| 51. |
Inleiding
1 januari 2012 24 mei 2024 | Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau, Certificering, Inlener, Koppelbazen, Toelatingsstelsel ... omtrent het herhaald inhuren van dezelfde uitzendkracht: sindsdien krijgt de uitzendkracht na verloop van tijd dezelfde rechten als vast aangestelde krachten. De uitzendkrachten beginnen ... |
| 52. |
Minimumloon (WML)
15 juni 2015 10 september 2024 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Minimumloon, WML, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie, 2024, MKB-toets, Werkgeverslasten, Boete, Sanctie ... van het minimumloon per 1 januari 2023 deed de totale loonkosten (inclusief werkgeverspremies en overloopeffect) voor werkgevers stijgen met circa € 2,5 miljard in 2023. De voorgestelde ... |
| 53. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 3 juli 2024 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... Arbeidsvoorwaarden versoberen Goed personeel aannemen Productiviteit verhogen Ongewenst verloop terugdringen Subsidies aanvragen (Bron en meer: Ondernemen met Personeel, 8 mrt. 2018) ... |
| 54. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur ... manier opzeggen niet. Anthony Klotz, verbonden aan Oregon State University, doet onderzoek naar verloop. In recent onderzoek, gepubliceerd in het Journal of Applied Psychology, constateert hij ... |
| 55. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... Ik verwacht dat tal van ‘kwakzalvers’ zich zullen aanbieden om HR bij vraagstukken als verloop, ziekteverzuim en werkdruk te helpen, denk aan trainingsbureaus en consultants. Wees daar ... |
| 56. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... van de zorgverleners te goeder trouw is, maar wijst erop dat er hier veel fraude wordt gemeld. Ook verloopt het declareren van behandelingen vaak moeizaam, maar is daaraan tegelijkertijd ook veel ... |
| 57. |
Heftige protesten dat budgetten in de Zorg en Onderwijs worden gekort
19 december 2024 19 december 2024 | HR-kiosk & CBS Follow the Money | Andries Bongers | Budget, Zorgsector, Onderwijsbudget, CBS, Follow the money, Zorg, Onderwijs, Zorgcowboys, Bezuinigen ... zorg ook duurder wordt, maar maakt dat het grote verschil? Om een beter beeld te krijgen van het verloop van kosten in de Zorg over de laatste 25 jaar Jaar Uitgaven in miljarden euro's 1998 ... |
| 58. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... al wordt verricht, dan zijn er geen actieplannen om slechte resultaten te verbeteren. Wanneer het verloop meer dan 10% is, zou een exit-interview wel eens nuttig kunnen ... |
| 59. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... situaties geldt niet specifiek voor deze groep, maar voor de hele branche. De oplossing voor het verloop zou kunnen zijn, dat er betere arbeidsvoorwaarden en omstandigheden worden aangeboden om ... |
| 60. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... organisatie te onderzoeken en aan te pakken, kunt u proactief maatregelen nemen om het personeelsverloop te verminderen. Bied medewerkers een gezonde werkomgeving met voldoende ... |
| 61. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
| 62. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... Winstuitkeringen Uitkeringen bij bijzondere gelegenheden Uitkeringen ingevolge aanspraken om na verloop van tijd of onder een voorwaarde één of meer uitkeringen te ontvangen Vergoedingen voor ... |
| 63. |
Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Personeel, Arbeidsmarkt ... is altijd een belangrijke factor, want dat verhoogt de productiviteit en beperkt een snel verloop binnen je organisatie. Personeel via eigen personeel werven Referral recruitment is een ... |
| 64. |
Zo deel je jouw tijd effectief in
15 mei 2023 15 mei 2023 | Effectief ... jouw werkzaamheden veel tijd met zich meebrengen. Naarmate je er langer mee bezig bent, kan het na verloop van tijd sneller verlopen en heb je voor iedere week de beste planning liggen. Vergeet ... |
| 65. |
Stappen om ervoor te zorgen dat je personeel vitaal blijft
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Vitaal ... om bij een werkgever te blijven? Er zijn veel factoren die kunnen bijdragen aan dit soort verloop, waaronder het salaris, de kwaliteit van de managers en de voordelen die werknemers ... |
| 66. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... Faseregeling Binnen de ABU cao bestaat er de zogenaamde Faseregeling, waarbij werknemers na verloop van een bepaalde periode uiteindelijk een vast contract moet worden aangeboden. ... |
| 67. |
Onzuivere koffie schenken: ontslag op staande voet!
