Maanden


801. Lodewijk de Waal benoemd als verkenner voor oplossing seizoenwerkers   16 januari 2016
18 januari 2016  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... tussen sociale partners hierover te faciliteren. Hij is per 1 januari 2016 benoemd en krijgt 3 maanden de tijd voor deze klus. Red.: het woord 'faciliteren' heeft minimaal 8 betekenissen, we ...
802. Flexmedewerker blijft leren in 2016   14 januari 2016
15 januari 2016  | Randstad  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich registreerden voor online trainingen van GoodHabitz. ...
803. Contractaanpassing   8 januari 2016
20 januari 2016  | , , ,
Vraagbaak
... het “deeltijdontslag”, dan zijn er 2 zaken die spelen: 1. Een wettelijke opzegtermijn van 2 maanden 2. Een transitievergoeding van 10 x 1/6 van het maandsalaris in de Eindhoven functie ...
804. De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?   2 januari 2016
12 januari 2016  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... 1 maand later weer wordt aangenomen. Ook hier is bepaald dat net als bij de WWZ er minstens 6 maanden tussen de twee arbeidscontracten moet zitten. Maar hoe zit het dan met een Holding en ...
805. Versnelde ingangsdatum AOW   19 december 2015
21 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
U bent geboren na 30 september 1950 en voor 1 augustus 1951? Zo ja, dan krijgt u de AOW-uitkering als u 66 jaar en 6 maanden oud bent.
806. Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.   9 januari 2016
2 januari 2016  | , ,
Vraagbaak
... ook in juli uitbetaald krijgen) . Door deze situatie krijg ik nu een jaaropgave 2015 met daarin 13 maanden loon. Hierdoor loop ik 300 euro belastinggeld mist. Mijn werkgever zegt hier niks in te ...
807. Retentie-statistieken   20 december 2015
23 december 2015  | Ere Media & P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... onboarding-proces om medewerkers te behouden. 2.Een derde van de nieuwe medewerkers is binnen 6 maanden alweer vertrokken. ...
808. Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?   5 oktober 2015
23 december 2015  | , ,
Vraagbaak
Ik werk inmiddels bijna 2 jaar bij deze organisatie (zelfde werk en werkplek). Eerst 2x 3 maanden via een uitzendbureau en daarna 2x een jaarcontract. Dit laatste contract loopt bijna af. Zijn ze ...
809. Overgangsregeling verkorte loonbetaling zieke AOW’ers   4 december 2015
8 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Per 1 januari 2016 wordt de loondoorbetalingsverplichting voor zieke AOW-gerechtigden verkort naar dertien weken. Er geldt een overgangsrecht van zes maanden.
810. Toch AOW-pensioen met 65 jaar!   11 december 2015
15 december 2015  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... van de pensioenleeftijd, lees AOW-leeftijd, zou over 5 jaren een pensioengat hebben van 24 maanden. Je kunt je afvragen of er nu sprake is van een AOW-gat of een pensioengat Afgezien dat ...
811. Geen verplicht vast contract seizoenwerkers   2 december 2015
4 december 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... hoeven seizoenwerkers niet direct een vast contract aan te bieden als die binnen zes maanden na afloop van een klus weer aan de slag gaan. Dat zijn werkgevers en werknemers in de ...
812. Flexwet onder vuur   27 november 2015
1 december 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De VVD wil de nieuwe regels voor flexwerk na vijf maanden na invoering alweer aanpassen. De liberalen krijgen steun van het CDA. 'Deze wet leidt in de seizoensarbeid tot het vernietigen van banen ...
813. Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is   5 oktober 2015
4 december 2015  | ,
Vraagbaak
... veranderingen in mijn bedrijf werd mijn functie overbodig en val ik onder het sociaal plan. van 11 maanden van outplacementverlof. Ik ben vrijgesteld van werk, maar wordt nog steeds betaald voor ...
814. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... De consequentie zou kunnen zijn dat de werkgever jou na verloop van tijd ontslaat en daarna (na 6 maanden) weer in dienst neemt. Werken op basis van een nul-urencontract -waarbij alleen de ...
815. Wet vrijlating lijfrenteopbouw en inkomsten uit arbeid   25 november 2015
26 november 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... te beslissen of zij willen blijven deelnemen aan hun voormalige pensioenregeling. Dat wordt negen maanden.' en 'Behoud van pensioenvermogens tot € ...
816. Compromis, m.i.v. 1 januari 2016 geen inkorting ww-uitkering   25 november 2015
26 november 2015  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... om na ontslag recht te houden op een langer lopende werkloosheidsuitkering, tot maximaal 38 maanden. Daarmee wordt inkorting van de wettelijke WW-uitkering, die op 1 januari 2016 begint, ...
817. Belastingplan 2016 door de Tweede Kamer en nu nog Eerste Kamer   19 november 2015
20 november 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... vier miljoen foutieve voorlopige aanslagen verzonden, naheffing in 2017, de eerste drie maanden van 2016 te weinig belasting betaald, in de maanden daarop extra ...
818. Nieuwe Payrollwet in 2016?   18 november 2015
19 november 2015  | Bellius  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
In de payrollbranche heeft het nieuws dat minister Asscher de komende maanden met een nieuwe payrollwet komt tot ophef geleid. Naar verwachting dient een payrollorganisatie door deze nieuwe ...
819. Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing   5 oktober 2015
12 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingcontract gehad die 2 jaar duurde. Hierna een 3 maanden contract via een uitzendburo. Dit is omgezet na 3 maanden in een detacheringscontract van een jaar en ...
820. Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten. Ik ben het daarmee niet eens. Wat zijn mijn rechten?   5 oktober 2015
16 november 2015  | , ,
Vraagbaak
... in een heel bijzonder geval zal een zwaarwegend belang aanwezig zijn. De wens moet minstens 4 maanden vooraf kenbaar worden gemaakt De wet geldt niet voor bedrijven met minder dan 10 ...
821. Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof   5 oktober 2015
7 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik mijn toekomstige ww uitkering voor deze periode ...
822. Asielzoekers langer dan 3 maanden in dienst nemen   24 oktober 2015
26 oktober 2015  | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Arbeidsmarkt, Tewerkstelling  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De algemene regel voor buitenlanders die een werkgever langer dan drie maanden in dienst neemt, geldt de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor een asielzoeker is evenwel dat ...
823. PostNL beloont vrijwillig ontslag extra   16 oktober 2015
20 oktober 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... en vrijwillig vertrekken. Naast de transitievergoeding worden de opzegtermijn en maximaal vijf maanden salaris ...
824. Ketenbepaling bij een detacheringsbureau   5 oktober 2015
25 oktober 2015  | , , , ,
Vraagbaak
... Wanneer u echter bij de "opdrachtgever" in dienst treedt, en het dienstverband niet minstens 6 maanden is onderbroken, tellen de voorgaande periodes (via het uitzendbureau) mee voor het ...
825. Daling werkloosheid stokt   16 oktober 2015
16 oktober 2015  | CBS  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De daling van het aantal werklozen die begin 2015 werd ingezet is in de afgelopen drie maanden gestokt. Het aantal werklozen kwam in september uit op 607 duizend. Daarmee was 6,8 procent van de ...


Bekijk items: 801 tot 825 (919 totaal)