| 151. |
We moeten meer haast maken met het nieuwe pensioenstelsel, maar wat is nu het probleem?
1 mei 2023 9 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... enkele rekening houdt met de werkelijke rendementen van de pensioenfondsen. En iedereen krijgt een persoonlijk “potje” waaruit nu of later het pensioen wordt betaald. 30% klopt niet eens! Maar ... |
| 152. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... BW). Een arbeidsovereenkomst is aanwezig als aan drie voorwaarden is voldaan: 1. de werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten; 2. de werkgever moet de werknemer een beloning betalen voor de ... |
| 153. |
Uren in de wacht voor aanvraag opleidingssubsidie STAP
5 mei 2023 3 maart 2022 | Angeline Brok | Subsidie, STAP-budget ... bij de belastingaangifte. Om te zorgen dat we een leven lang leren, is er sinds 1 maart een persoonlijk ontwikkelbudget. Wie een erkende opleiding wil volgen, krijgt daarvoor maximaal 1000 ... |
| 154. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap ... arbeidsvoorwaarden, vooral als het gaat om de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden die hen persoonlijk aanspreken. Het is dus van belang dat organisaties hier zo effectief en efficiënt ... |
| 155. |
HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar
8 november 2021 9 november 2021 | HR-kiosk Y.Digital | Andries Bongers | Artificial Intelligence, HR-kiosk ... krijgen dankzij deze samenwerking meer relevante informatie die nog beter is afgestemd op de persoonlijke situatie. HR-kiosk heeft een schat aan praktische informatie op haar website. ... |
| 156. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim Ik las een prima artikel over vitaliteit. Vitaliteit waar werkgever en werknemer gezamenlijk aan moeten werken om de inzetbaarheid zo optimaal te houden. “Het uitgangspunt daarbij is iemands ... |
| 157. |
Koop de beste relatiegeschenken met behulp van deze tips
24 juni 2021 24 juni 2021 | Relatiegeschenken, Personalisatie ... maar past het wel echt bij je klanten? Je moet er namelijk voor zorgen dat je relatiegeschenken persoonlijk zijn, wat je kunt doen met behulp van waterflessen bedrukken. Hier kun je ... |
| 158. |
Nieuw pensioenstelsel, wijzigingen met instemming (1)
17 maart 2021 17 maart 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Instemmingsrecht, Uitkeringsovereenkomst, Kapitaalovereenkomst, Premieovereenkomst, Pensioentransitieplan ... nieuwe wetgeving in werking treedt, kunnen pensioenfondsen deze variant ook aanbieden. Zolang het persoonlijk pensioenvermogen nog niet is omgezet naar het collectieve vermogen kan de deelnemer ... |
| 159. |
Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen
2 maart 2021 3 maart 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie, Uitbesteden, 2021, Nederland ... andere bedrijven de HR-taken juist meer intern worden herverdeeld onder de eigen HR-professionals. Persoonlijk contact en HR-advies en houden bedrijven meestal ... |
| 160. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... speel je sneller in op ontwikkelingen en kansen? Hoe creëer je een cultuur waarin medewerkers de persoonlijke verantwoordelijkheid nemen om zichzelf blijvend te ontwikkelen? Vervroegd uittreden ... |
| 161. |
Ja, gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig
1 januari 2021 2 januari 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Autonomie, Nieuwjaarsbericht, Thuiswerken, Doelstellingen, Beoordelingsgesprek ... We bedanken ook onze lezers (werkgevers, werknemers en adviseurs) die een antwoord vroegen op een persoonlijk of organisatieprobleem. Dat heeft ons vooral weer geholpen om HR-kiosk.nl steeds ... |
| 162. |
WW-premie betalen als werkgever
15 december 2020 15 december 2020 | WW-premie ... tegen inkomensverlies bij onder andere ziekte of werkloosheid. Een ZZP'er kan zich hiervoor persoonlijk verzekeren, net als bijvoorbeeld met een zakelijke of een persoonlijke ... |
| 163. |
Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen
2 november 2020 2 november 2020 | Thuiswerken, Gezondheidsproblemen, HR-professionals, Mentale gezondheid, Coronacrisis, Werknemers, Eenzaamheid, Angst ... Daar komt bij dat de werkomstandigheden thuis voor veel werknemers verre van optimaal zijn. Persoonlijk Of thuiswerken bij iemand past, is sterk persoonsgebonden. De één heeft behoefte ... |
| 164. |
Ombudsman werkt aan visie op behoorlijk gebruik van data en algoritmen door de overheid
6 september 2020 8 september 2020 | Ombudsman | Fred Barkhuis | Ombudsman, Data, Algoritme, 2020 ... mogen verwachten van de overheid als deze data en algoritmen gebruikt waarvan het effect de burger persoonlijk raakt. Hij ontwikkelt hiervoor een ombudsvisie op behoorlijk gebruik van data en ... |
| 165. |
Kosteloos een ontwikkeladvies vanaf 1 augustus 2020
3 augustus 2020 5 augustus 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Persoonlijk ontwikkelingsplan, 2020, Gratis Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden ... |
| 166. |
Het Pensioenakkoord is akkoord!
