Zorginstelling Philadelphia: weg met verstikkende regels

do 14 sep 2017 | Bron: Xpert | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Zorg, Regels, HRM

Minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid. Philadelphia, een van de grootste zorginstellingen voor verstandelijk gehandicapten in Nederland, pioniert ermee. Agnes Verhulst, directeur HR, kwaliteitszorg en communicatie: Vroeger riepen managers: HR, los het op. Nu doen ze het zelf, of beter nog: met hun team.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jaarcongres HRM in de Zorg De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Jaarcongres: De toekomst tegemoet: HR in de Zorg in 2035 Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? Zo zorg je voor de juiste toevoeging aan je evenement De regels voor het STAP-budget zijn aangepast, maar beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling Regels strenger om foute uitzendbureaus te bannen, werd al jaren geleden geroepen RIVM verzwaart quarantaineregels: voortaan tien dagen quarantaine voor alle nauwe contacten Eigen zorgrisico blijft op 385 euro, de premie gaat daardoor wel omhoog Thuiswerkbeleid: duidelijkheid voor je medewerkers AP kritisch over openbaar Transparantieregister zorg Verzuim zorgpersoneel stijgt in eerste kwartaal 2021 Wetsvoorstel elektronische gegevensuitwisseling zorg: risico op aantasting medisch beroepsgeheim Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Nieuwe subsidie voor betere zorg, meer tijd en werkplezier in wijkverpleging Normen en verplichtingen in de zorg Alle wetswijzigingen en nieuwe regels