| 326. |
Economische crisis beïnvloedt werkhervatting langdurig zieken
31 juli 2014 5 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Door de crisis hervatten relatief minder langdurig zieken (mensen die minimaal 9 maanden ziek zijn) binnen de eerste twee ziektejaren het werk. Het effect van de crisis is het sterkst bij de ... |
| 327. |
Een bonus als je een jaar niet ziek was
20 maart 2016 22 maart 2016 | Het Parool | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Bonus ... Het Parool meldt dat stadsdeel Centrum in een nieuwsbrief aan de werknemers heeft laten weten het verzuim op deze manier tot 6 a 7% te willen laten dalen. Er zijn wel enige ... |
| 328. |
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon ... Burn-out is een hot item vandaag de dag. Het is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Daarom moeten medewerkers er tegen gewapend worden, meer weerbaar dus. Allerlei ... |
| 329. |
Eerste arbodienst speciaal voor vrouwen
6 december 2018 10 december 2018 | AD | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbodienst, Ziekteverzuim HealthyWoman, een organisatie die zich inzet voor gezonde vrouwen op de werkvloer, lanceert een arbodienst speciaal gericht op vrouwen. |
| 330. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers "Werknemers zullen binnen nu en drie jaar weer massaal vijf dagen naar kantoor komen. Dat verwacht twee derde van de CEO’s wereldwijd, blijkt uit een onderzoek van accountantsfirma KPMG. Hoewel ... |
| 331. |
Frustratie van WGA-eigenrisicodragen
7 november 2014 10 november 2014 | De VerzuimAdvieslijn | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Veel WGA-eigenrisicodragers werden de laatste tijd geconfronteerd met exorbitante verhogingen van de premie WGA-verzekering. De verlengde re-integratieverplichting, die een onderdeel van ... |
| 332. |
Ga ik naar het werk of ga ik aan het werk?
30 oktober 2018 30 oktober 2018 | Andries Bongers | Rekeningrijden, Telewerk, Thuiswerken, Online, Milieubeleid, File Ruim 12 jaar geleden schreef ik, als reactie op de toenemende files de column met deze kop. Vandaag (30-10-2018) de langste files ooit, komen allerlei deskundigen in beeld, waarvan de een roept ... |
| 333. |
Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger?
22 december 2023 22 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | AOW, Pensioengerechtigde leeftijd, Zwaar werk, Vervroegd pensioen, Vroegpensioen, Zware beroepen Wanneer we de technocraten moeten geloven kan dat gemakkelijk, sterker nog, dat moet omdat de AOW en het Pensioen anders niet meer te betalen zouden zijn (wordt gezegd). Ander argument is dat we ... |
| 334. |
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in
21 juni 2023 21 juni 2023 | Arbodienst, Medewerkers ... klachten zijn, onder meer door hoge prestatiedruk. Deze klachten leiden weer tot meer ziekteverzuim. Investeer daarom in werkgeluk: dat levert productieve, stressbestendige medewerkers op ... |
| 335. |
Gezonde maaltijd onbelast?
15 mei 2023 15 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Lunch, Verstrekkingen, Arboverstrekking, Forfaitaire bijtelling ... omdat die verstrekking onderdeel is van haar arbobeleid. De Arbowet verplicht werkgevers tot ziekteverzuimpreventiebeleid, en onderdeel daarvan kan zijn gezondheidsbeleid, waarvan weer onderdeel ... |
| 336. |
Griepprik verplicht?
4 november 2015 5 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, Fitness, Gezondheid, Fysieke belasting, Arbeidsrisico's | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, 1, 2%, Fysieke belasting Als een organisatie in het preventie- en verzuimbeleid (tool) een griepprik heeft opgenomen, mag de werkgever die aan de werknemers geven. De ondernemingsraad heeft een beslissende stem om de ... |
| 337. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal ... personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over verzuim en verlofdagen gaat. Maar ook ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces en de ... |
| 338. |
Hoe ouder, hoe beter
26 april 2023 24 januari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Y-generatie Al weer 16 jaar geleden schreef ik het artikel met bovenstaande kop. En dat was nog niet eens de eerste keer dat ik dat ik dit onderwerp aanroerde . Oudere werknemers (en ook werknemers met een ... |
| 339. |
Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?
