| 1. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
28 september 2019 28 september 2019 | Arbeidsmarkt, Wet, Balans, Wet arbeidsmarkt in balans |
| 2. |
Arbeidsmarkt
23 juni 2011 14 mei 2017 | Arbeidsmarkt Vanwege de omvang hebben wij Arbeidsmarkt opgedeeld in diverse subrubrieken, zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen): |
| 3. |
Robots (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 31 januari 2019 | Robot, Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt, 2016 Robots (arbeidsmarkt) werd te lang en dus onoverzichtelijk. Reden om dit onderwerp op te splitsen in enkele subrubrieken. Zie onder (klik op de gewenste subrubriek om toegang te krijgen) NB: ... |
| 4. |
Jobliebe
6 december 2023 6 december 2023 | Arbeidsmarkt De slimme banen verkenner met direct een contract Jobliebe geeft je inzicht in je mogelijkheden op de arbeidsmarkt door samen met jou je eigen kanaal op te bouwen en passende banen te vinden. ... |
| 5. |
Flexwerkers en ZZP-ers
12 februari 2017 13 februari 2017 | Flexwerker, ZZP CDA Duurzame arbeidsrelaties bevorderen om de doorgeschoten flexibilisering te keren. PvdA De PvdA wil de doorgeschoten flexibiliteit van de arbeidsmarkt stoppen door de positie van mensen met een ... |
| 6. |
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
12 januari 2020 10 februari 2020 | Nieuwsbrief loonheffingen ... vaksector voor uitzendwerkgevers ZW-uitkering telt niet langer mee voor hoogte arbeidskorting Wet arbeidsmarkt in balans / onderdeel payrolling Wet arbeidsmarkt in balans / onderdeel ... |
| 7. |
Mensen met een High Performance Lifestyle
3 november 2017 ... geluksmomenten. Herstellen snel na inspannend werk. Zijn in staat om hun doelen te realiseren. Weten maat te houden. Hebben een goed sociaal netwerk (vrienden en familie). Zijn aantrekklijk op ... |
| 8. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 9. |
Code Oranje
20 augustus 2013 4 juni 2017 | Code Oranje, Arbeidsmigranten, Arbeidsmarkt Inhoud Oneerlijke concurrentie Arbeidsmigratietop: onderzoek naar verdringing Oneerlijke concurrentie De Europese Unie moet nieuwe regels maken om de uitwassen van het vrije verkeer van werknemers ... |
| 10. |
Ontslaggronden
10 september 2019 10 oktober 2019 | Ontslag, Samenvatting Ontslaggronden Vooraf Wet Werk en Zekerheid Wet Arbeidsmarkt in Balans Eerste Kamer Samenvatting Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag 2019 Vooraf In 2015 werden met de invoering van de Wet Werk ... |
| 11. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk ... Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en ... |
| 12. |
Levensfasebeleid
9 juni 2013 19 oktober 2019 | Levensfase, Personeelsbeleid, HRM Inhoud Samenhang Indeling Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid Samenhang Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin ze zich bevinden. Denk aan ... |
| 13. |
Spreekrecht aandeelhoudersvergadering
20 maart 2009 7 mei 2017 | Ondernemingsraad, Aandeelhoudersvergadering, Spreekrecht, Medezeggenschap Inhoud Spreekrecht sinds 1 juli 2010 Details spreekrecht Vrijblijvend Spreekrecht sinds 1 juli 2010 Ondernemingsraden hebben vanaf 1 juli 2010 spreekrecht tijdens vergaderingen van aandeelhouders ... |
| 14. |
Zorg en welzijn (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 25 mei 2014 | Arbeidsmarkt, Zorg, Welzijn Inhoud Trends in de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn Trendbreuk Trends in de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn De zorgsector is met 1,2 miljoen arbeidskrachten de grootste werkgever van ... |
| 15. |
HR catalogus - 9
17 juli 2023 Organisatie van Vitaliteit Menselijke capaciteit, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen de juiste balans in de werkorganisatie. Het uitgangspunt is dat het werk op een juiste manier ... |
| 16. |
HR catalogus - 1
10 juli 2023 Organisatie van HR Visie Visieontwikkeling HR gaat over de koers, richting, zienswijzen en opvattingen met betrekking tot menskracht op alle niveaus binnen de organisatie. Het betreft de focus op ... |
| 17. |
House of Skills
3 december 2016 7 mei 2017 | Omscholing, Opleidingen Inhoud Aanleiding Omscholing naar andere sector Pilots Leer-, experimenteer- en matchingscentrum Aanleiding Binnen de metropoolregio Amsterdam (MRA), werken bedrijven, onderwijs en overheid samen ... |
| 18. |
HR catalogus - 5
10 juli 2023 Organiseren van Belonen Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om een juiste organisatie van waardering en beloning. Het uitgangspunt is dat waardering en beloning gebaseerd ... |
| 19. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning Inhoud Meettechniek; financiële en niet-financiële processen/resultaten Vier dimensies Implementatie Planning Evaluatie en verbetering Samenvatting Balanced Scorecard HR-scorecard Meettechniek ... |
| 20. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 Organiseren van Impact Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van het meten en effectmeting. Met als vertrekpunt dat het juist en vooral ook om ... |
| 21. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 Organiseren van Werk Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet ... |
| 22. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk ... Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en ... |
| 23. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven ... Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en ... |
| 24. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk ... Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en ... |
| 25. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 ... Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en ... |