Veranderingen die samenhangen met de werkkostenregeling moet de werkgever met de
CAO-vakbonden bespreken. Zaken die niet bij
CAO zijn geregeld, komen terecht op het instemmingsbordje van de OR. Blijft over dat de individuele werknemer met de veranderingen - vaak is dat niet in een arbeidsovereenkomst opgenomen - alsnog moet instemmen.
In juristentaal: Voor de beoordeling van de redelijkheid van een wijziging wordt een belangrijke betekenis toegekend aan het feit dat de wijziging wordt gesteund door de OR. De instemming van de OR wil niet zeggen dat deze instemming de werknemer hieraan bindt, maar het is wel een zwaarwegend gezichtspunt bij de beoordeling van de redelijkheid van de wijziging dat als zodanig ook door de rechter in zijn afweging moet worden betrokken.
Ga terug naar rubriek Werkkostenregeling
