Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner

ma 30 jan 2023  |  Auteur: Angeline Brok  |  Trefwoorden: , ,

De directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim € 2.408 per maand (in 2022 circa € 2.182 per maand).

De verhoging van het minimumloon heeft voor veel werkgevers in Nederland voelbare gevolgen. De personeelskosten voor werknemers met het minimumloon stijgen in 2023 met zo’n € 226 per maand. 


Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vrije ruimte Zorgverzekeringswet (tabellen) Maximale inhouding minimumloon voor Zorgverzekeringswet Minimumloon (tabellen) Belastingschijven (tabellen) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Cijfers (arbeidsmarkt) Cijfers landelijk en bedrijven Belonen (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Minimumloon per uur (tabellen) Bijstand (inleiding) Bevolkingsgroei Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkgevers in 2013 meer kwijt aan loonkosten Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023 Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers Stagepact MBO 2023-2027: stage lopen mag geen geld meer kosten UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Diversiteitswet: tijdig rapporteren in 2023! STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Minimumloon stijgt 1 januari 2023 met € 178 per maand Vrije ruimte WKR in 2023 naar 1,92 procent of zelfs 3%? Wat krijgen we morgen vermoedelijk te horen? Minimum loon gaat per 1 januari 2023 extra omhoog UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Kinderopvangtoeslag vanaf 2023 niet meer afhankelijk van gewerkte uren Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen De middelingsregeling gaat verdwijnen in 2023 Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers
Vorige Overzicht Volgende