31 december 2015 31 december 2015 | raet.nl/over-ons/ehrm-succesvol-implementeren | Mark van Tooren | Loon- en inkomstenbelasting Het aantal werkgevers dat e-HRM aanbiedt aan medewerkers groeit gestaag. Inmiddels wordt het in meer dan de helft van alle organisaties (56%) toegepast, blijkt uit de Raet HR Benchmark 2016. Vaak ... |
| 340. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking ... 5. Geen dure opleidingen 6. Geen “vergrijzing” 7. Geen POP gesprekken 8. Geen ziekteverzuim, niet komen is geen geld 9. Dus ook geen re-integratieproblemen 10. En lekker geen gezeur ... |
| 341. |
IN 2022 bedrijven volledig rookvrij
9 januari 2021 11 januari 2021 | Arbo Online | Fred Barkhuis | Roken, 2022, Rookvrij ... van andere factoren in uw bedrijf. Zo zijn er hoge kosten verbonden aan de rookpauzes en het ziekteverzuim als gevolg van roken. In januari 2022 verplicht de overheid alle bedrijven volledig ... |
| 342. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... en beter geïnformeerde beslissingen nemen. Dit kan betrekking hebben op personeelsverloop, verzuimcijfers of de effectiviteit van trainingsprogramma's. Het gebruik van data-analyse helpt ... |
| 343. |
Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?
2 juli 2024 2 juli 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Menstruatieverlof, Ongesteldheid, Ziekteverzuim, Ziekteverlof Er gaan stemmen op om vrouwen menstruatieverlof te geven, die zij dan maandelijks kunnen opnemen of gewoon extra verlof krijgen. Maar stel voor dat je als vrouw uiteraard tijdens je vruchtbare ... |
| 344. |
Jaarplan 2018 Inspectie SZW
14 januari 2018 16 januari 2018 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Inspectie SZW, Minimumloon, Veiligheid, Ongeval ... werkgerelateerde oorzaken. Het aantal ongevallen zien we de laatste jaren stijgen, te vaak omdat verzuimd wordt de juiste veiligheidsmaatregelen te nemen. En, in ons land lopen 600.000 mensen ... |
| 345. |
Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV?
28 juli 2016 12 juni 2016 | UWV, Wederzijds goedvinden (ontslag), Werkloosheid, Ziektewet, WIA ... de werkloze evenwel meer dan 14 dagen (10 kantoordagen) te laat of had hij reeds eerder hetzelfde verzuim (in de laatste twee jaar), dan volgt doorgaans een boete (of maatregel). Wacht de ... |
| 346. |
Kan een zieke werknemer € 8.000 per maand kosten?
26 september 2017 28 september 2017 | De Zaak e.a. | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Kosten, Werkgever, CAO, UWV Ja, dat kan. De Zaak e.a. zetten zeven verschillende kosten nog eens op rij. Niet nieuw, maar wel goed daar af en toe bij stil te staan. |
| 347. |
Kenmerken van de goede bedrijfsarts
16 oktober 2018 18 oktober 2018 | BG Magazine | Fred Barkhuis | Bedrijfsarts, kenmerken De bedrijfsarts is goud waard bij onder meer het het verkorten en terugdringen van het verzuim. Het is dus daarom handig waar je een goede bedrijfsarts aan herkent. |
| 348. |
Kleine werkgever krijgt compensatie voor loondoorbetaling bij ziekte
9 januari 2019 11 januari 2019 | Rendement, Telegraaf | Andries Bongers | Verzuim-ontzorgverzekering, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last gebleken. Eerder was het plan van het kabinet om de loondoorbetalingsplicht voor werkgevers ... |
| 349. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat ... |
| 350. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering ... een collectieve zorgverzekering af te spreken en daarbij zorginhoudelijke afspraken te maken over verzuimreductie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Een collectiviteitskorting op een ... |