Belang


426. Ontslag ambtenaren   15 september 2013
10 december 2019  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ambtenaren > Ontslag ambtenaren
... is dat de werkgever onvoldoende gedaan heeft om een re-integratie mogelijk te maken, dan is het belangrijk dat de ambtenaar dit in een zo vroeg mogelijk stadium aangeeft. Aan de andere kant mag ...
427. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding)
... de ondernemers vindt dat wel makkelijk. De AWVN vindt het een onwenselijke ontwikkeling dat geld belangrijker lijkt te worden dan nieuw werk. Volgens Hans van der Steen, directeur ...
428. Ontslag nemen of krijgen   22 januari 2011
12 juli 2019  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Ontslag nemen of krijgen
... van het UWV hanteert en of hij deze beleidsregels dus zal toepassen. Opzeggen arbeidsovereenkomst Belangrijke artikelen uit het BW zijn: reden opzegging: 'Degene die de arbeidsovereenkomst ...
429. Ontslag op eigen verzoek   10 maart 2010
23 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek
... voorzichtig mee zijn omdat het zelf opstappen behoorlijke financiële gevolgen kan hebben. De belangrijkste reden dat een werknemer opstapt, is dan ook dat hij een andere baan heeft gevonden. ...
430. Ontslag op staande voet   10 maart 2010
11 januari 2024  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op staande voet
... Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming Voorwaardelijk ontbinden Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit ...
431. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... onredelijk1 was. Dat betekent dat de gevolgen voor de ontslagen werknemer groter zijn dan het belang van de werkgever om hem te ontslaan. In dat geval heeft de werknemers alsnog recht op een ...
432. Ontslaggronden   10 september 2019
10 oktober 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslaggronden
... om bedrijfseconomische redenen (BE) en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO). Belangrijkste aanpassingen Uitvoeringsregels BE Meer uitleg over de toetsing van de ...
433. Ontwikkeling, studie en onderwijs   15 februari 2020
27 februari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Opleidingen > Opleidingen (inleiding) > Ontwikkeling, studie en onderwijs
... korte samenvatting (van HR-kiosk) van de aanbevelingen van Panteia: Mensen beseffen dat het belangrijk is om zich te blijven ontwikkelen. In de praktijk gaat de aandacht en energie vaak ...
434. Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim   26 mei 2019
19 januari 2024  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
... en verzuimbegeleiding (kort, middellang en langdurig verzuim). Het protocol is een belangrijk onderdeel van het goed verzuim- en preventie beleid. Het verzuimprotocol legt vast ...
435. Operational Experience   29 april 2019
29 april 2019  |  , , ,
Arbeid > Operational Experience
... organisatie weet wat een klant wil en dat de organisatie die taak zo goed mogelijk gaat vervullen. Belangrijk voor de organisatie is het opbouwen van een zo'n mogelijk goed proces dat in staat is ...
436. Opleiding   5 februari 2015
24 maart 2020  |  , , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Opleiding
... krijgen om zich professioneel te ontwikkelen. Juist vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talent aan te trekken door scholingsmogelijkheden te bieden en rekening te houden ...
437. Opleidingen duurzame inzetbaarheid   12 november 2016
6 januari 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Duurzame inzetbaarheid > Opleidingen duurzame inzetbaarheid
... manager duurzame inzetbaarheid Nederland kent een federatie voor EB-adviseurs*, de NEFEB. Een belangrijke taak is weggelegd voor de NEFEB Academy die onder meer de volgende opleidingen biedt: ...
438. Opleidingen HRM   12 januari 2016
6 juni 2017  |  , ,
Personeel & Organisatie > Opleidingen HRM
... (Bron: Tio) Register adviseur duurzame inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid (DI) is een belangrijk onderwerp binnen HR. Het speelt in op de ontwikkelingen in de maatschappij zoals ...
439. Opleidingen OR-leden   26 juli 2009
22 december 2020  |  , ,
Ondernemingsraad > Opleidingen OR-leden
... biedt het niet alleen perspectief op beter functioneren in de or, maar is de opleiding ook van belang voor de persoonlijke ontwikkeling van de OR-leden. De opleiding wordt afgesloten met een ...
440. Opleidingen termen en begrippen   11 januari 2016
8 januari 2020  |  , , , ,
Opleidingen > Opleidingen (inleiding) > Opleidingen termen en begrippen
... ideeën kunt ventileren, zonder dat je op je beurt hoeft te wachten om iets te zeggen. Ook belangrijk: de truc met de papiertjes is - zolang je elkaars handschrift niet kent - anoniem. Een ...
441. Opleidingsbeding   29 januari 2015
14 december 2019  |  , ,
Opleidingen > Opleidingsbeding
... beëindigt? Voortijdige beëindiging cursus: volledig cursusgeld verschuldigd? Inleiding Het is belangrijk schriftelijk - in een arbeidsovereenkomst of anderzins - vast te leggen dat de ...
442. Opleidingsniveau   20 maart 2009
8 oktober 2024  |  , , , , ,
Opleidingen > Opleidingsniveau
... fenomeen. 40% van de voortijdig schoolverlaters noemt ‘School gerelateerde oorzaken’ als belangrijkste reden voor de voortijdige uitval. Bij 14% spelen (geestelijke) gezondheidsproblemen ...
443. Opvolgend werkgeverschap   27 september 2015
20 juli 2023  |  ,
Arbeidsrecht > Opvolgend werkgeverschap
... als bij het toepassen van de Ragetlie-regel is het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’ dus van belang. Immers in de keten tellen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van voorgaande ...
444. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... genomen nadat een verzoek om toestemming als bedoeld in art. 6 BBA (door UWV) is ontvangen. Een belangrijk knelpunt dat thans in de praktijk ontstaat als de werknemer zich ziek meldt nadat de ...
445. OR-jaarverslag   28 januari 2020
28 januari 2020  |  ,
Ondernemingsraad > OR-jaarverslag
... achterban over haar werkzaamheden als personeelsvertegenwoordiger. Inhoud jaarverslag Voorwoord: belangrijke onderwerpen behandeld, belangrijke genomen besluiten, samenwerking met bestuurder, ...
446. Organisatie   1 juli 2018
6 december 2019  |  ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Midden- en kleinbedrijf (MKB) > Organisatie
... Ziektewet en de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) is het belangrijk de grootte van de onderneming vast te stellen. Dit doet men aan de hand van de ...
447. Organisatie, gang van zaken   21 april 2019
16 april 2021  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Organisatie, gang van zaken
... kan faillissement worden aangevraagd. Dit kan echter alleen als de schuldeiser de redelijke belangen van de schuldenaar in het oog houdt. Anders gezegd; het belang van de schuldeiser is ...
448. Organiseren van Belonen   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , , ,
Organiseren van Belonen
... aan bod. Met speerpunten zoals beloningsanalyse, beloningskosten en beloning en waardering. Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de waardering van beloning en de beschikbaarheid van ...
449. Organiseren van Kwaliteit   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , ,
Organiseren van Kwaliteit
... Met speerpunten zoals het nakomen van klantbeloftes en het opbouwen van een lerend netwerk. Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de impact van kwaliteitszorg om te kunnen evalueren en de ...
450. Organiseren van Leren   12 juni 2023
15 augustus 2023  |  , , , ,
Organiseren van Leren
... leerplannen, een begeleidingsschil en train-de-trainerstrajecten. Daarnaast is het van belang om inzicht te krijgen in leercurves en de mate waarin de leerprogramma's impact hebben. ...


Bekijk items: 426 tot 450 (1 685 totaal)