Facebook op het werk leidt tot ergernissen

wo 19 aug 2015 | Bron: De Nationale Vacaturebank | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Sociale media

Een minderheid van de organisaties heeft het gebruik van facebook om diverse redenen verboden, maar dan zullen er ook regels voor controle en sancties moeten worden opgesteld en nagekomen, wat een gedoe allemaal.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Basisbegrippen sociale media Hacken Trends social media Gevaren sociale media Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media Sociale media (inleiding) Sociale media (veelvuldig gebruik) Gedrag en veiligheid Sociale media Richtlijnen voor gedrag sociale media Blokkeren dubieuze websites Voorbeelden gedrag sociale media

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht Steeds meer ouderen gebruiken sociale media Socialespanningenindicator van het CBS Veelvuldig gebruik sociale media leidt níet tot psychische en slaapproblemen’ Social media wint het niet van vacaturesites Speuren naar belastingfraudeurs via social media Jongvolwassenen vaker verslaafd aan sociale media Steeds meer ouderen op sociale media Social media binnen employer branding: een stappenplan Vier categorieën Facebookgebruikers HR mag social media van werknemers niet zonder noodzaak en communicatie controleren Ouderen maken inhaalslag op sociale media Social media wordt ondergang millennials Zelfregulering alcoholreclame social media al vijf jaar effectief Sociale media Zorgen 1 op de 5 bedrijven zet sociale media in voor werving Gemeente Amsterdam gaat samenwerken met LinkedIn