Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
Werkwijze Belastingdienst in strijd met de wet en discriminerend
ma 20 jul 2020 | Bron: AP | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Belastingdienst
,
Discriminatie
,
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
,
Boete
,
Belasting
Afdeling Toeslagen van de Belastingdienst had de dubbele nationaliteit van aanvragers van kinderopvangtoeslag niet zo mogen verwerken als jarenlang gebeurde. Deze verwerkingen waren onrechtmatig, discriminerend en daarmee onbehoorlijk.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Overtreding en boete
Schijnzelfstandige
Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
Gelijke beloning mannen vrouwen
Coronavirus
Vergunningen
Bijdragen aan goed doel
Boete en sanctie
Minimumloon (WML)
Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)
Lage inkomensvoordeel (tabellen)
Arbowet (inleiding)
Vrijwilligers
Curriculum Vitae (CV)
Belasting Toegevoegde Waarde (BTW)
ZZP-er (inleiding)
Gelijke behandeling (inleiding)
Knelpunten en verbeteringen
Uitvoering en instructies
Specifieke zorgkosten (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend
Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie
AVG geeft niet per se recht op inzage in document zelf
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Bijna goed is niet goed genoeg
Wat betekent de AVG voor de Belastingdienst?
Aanwijzen van eindheffingsbestanddelen
Regen goed voor belastingaangifte
Volgens rechter is vrijwillige vervroegde uittreding geen VUT
Belastingdienst betaalt boete wegens onjuist toepassen RVU
Matiging verzuimboete motorrijtuigenbelasting
Boete voor zwartsparen verdubbelt
Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.
Pensioenbedrag 10% ineens, wat betekent dat?
Zzp'er in zalige onwetendheid
Kent u het sprookje van de VBAR?
De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen
Werkgevers stoppen met het inhuren van ZZP’ers
Grote onzekerheid over handhaving wet DBA
Mag je de Extraterritoriale regeling naast de 30% regeling toepassen?
Vorige
Overzicht
Volgende