13 oktober 2020 4 november 2020 | Peter Rooze | Thuiswerkovereenkomst, Gratis, Onbelaste verstrekking, Regeling voor kleine verstrekkingen, Koffie, Thuiswerken, Nihilwaardering ... willen verwennen stellen een koffieautomaat beschikbaar. De koffieautomaat kan de medewerker na verloop van tijd voor een zacht prijsje overnemen. Dubbel winst met MVO producten Als gevolg van ... |
| 68. |
De gevolgen van HR-selfservice voor de HR-organisatie
16 oktober 2020 29 oktober 2020 | Anja Bakker | e-HRM, Selfservice, HR-businesspartner, HR-selfservice ... om zich te bekwamen in hun nieuwe rol, en dat de organisatie de krimp kan opvangen met natuurlijk verloop. “Door gebruik te maken van HR-selfservice kunnen de acties en controles die de ... |
| 69. |
Nederlandse jongeren meest loyaal
8 oktober 2019 9 oktober 2019 | CVster | Fred Barkhuis | Verloop, Onderzoek, 2019, Nederland, Loyaal Op wereldwijd niveau blijken jongeren in Nederland het meest loyaal te zijn aan hun werkgever. Gemiddeld blijven zij namelijk ruim 2,5 jaar bij een bedrijf voordat ze overstappen naar een ander ... |
| 70. |
Meer mogelijkheden voor schuldeisers
8 oktober 2019 10 oktober 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Faillissement, Dekker, 2019, Tweede Kamer ... schuldeisers bij een zogeheten turboliquidatie niet of te laat geïnformeerd en komen zij pas naar verloop van tijd er achter dat zij hun geld waarschijnlijk niet meer zullen terugzien. Dat gaat ... |
| 71. |
Meer verzuim en meer verloop in de zorg
10 september 2019 11 september 2019 | Barometer | Fred Barkhuis | Verloop, Ziekteverzuim, Zorg, Hoog, 2018 ... daalt deze in 2018. Deze daling wordt vooral veroorzaakt door een verdere toename van verzuim en verloop. Het verzuim neemt toe van 5,7% naar 5,9% en het verloop groeit van 14,2% naar ... |
| 72. |
Zorgmedewerkers vaker ziek en nemen vaker ontslag
3 september 2019 5 september 2019 | BNG & EY | Fred Barkhuis | Zorg, 2018, Ziekteverzuim, Ontslag op eigen verzoek Het verzuim steeg naar een ‘recordhoogte’ van 5,9 procent, het verloop kwam in 2018 uit op 15,7 procent, het hoogste niveau in jaren. |
| 73. |
Prijzen openbaar vervoer stijgen sterker dan autokosten
2 september 2019 3 september 2019 | CBS | Fred Barkhuis | Kosten, Auto, Openbaar vervoer, 20, 2019 De prijzen van het openbaar vervoer zijn na verloop van tien jaar sterker gestegen dan de autokosten. Vergeleken met 2009 lagen de prijzen van het openbaar vervoer in juli 2019 bijna 30 procent hoger. |
| 74. |
Verloop bij Bureau ICT Toetsing
18 mei 2019 21 mei 2019 | BIT | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Controle, ICT, 2019 Opnieuw stapt er iemand op bij het Bureau ICT-toetsing (BIT). Reden: onafhankelijkheid en kwaliteit van het BIT zijn onvoldoende geborgd. De leegloop is des te meer zorgelijk omdat de ... |
| 75. |
Dekken uw huidige functieomschrijvingen nog wel de lading?
3 juni 2018 5 juni 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Functiewaardering, Functiebeschrijving, Competenties Iedere baan of functie bestaat uit verschillende taken, die na verloop van tijd verschuiven of een andere invulling krijgen. Daardoor sluiten ze niet altijd goed aan bij competenties, voorkeuren of ... |