Maanden


401. Werkloosheid (uitkeringen)   20 maart 2009
18 juli 2024  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheid (uitkeringen)
... van weken- en jareneis 1. Basisuitkering: wekeneis Recht op een (basis) WW uitkering van 3 maanden bestaat als de werknemer aan de wekeneis voldoet. Dat wil zeggen dat hij in de in de ...
402. Werkloosheidswet (WW)   20 maart 2009
21 december 2019  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheidswet (WW)
... één maand WW. 24. De maximale publiek gefinancierde WW-duur wordt geleidelijk ingekort naar 24 maanden met 1 maand per kwartaal, van 1 januari 2016 tot 1 juli 2019 (14 kwartalen). 25. De ...
403. Werktijdverkorting   20 maart 2009
9 november 2021  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werktijdverkorting
... tot de werktijdverkorting die gekoppeld was aan de ww-uitkering (75% voor de eerste twee maanden en daarna 70%). Uitgangspunt voor de aanvraag en toekenning moet zijn omzetverlies, vanaf ...
404. Wervingsacties   8 maart 2018
Werving & selectie > Wervingsacties
... uitzendovereenkomst beëindigen. Andere werkgevers huren een uitzendkracht voor bijvoorbeeld vier maanden in, na gebleken geschiktheid bieden zij een arbeidsovereenkomst aan. De werkgever heeft ...
405. Wet arbeid en zorg   20 maart 2009
8 mei 2020  |  , , , ,
Vakantie en verlof > Wet arbeid en zorg
... of tweede graad horen; langdurend zorgverlof kan straks binnen een langere periode – van 18 maanden – worden opgenomen of voor meer uren dan de helft van de arbeidsuren per week; het ...
406. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... eerste dag en niet pas na 2 jaar in dienst. Medewerkers om die reden een contract voor slechts 23 maanden aan te bieden, heeft dus geen zin meer. Daartegenover staat, dat de kosten onder de WAB ...
407. Wet langdurige zorg (Wlz)   11 januari 2015
7 september 2019  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Wet langdurige zorg (Wlz)
... met verblijf zijn er 2 soorten eigen bijdragen: een lage en een hoge eigen bijdrage. De eerste 6 maanden betaalt u meestal de lage eigen bijdrage. Daarna hangt het van uw persoonlijke ...
408. Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)   20 maart 2009
1 juni 2018  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
... Een werkgever kan ook rechtstreeks iemand voor een brugbaan aannemen. De aanvraag moet binnen drie maanden na aanvang van het contract bij UWV zijn. * De arbeidsdeskundigen is specialist in mens, ...
409. Wet op de ondernemingsraden (WOR)   20 maart 2009
2 december 2021  |  , , , ,
Ondernemingsraad > Wet op de ondernemingsraden (WOR)
... beginnen worden de termijnen voor actief en passief kiesrecht verkort van respectievelijk 6 en 12 maanden naar 3 maanden. Ook de periode waarna uitzendkrachten zullen kwalificeren als in de ...
410. Wet tegemoetkomingen loondomein   6 januari 2016
3 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Werkgeverslasten > Wet tegemoetkomingen loondomein
... recht op een LIV, bij kortere dienstverbanden, waarbij de werknemer: tenminste zes aaneengesloten maanden in dienstbetrekking is geweest en in deze periode minstens 624 verloonde uren zijn ...
411. Wet verbetering poortwachter (WVP)   20 maart 2009
26 oktober 2020  |  , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet verbetering poortwachter (WVP)
... re-integratieverslag¹: In dit verslag doen zowel de werkgever als de werknemer na negen maanden verslag van de wederzijdse inspanningen die zij en de Arbodienst zich hebben getroost ter ...
412. Wet Wajong   16 april 2009
26 juni 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet Wajong
... of; vóór zijn 30e verjaardag een langdurige ziekte heeft en in het jaar daarvoor minimaal 6 maanden een opleiding volgde. De overige voorwaarden zijn: waarschijnlijk niet binnen 1 jaar ...
413. Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)   16 mei 2015
1 maart 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
... Inhoud aanzegtermijn De werkgever is verplicht tijdelijke krachten met een contract van zes maanden of langer uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk ...
414. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
... Samenvatting WWZ (in alfabetische volgorde) Aanzegtermijn: Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer moet de werkgever vanaf 1 januari 2015 uiterlijk een maand voor het aflopen van ...
415. Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)   16 mei 2015
4 juni 2024  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
... wordt beperkt tot 2 jaar*. Bovendien ontstaat pas een nieuwe keten bij een onderbreking van zes maanden. Kortom, het laatste tijdelijke contract wordt automatisch omgezet in een contract voor ...
416. Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)   16 mei 2015
18 maart 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
... gaan; als de werknemer het niet eens is met het ontslag via het UWV, kan bij binnen twee maanden trachten zijn gelijk te halen bij de kantonrechter; ontslaat de werkgever een werknemer ...
417. Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)   18 mei 2015
21 maart 2017  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)
... In de wet Werk en Zekerheid (WWZ) is verlenging van de loondoorbetalingsverplichting langer dan 6 maanden niet meer mogelijk. Bij ministeriële regeling kan worden bepaald dat voor bepaalde ...
418. Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)   16 mei 2015
22 mei 2017  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
... oproep- of min/max-contracten), dan wordt het loon berekend over het gemiddelde in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van het contract. Bij een contract van minder dan twaalf ...
419. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
Arbeidsrecht > Wet Werk en Zekerheid (WWZ) > Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
... art. 7:671 lid 1 onderdeel d-h BW Verzoek bij de kantonrechter tot vernietiging van de opzegging 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder ...
420. Wet WIA (inleiding)   9 maart 2010
29 oktober 2024  |  , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) > Wet WIA (inleiding)
... worden niet uniform Voor de overgang van WGA 80-100 naar WGA 35-80 geldt een uitlooptermijn van 24 maanden, terwijl voor de groep die van WGA (Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk ...
421. Wet- en regelgeving (langer doorwerken)   4 januari 2014
25 april 2017  |  , , , ,
Categorieen werknemers > Vergrijzing > Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
... uitzendbureau de werknemer langer plaatst. De bonus is 300 euro bij een plaatsing van minimaal 3 maanden. Daar komt 700 euro bovenop bij een plaatsing van minimaal zes maanden. Bij plaatsing van ...
422. Wetgeving (algemeen)   25 juni 2014
30 augustus 2015  | 
Veranderingen > Wetgeving (algemeen)
... invoeringstermijnen hanteert. Veranderingen met gevolgen voor bedrijven moeten minimaal 2 maanden van tevoren bekend zijn. Terwijl dit bij veranderingen met gevolgen voor de overheid zelf ...
423. Wettelijk kader AOW   25 december 2012
3 december 2020  |  , , , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Wettelijk kader AOW
... AOW Centrale Raad van Beroep oordeelt over verhoging AOW-leeftijd Geboren na 1954? Dan drie maanden later AOW Plan voor flexibele AOW nog niet helemaal van de baan Kostendelersnorm AOW d'r ...
424. Wetten   1 januari 2012
15 februari 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Wetten
... nodig om uitzendkrachten ter beschikking te stellen. Ook de maximum uitzendtermijn van zes maanden is afgeschaft. Wettelijke verplichtingen uitzendbureaus moeten zich bij een Kamer van ...
425. Wetten   27 februari 2013
9 februari 2020  |  , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Wetten
... het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. De GVVA combineert de verblijfsvergunning en de huidige tewerkstellingsvergunning (twv) ...


Bekijk items: 401 tot 425 (930 totaal)