Merknemers

Trefwoorden: , ,

M: (06) 22 23 97 15l
E: esther@merknemers.nu

| Modern en strategisch


Over Merknemers
Merknemers helpt organisaties om het beloningsbeleid te moderniseren. Want een modern beloningsbeleid helpt om strategisch voordeel te behalen bij het binden en boeien van talenten en het optimaliseren van de bedrijfsvoering en -structuur. Zo maakt u van een noodzaak een onderscheidend vermogen! En dit alles budgetneutraal.
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beloningssystemen Korting AOW Kostwinner Belonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater! Masterclass Mobiliteit: 15 mei Hoe verras je je partner met een gedenkwaardig cadeau? Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021 Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe? Wordt mijn vader voor de TOZO-regeling als partner beschouwd? Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd! Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars Kabinet verlengt Tozo: partnerinkomen telt mee in Tozo 2 Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen Verzekeraars pleiten voor verplicht pensioenplan bij scheiding Stakeholders vroegtijdig betrekken bij beloningsvoorstellen Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging Oudere ondernemer peinst er niet over om te stoppen Heeft mijn nieuwe partner recht op mijn vereveningspensioen na mijn overlijden? Heb ik als partner van een co-ouder ook recht op ouderschapsverlof?
Vorige Overzicht Volgende