400 uitzendkrachten PostNL krijgen gelijk loon

ma 11 jun 2018  |  Bron: FNV  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , ,

FNV heeft zojuist met uitzendbureau In Person een akkoord bereikt over de gelijke beloning van ruim 400 pakketsorteerders die werken voor PostNL in Amersfoort, Dordrecht, Goes en Waddinxveen. Per 1 juli krijgen de uitzendkrachten gelijk loon voor gelijk werk, en alle 120 FNV-leden krijgen een volledige nabetaling voor hun gemiste loon.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Rechtspositie Vakbonden Ketenbepalingen Flexibele AOW Loonsverhoging Hitte Inleiding Vakantietoeslag Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) CAO (ontwikkelingen) Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Transitievergoeding (uitzendkracht) Algemeen verbindend verklaren Ondernemingsraad (inleiding) Overwerk Financieel Staking Vorst- en hitteverlet CAO (inhoud)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door Medewerkers POS hebben recht op cao-loon Eerste CAO voor mensen met arbeidsbeperking Vakbond FNV wil één cao voor de hele zorgsector FNV wil CAO-afspraken over thuiswerk Nieuw functiewaarderingssysteem voor CAO Ambulancezorg Picnic boert goed, extra CAO-verhoging Iedereen krijgt er minstens 160 euro per maand bij Focus te veel op loon Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? Recht op onbereikbaarheid in CAO ingevoerd Overeenstemming CAO distributiewerkers met Jumbo Picnic verhoogt salaris jonge werknemers met kwart Hema verlaagt maximumlonen in nieuwe CAO Picnic schuldig aan verspreiden van nepnieuws? Onacceptabel loonbod CAO ziekenhuizen FNV niet betrokken bij CAO, gevolg dagvaarding
Vorige Overzicht Volgende