1. |
Madlogic
6 december 2023 6 december 2023 | E-learning Madlogic Learning Experience Platform De online leeromgeving waar personeel groeit en excelleert. Boek een demo bij Madlogic |
2. |
Operational Experience
29 april 2019 29 april 2019 | Operational Experience, Organisatie, 2019, Klant Inhoud Inleiding Succesfactoren van Operational Excellence Inleiding Operational Excellence is de overtuiging van een organisatie om te willen excelleren in de dienstverlening naar haar klanten. ... |
3. |
Leasing
7 maart 2010 4 juni 2017 | Lease-auto, Leaseauto, Leasing, Shortleasen ... wel de mogelijkheid om de auto alsnog te kopen. Veranderingen Het huidige onderscheid tussen de operational lease en de financial lease gaat ter wille van meer transparantie verdwijnen. ... |
4. |
Inboarding
31 augustus 2014 25 augustus 2018 | Inboarding, Werknemers, Onboarding Inhoud Inleiding Functioneringsgesprekken belangrijkste maatregel om topperformers te behouden Onboarding met een app HR kan employee experience positief beïnvloeden Employee experience ... |
5. |
Prijzen
5 oktober 2012 19 maart 2021 | Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid Inhoud AWVN-Trofee voor vernieuwend werkgeven Beste leerbedrijf van Nederland Beste overheidsorganisatie Beste praktijkopleider Beste (Thuis)Werkgever Best workplace Best Managed Company ... |
6. |
Privégebruik leaseauto
8 maart 2010 25 mei 2021 | Auto van de zaak, Lease-auto, Bijtelling, Rittenadministratie, Privégebruik ... als fictieve dienst in de wet opgenomen. De vraag was of deze fictieve dienst ook gold bij operational lease of huur van een auto. De rechtbank gaf aan dat er alleen sprake was van een ... |
7. |
Naar nieuwe arbeidsverhoudingen
29 januari 2011 13 februari 2021 | Arbeidsverhoudingen, Duurzaamheid, Welvaart, Keurmerk Inhoud Arbeidsverhoudingen op de schop Welvaart in Nederland 2014 Worteltrekken om verandering tot stand te brengen Keurmerk voor sociale bedrijven Robots Ongelijkheid in welvaart stabiel Big ... |
8. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online Inhoud Mkb-er ziet sollicitatiegesprek als date Werven met Woorden, handboek vacatureteksten Wat leer je uit 40 duizend CV's? Afwijzen sollicitant Technisch bedrijfsleven ergert zich aan onbekwame ... |
9. |
Kantoorinrichting
30 september 2016 20 april 2021 | Kantoorruimte, Motivatie, Activity-based Inhoud Interieurarchitect Wildenberg Coole kantoren in Nederland en daarbuiten 5 gave kantoren in Nederland Workplace Award Steeds minder kantoorruimte Expeditie Houtplein Hoe ziet de optimale ... |
10. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling Inhoud Uiteenlopende taken Hoofdtaken PO Automatisering Semler-methode HR en medewerker niet op een lijn Explosieve groei aan adviesbureaus Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR HR mist ... |
11. |
Het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025
11 maart 2025 11 maart 2025 | HR-kiosk & NIRPA | Andries Bongers | NIRPA, Salarisprofessional, Salarisadministrateur, Onderzoek Het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals is een onafhankelijk onderzoek dat trends binnen de functie van salarisprofessionals en het vakgebied payroll in kaart brengt. Dit onderzoek werd van ... |
12. |
Trendonderzoek NIRPA
12 mei 2023 12 mei 2023 | NIRPA Trendonderzoek | Andries Bongers | Trends, NIRPA, Onderzoek Ieder jaar vind er een interessant onderzoek plaats onder salarisprofessionals. Wij willen dit onderzoek van harte aanbevelen. Met de input van duizenden salarisprofessionals die aan de ... |
13. |
Je webshop optimaliseren in 3 stappen
15 mei 2023 15 mei 2023 De eerste klanten hebben hun weg naar jouw online winkel gevonden. Je webshop draait, maar de grote successen blijven uit. In je slaap zal het niet gebeuren, dus hoog tijd om wakker te worden en ... |
14. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ... |
15. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
16. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
17. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
18. |
Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe?
17 februari 2021 15 maart 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Employee experience Veel organisaties en HR-afdelingen willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding ... |
19. |
Vanderlande winnaar HR Proffie 2020
11 november 2020 12 november 2020 | NVP | Fred Barkhuis | FNV, Prijs, 2020 De vakjury van de HR Proffie heeft woensdag 4 november Vanderlande uitgeroepen tot winnaar van deze prestigieuze HR-prijs. Dit jaar stond de prijs in het teken van Leading Edge, Employee ... |
20. |
Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?
9 juni 2020 9 juni 2020 | HR Tech Review | Mark van Assema | Buzz-woorden, Talentmanagement, Recruitment, Employee experience, Prestatiemanagement, Vaardigheden, People Analytics Het HR Tech landschap is een gevarieerd landschap met technologie voor veel verschillende doeleinden. HR-managers kennen de grote spelers in dat landschap wel, maar op basis van ... |
21. |
Operational Experience
29 april 2019 30 april 2019 | Vele bronnen | Fred Barkhuis | Operational Excellence, 2019, Klant, Organisatie Operational Excellence betekent dat de organisatie weet wat een klant wil en dat de organisatie die taak zo goed mogelijk gaat vervullen. |
22. |
Employee experience belangrijke troef in war for talent
19 mei 2018 22 mei 2018 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Talent, Digitaal, CHRO, Employee experience, War of talent Digitale ervaringen hebben het dagelijks leven eenvoudiger gemaakt. De huidige generatie toptalent eist dezelfde eenvoud in haar werk. Een uitstekende employee experience met behulp van technologie ... |
23. |
HR kan employee experience positief beïnvloeden
24 januari 2017 25 januari 2017 | PW De Gids en Globoforce | Fred Barkhuis | Inboarding, Inwerken, Motivatie Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ... |