Re-integratie valt in de praktijk tegen

vr 13 jun 2014  |  Bron: UU  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Door veranderde wetgeving is in Nederland de verantwoordelijkheid voor ziekteverzuim en re-integratie sinds de jaren negentig verschoven van het collectieve domein naar de individuele werkgever en werknemer. Uit het proefschrift Reïntegratie bij langer durend ziekteverzuim blijkt dat zich in de praktijk aanzienlijke verschillen in re-integratiegedrag voordoen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Hitte Burn-out Arbowet (inleiding) Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Pesten en agressie Arboverstrekkingen Roken Beroepsziekte Arbocatalogi Risico-inventarisatie en Plan van aanpak Arbobeleid Ergonomie Alcohol Werkdruk en werkstress Beeldschermen Preventiemedewerker Muziek op het werk Bedrijfshulpverlening (BHV) Drugs
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Arbovisie 2040 Verkenning Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden Bel-inspecties SZW Betere arbeidsomstandigheden voor zeevarenden Arbeidsomstandigheden in Nederland gunstig Meeste bedrijfsongevallen bij metaalwerkers en bouwvakkers Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Zorgt de werkplek voor tevreden werknemers? Pesten strafbaar maken? Arbocatalogus weer actueel Hond meenemen op werk, minder stress? Wie in uw bedrijf is BHV-er? Werknemers zitten meer dan 7 uur per dag Werkomgeving matcht niet met ons brein en duurzame inzetbaarheid Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Kerncijfers beroepsziekten 2015 Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever E-sigaret op het werk verbieden? Week van de werkstress
Vorige Overzicht Volgende