Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen

di 24 dec 2019 | Bron: Intelligence Group | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Persoonlijk ontwikkelingsplan, Geslacht, Leeftijd, Opleidingsniveau

Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft aan dat hun werkgever mogelijkheden biedt tot inhoudelijke ontwikkeling. Van deze groep maakt circa twee derde ook gebruik van die mogelijkheden, oftewel 53% van alle ondervraagden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Opleidingsniveau Cijfers gepensioneerden Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Gelijke behandeling leeftijd

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Eén op drie Europese werknemers ervaart discriminatie Leeftijd van coronapatiënten die in ziekenhuis worden opgenomen schiet omlaag Kosteloos een ontwikkeladvies vanaf 1 augustus 2020 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Verbod op maaltijden bezorgen onder de 16 jaar Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt Nieuwe pensioenstaking in 2019 Leeftijd chauffeurs bij Uber omhoog Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer Kamer wil onderzoek naar langzamere stijging AOW-leeftijd Beslist niet doorleren, want dan moet je langer werken! Bladeren door vacatures Een op de zes werknemers maakt in twee jaar promotie Helft startende ondernemers jonger dan 35 jaar AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog Leeftijdsgrens busrijbewijs verlaagd naar 18 jaar Ouder en fitter Nederlander verzwijgt liefst leeftijd op CV Nederlandse student zoekt zekerheid in werk Forse daling secretariële en andere administratieve functies op lager en middelbaar niveau