Vacature


201. De Beste Manier om een Effectief CV te Schrijven   13 juli 2023
13 juli 2023  | , , , , , ,
... om de nadruk te leggen op de aspecten die het meest relevant zijn voor de functie. Bestudeer de vacature zorgvuldig en identificeer de belangrijkste vereisten en kwalificaties. Zorg ervoor dat ...

202. De meest gevraagde functies van 2017   17 februari 2017
20 februari 2017  | UWV  | Fred Barkhuis  | , ,
Naast het overzicht van Randstad publiceerde ook het UWV een overzicht van krapteberoepen in 2017. T.o.v. 2015 is nieuw dat de bouw en zorg nu ook krapteberoepen kennen.

203. De meest gevraagde functies van 2017   11 februari 2017
14 februari 2017  | Randstad  | Fred Barkhuis  | , ,
Randstad publiceerde een lijst van kansrijke beroepen in 2017.

204. De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”   5 april 2018
13 april 2018  | Hans Warmerdam  | , , ,
... worden genomen, het lijkt erop dat zowel de kosten als de tijd om mensen te werven toenemen en dat vacatures langer open blijven staan. In een rapport van 2014 concluderen Oxford Economics, Global ...

205. De voordelen van een goede website bij employer branding   19 maart 2024
19 maart 2024  | , , , ,
... deze om leuke nieuwe kandidaten aan te trekken. Dit is namelijk waar potentiële werknemers je vacatures vinden en meer te weten komen over jouw bedrijf. Licht unieke voordelen en mooie kansen ...

206. Denk aan het milieu bij je nieuwe baan? Hier zijn enkele opties!   19 mei 2023
19 mei 2023  | 
... bij een duurzaam bedrijf draag je direct bij aan een betere toekomst voor de planeet. Je kunt vacatures duurzaamheid vinden, zoals bij Kenonz.nl, waar regelmatig vacatures op dit gebied ...

207. Dit is hoe je horecapersoneel werft   2 maart 2024
2 maart 2024  | , , ,
... om talent aan te trekken voor je horecabedrijf. Maak gebruik van diverse online platforms zoals vacaturesites (Indeed of LinkedIn bijvoorbeeld), sociale media en professionele netwerken om je ...

208. Diversiteit pensioenfondsbesturen loopt achter   2 maart 2020
4 maart 2020  | Pensioenfederatie  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
... 30%) én geen vrouw én geen 40-minner in het bestuur. De minister stelt dat bij de opvulling van vacatures de niet-divers samengestelde besturen kansen hebben laten ...

209. Diversiteit verhogen door het aantal sollicitanten te tonen   10 september 2018
12 september 2018  | Allesoverhr  | Fred Barkhuis  | , , ,
Uit het onderzoek,bleek dat vooral vrouwelijke kandidaten geneigd waren om eerder te reageren op vacatures waar het aantal sollicitanten werden vertoond. Ook steeg de populariteit van typische ...

210. Economische vooruitzichten 2019 en 2020   21 juni 2019
25 juni 2019  | CPB  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... invloed heeft gehad op de arbeidsmarkt. Die blijft krap met tot nu toe nog steeds toenemende vacatures en snelle werkgelegenheidsgroei. De werkloosheid blijft in de raming uitzonderlijk ...

211. Een cv en de AVG: hoe zit dat?   19 april 2021
19 april 2021  | 
... moeten worden. Het bewaren van een cv van een kandidaat die in positieve zin opviel, maar de vacature niet heeft gekregen, is dus niet zonder meer toegestaan. Bij expliciete toestemming van ...

212. Een op de vijf werknemers is gebonden aan een concurrentiebeding   3 september 2019
4 september 2019  | De Volkskrant & derden  | Fred Barkhuis  | , ,
Nu de werkloosheid historisch laag is en het aantal vacatures historisch hoog gebruiken bedrijven het beding steeds vaker op oneigenlijke gronden.

213. Eenderde werknemers heeft kledingvoorschrift   21 augustus 2014
26 augustus 2014  | De Nationale Vacaturebank  | Fred Barkhuis  | 
Een groot deel van de Nederlandse werknemers (66%) mag zelf bepalen wat zij dragen naar hun werk. Voor een derde van de werknemers is er minder keuzevrijheid en gelden er kledingvoorschriften op ...

214. Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt   14 april 2020
14 april 2020  | Marc van Seeventer  | , ,
... Ook in tijden van coronacrisis blijft het vinden van goed matchende kandidaten voor veel vacatures geen gemakkelijke opgave. Organisaties zijn zich daarom meer en meer bewust van de ...

215. European Recruitment Dashboard   26 januari 2019
30 januari 2019  | Intelligence Group  | Fred Barkhuis  | , ,
Sinds september kunnen recruiters gebruik maken van het European Recruitment Dashboard, een tool die inzicht geeft in de Europese arbeidsmarkt. Het dashboard geeft toegang tot data uit 28 landen en ...

216. Facebook op het werk leidt tot ergernissen   16 augustus 2015
19 augustus 2015  | De Nationale Vacaturebank  | Fred Barkhuis  | 
Een minderheid van de organisaties heeft het gebruik van facebook om diverse redenen verboden, maar dan zullen er ook regels voor controle en sancties moeten worden opgesteld en nagekomen, wat een ...

217. Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent   12 februari 2024
12 februari 2024  | , , , ,
In een competitieve arbeidsmarkt is het voor bedrijven van cruciaal belang om getalenteerde en goed opgeleide werknemers aan te trekken en te behouden. Een effectieve manier om dit te bereiken is ...

218. Flexkrachten werven en behouden valt niet mee   1 mei 2019
2 mei 2019  | Qwinyx  | Fred Barkhuis  | , ,
Quinyx, aanbieder van workforce management software, heeft over dit onderwerp in Nederland onderzoek gedaan waaraan 1.000 hoog geplaatste werkgevers deel namen! Veel getallen, onder meer 'Wat zijn ...

219. Flyers of posters verspreiden? Het begint bij een mooi ontwerp   16 mei 2023
16 mei 2023
... in worden gegaan. Denk hierbij aan begintijden van een evenement of functiebeschrijvingen bij vacatures. Daarnaast moet er altijd een call-to-action zijn, bijvoorbeeld ‘ Meld je aan’ of ...

220. Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen!   19 juni 2018
19 juni 2018  | LWA Advocaten  | Thijs Muffels  | , , , ,
... werknemer te herplaatsen. Maar wat had de werkgever dan allemaal moeten doen? lijst met bestaande vacatures beschikbaar stellen; herplaatsingsonderzoek doen (concern-breed); opleidingen, ...

221. Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent   27 november 2015
27 november 2015  | Romano Groenewoud  | ,
... een bittere pil om te slikken; er gaat waardevolle ervaring en kennis verloren, de ontstane vacature kan niet altijd intern opgevangen worden en het hele proces begint opnieuw. Er is geen ...

222. Gepensioneerde zorgmedewerkers mogen werken zonder pensioengevolgen   9 april 2020
10 april 2020  | Belastingdienst  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Werkte u in de zorg en ging u meer dan 5 jaar vóór uw AOW-leeftijd met pensioen? Dan kunt u door de coronacrisis opnieuw aan het werk zonder fiscale gevolgen voor uw pensioen.

223. Google zoekfunctie toevoegen aan eigen website   4 augustus 2017
7 augustus 2017  | Byte Kennisbank  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Met deze dienst kun je de Google zoekfunctie in jouw site integreren. Bezoekers blijven op jouw site en zien alleen de zoekresultaten voor jouw site. In de gratis versie blijft er Google boven de ...

224. Groot tekort aan medewerkers kinderopvang   9 februari 2017
10 februari 2017  | BNR  | Fred Barkhuis  | , ,
De kinderopvang in grote steden kampt met een schreeuwend tekort aan personeel. Ook in gemeenten die flink groeien zijn goede krachten moeilijk te vinden. Er is minder instroom en de mensen die ...

225. Groot tekort hoger opgeleid personeel in de logistiek   6 juni 2017
7 juni 2017  | Panteia  | Fred Barkhuis  | , ,
... jaren een groot tekort aan hoger opgeleid logistiek personeel. Naar verwachting groeit het aantal vacatures op hbo- en wo-niveau tussen 2015 en 2020 met ruim 21%, terwijl de arbeidsmarktinstroom ...


Bekijk items: 201 tot 225 (342 totaal)