Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk

do 24 dec 2015  |  Bron: CBS, NOS en P&O Actueel  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Mensen in de bijstand die hulp krijgen, bijvoorbeeld met een sollicitatietraining, hebben meer kans op het vinden van werk. Van de bijstandontvangers die gebruik konden maken van een zogeheten re-integratievoorziening vond vorig jaar ruim 22 procent een baan. Van de uitkeringsgerechtigden die zulke hulp niet kregen kon 8 procent weer aan de slag.


Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Verzuimbeleid Hitte Arbowet (inleiding) Beroepsziekte Alcohol Preventiemedewerker Arbowet 2007 Zorgplicht Arbeidsomstandigheden Arbo Platform Nederland Gerichte vrijgestelde kosten Burn-out Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie ZZP-er (inleiding) Pesten en agressie Economische en financiele gevolgen Arboverstrekkingen Roken Arbocatalogi
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Bel-inspecties SZW Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Kerncijfers beroepsziekten 2015 Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever Griepprik verplicht? Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk Hoeveel alcohol achter het stuur mag je in Tsjechië hebben gedronken? Beroepsziekten op de agenda Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Wet werken waar je wilt is verworpen Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht? Dit is het grote belang van ergonomisch werken De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd) 2. Verzuimbeleid is een lekke schuit Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
Vorige Overzicht Volgende