie- en avontuurspellen. Een subgenre van online gaming dat bijzonder populair is geworden, is online casino's. Een Spannende Vorm van Online Vermaak Online ... |
| 295. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ... |
| 296. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
| 297. |
Hoe organiseer je een uniek bedrijfsuitje?
12 juni 2023 12 juni 2023 | Bedrijfsuitje ... eiland Texel. Laten we beginnen! Ontdek de mogelijkheden van Texel Als je op zoek bent naar een bijzonder bedrijfsuitje, is Texel een fantastische locatie. Dit veelzijdige eiland biedt talloze ... |
| 298. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ... |
| 299. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
| 300. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer ... van de bedrijfsvoering van groot belang is. Maar het Ministerie van Financiën, en in het bijzonder de Belastingdienst, moet uiteraard de fiscale wet- en regelgeving waarop zij de ... |