17 juli 2020 17 juli 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Premieregeling, Compensatie, Ondernemingsraad, Art. 27 WOR ... meer of minder beleggingsrisico’s te nemen. Omdat het nieuwe pensioenstelsel meer persoonlijk wordt, komt de beleggingswinst (of het -verlies!) meer rechtstreeks voor rekening van ... |
| 167. |
Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen
21 december 2019 24 december 2019 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Persoonlijk ontwikkelingsplan, Geslacht, Leeftijd, Opleidingsniveau Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft aan dat hun werkgever mogelijkheden biedt tot inhoudelijke ontwikkeling. Van deze groep maakt circa twee derde ook gebruik van die ... |
| 168. |
Regeling voor zware beroepen krijgt vorm, maar is praktisch vrijwel onuitvoerbaar
14 oktober 2019 14 oktober 2019 | Andries Bongers | Zware beroepen, Vroegpensioen, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Pensioen ... kwelling zijn, terwijl een collega blijmoedig haar pensioen haalt. Een zwaar beroep is heel persoonlijk Is een automonteur of een elektricien of een Cv-monteur in de bouw geen zwaar beroep? ... |
| 169. |
Is ‘met pensioen gaan’ wel het doel van het leven?
21 augustus 2019 22 augustus 2019 | Theo Gommer | Recessie, Dekkingsgraad, AOW-uitkeringen, Pensioenakkoord, Rekenregels, Rekenrente, Langer doorwerken ... in het PensioenAkkoord2022. De afspraken in het PensioenAkoord2022 zijn daarom ook om naar meer persoonlijk en minder zeker pensioen te gaan. De pensioenuitkering is meer afhankelijk van het ... |
| 170. |
Commentaar op Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
1 augustus 2019 2 augustus 2019 | OVAL | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel, Opleiding, Koolmees, Van Engelshoven, Tweede Kamer, Eerste Kamer, 2019 OVAL - dienstverlener op het gebied van vitaliteit, activering en loopbaan - steunt het recent bekend gemaakte STAP-budget, maar heeft ook tegenvoorstellen: "Het begrip scholingsactiviteit moet ... |
| 171. |
Alles of niets?
8 augustus 2019 8 augustus 2019 | Pensioenoplossingen bij ontslag | Dirk Jan Plate | Pensioen, Ontslag / Transitievergoeding, Beëindigingsovereenkomst, Nabestaandenpensioen, Pensioenoplossingen, Pensioenleeftijd ... tot uitkering. Dit valt overigens (gedeeltelijk) te repareren. Puur afhankelijk van de persoonlijke financiële situatie van de werknemer; Het arbeidsongeschiktheidspensioen is ... |
| 172. |
Rutte moet zich met chaos Belastingdienst bemoeien
19 juli 2019 22 juli 2019 | NOS | Fred Barkhuis | Van Engelshoven, Kritiek, Belastingdienst, 2019 Premier Rutte moet zich persoonlijk met de chaos bij de Belastingdienst gaan bemoeien, zegt CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt. Voor het Kamerlid, dat al twee jaar aan de bel trekt over het onrechtmatig ... |
| 173. |
Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen
3 juni 2019 4 juni 2019 | Min SZW en kranten | Fred Barkhuis | STAP-budget, 2019, Tweede Kamer, Koolmees, Opleidingen Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen straks een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. De fiscale scholingsaftrek gaat vervallen en wordt vervangen door het ... |
| 174. |
Het PensioenAkkoord en employability
24 juni 2019 25 juni 2019 | Theo Gommer | Pensioenakkoord, Employability, Zware beroepen, ZZP-er, Verlofsparen Gelukkig heeft ook de FNV ingestemd met het PensioenAkkoord. De deur naar vernieuwing, verdere verpersoonlijking en modernisering is daarmee opengezet. Dat zal ook nodig zijn om te ... |
| 175. |
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
6 mei 2019 7 mei 2019 | Edubook | Andries Bongers | Scholing, Opleiding, Opleidingsbudget, Ontwikkeling 8% van de respondenten geeft aan dat HR de grootste invloed heeft op de scholingsintentie van medewerkers. Welke rol gaat HR spelen, wanneer de invloed op de scholingsintentie zo beperkt is? Dit ... |