Loonkloof tussen top en gewone werknemer gegroeid

ma 3 okt 2016 | Bron: CBS | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Belonen, Werkgevers, Werknemers

De loonkloof tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven in Nederland is weer gegroeid. In 2015 was het brutojaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf 6,1 keer zo hoog als het salaris van de doorsnee voltijdwerknemers bij deze bedrijven. In 2010 was de loonkloof nog 5,5.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonsverhoging Belonen (inleiding) Organiseren van Belonen Beloningssystemen Afdrachtvermindering Commissaris Inboarding Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Pooltje opzetten? Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Employee Benefits Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk Te weinig ontwikkeling praktisch opgeleide medewerkers 5 mei jaarlijks een vrije dag? Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling Werkgevers vaak bang voor hoogbegaafde werknemer Overleg over nieuwe ZZP-wet van start Staan werkgevers open voor sabbatical werknemers? Asscher wil langer vaderschapsverlof Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner