526. |
Ontslagen werknemer kan ontslag aanvechten
26 augustus 2016 29 augustus 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, ZZP, Kantonrechter De Wet DBA heeft gevolgen voor de Ontslagregeling. Wanneer een werkgever werk van een werknemer wil uitbesteden aan een echte zelfstandige en de betrokken werknemer wordt daardoor ontslagen, is dit ... |
527. |
Voorkom dubbele uitkering: WW-wachtgeld en transitie
25 augustus 2016 29 augustus 2016 | BDO | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Overgangsregeling, CAO, WW-uitkering ... zijn dat in sommige CAO's met een wachtgeldregeling de afspraak - alleen transitievergoeding bij ontslag - niet is gemaakt. Dit betekent dat bij einde dienstverband vanaf 1 juli 2016 zowel de ... |
528. |
Digitaal ontslag aanvragen
30 juli 2016 1 augustus 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV, Ontslag (UWV) Werkgevers kunnen vanaf 13 juli 2016 met een digitaal formulier ontslag bij het UWV ontslag aanvragen als de werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. |
529. |
Tussen commissarissen en werknemer bestaat geen arbeidsrechtelijke verhouding
28 augustus 2016 30 augustus 2016 | Rechtsblog | Fred Barkhuis | Commissaris, Non-actiefstelling, Werkgever, Werknemer Een waarschuwing van de raad van commissarissen kan niet worden gezien als een waarschuwing gegeven in het kader van de gezagsverhouding omdat de dagelijkse leiding in handen is van de directeur. |
530. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ ... reparaties Minister Asscher blijft volhouden dat de WWZ een succes is. Asscher vindt dat het ontslagrecht nu eerlijker en zorgvuldiger verloopt en ziet geen reden de wet ingrijpend te ... |
531. |
Schadeclaims voor gemiste vakantiedagen
19 augustus 2016 22 augustus 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Inspectie SZW, Vakantiegeld, Uitbetalen ... namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schadeclaims van werknemers die bij ontslag na langdurige ziekte te weinig vakantiedagen uitbetaald hebben gekregen. Red.: Het is ... |
532. |
Gewijzigde ontslagregeling per 1 juli 2016
16 augustus 2016 17 augustus 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV, Zelfstandigen Per 1 juli 2016 zijn diverse wijzigingen in de ontslagregeling aangebracht. Een aantal van de wijzigingen zijn het gevolg van het vervallen van de VAR en de inwerkingtreding van de Wet DBA per 1 ... |
533. |
Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, WWZ Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ... |
534. |
Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt
1 augustus 2016 4 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Aanzegtermijn, Transitievergoeding De rechter concludeert dat er bij de werknemer op geen enkel moment onzekerheid kan hebben bestaan over het al dan niet voortzetten van de arbeidsrelatie. De rechter wijst daarom het verzoek van de ... |
535. |
Nieuwe formulieren voor ontslagaanvraag online
3 juli 2016 6 juli 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Ontbindingsverzoek, Ontslag, UWV Door gewijzigde regelgeving per 1 juli 2016 heeft UWV de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast. Zie uwv.nl/werkgevers. |
536. |
Besluit eerdere afspraken inzake transitievergoeding
27 juni 2016 29 juni 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Overgangsrecht ... 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan eerder gemaakte afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. Deze overgangsregeling vervalt per 1 juli ... |
537. |
WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt
30 juni 2016 1 juli 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | WWZ, Ontslag via de kantonrechter Vóór de WWZ werd gemiddeld 1 op de 10 ontbindingsverzoeken afgewezen, terwijl dit onder de WWZ in gemiddeld 4 op de 10 zaken het geval is. |
538. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
21 juni 2016 22 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. |
539. |
Afslanking Belastingdienst uit de hand gelopen
30 juni 2016 1 juli 2016 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Reorganisatie, Ontslag, Belastingdienst, Wiebes Door de grote reorganisatie van de Belastingdienst, onder verantwoordelijkheid van staatssecretaris Wiebes ingezet, dreigt er een groot risico voor de continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. ... |
540. |
Wetsvoorstel aanpassingen transitievergoeding per 1 januari 2018
11 juni 2016 15 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wetsvoorstel ... en 2. het compenseren van werkgevers voor de kosten van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. ... |
541. |
Concurrentiebeding vervalt één jaar nadat werknemer uit dienst is
14 juni 2016 16 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Kantonrechter, Dienstverband, Ontslag De kantonrechter vindt dat het concurrentiebeding zwaar weegt en daarom niet zo maar geschrapt kan worden. De rechter schorst het concurrentiebeding, maar pas een jaar nadat de man uit dienst is ... |
542. |
Transitievergoeding zorgt voor faillissementen
3 juni 2016 8 juni 2016 | TMA Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ... |
543. |
Liefdesclausule in het personeelsreglement noodzakelijk?
17 juni 2016 20 juni 2016 | www.allesoverhr.nl | Peter Rooze | Personeelsreglement, Relatiebeding, Arbobeleid ... tussen concurrenten: gevarenzone. relatie met een leerling, stagiair of een cliënt: reden voor ontslag. Meer informatie over het maken van ... |
544. |
Studiekosten verrekenen met bruto loon?
28 juli 2016 15 juni 2016 | Studiekosten, Verrekening, Onbelast ... Overigens moet de terugbetaling vooraf goed zijn overeengekomen en de medewerkers moeten zelf ontslag nemen. Wanneer ze namelijk worden ontslagen is verrekenen meestal niet toegestaan. ... |
545. |
Hoge hakken dragen. Of anders: ontslag
25 mei 2016 26 mei 2016 | P&O Actueel e.a. | Fred Barkhuis | Vrouwen, Kleding, Ontslag Mag je een vrouw ontslaan omdat ze weigert hoge hakken te dragen? Ja, dacht PwC in Groot-Brittannië, en dus deden ze het. Een petitie daartegen is inmiddels al bijna 150.000 keer ondertekend. En ... |
546. |
Kan een werknemer na 8 jaar nog ziekgemeld worden bij UWV?
28 juli 2016 12 juni 2016 | UWV, Wederzijds goedvinden (ontslag), Werkloosheid, Ziektewet, WIA ... volgend recht zou kunnen hebben op een WIA uitkering. Omdat mijn man regelmatig ziek was is hij ontslagen met wederzijds goedvinden. Hij was ook na het ontslag al ziek, zowel psychisch als ... |
547. |
Kan ik mijn saldo levenloopregeling gebruiken voor een pensioenstorting
11 juni 2016 11 juni 2016 | Levensloopregeling, Fiscale ruimte, Pensioenopbouw, Pensioengat Vraag Op uw website lees ik HIER over vrijwillige voortzetting pensioenopbouw na ontslag. Ik heb daar enkele vragen over. Vraag 1: Moet de werkgever hier gehoor aan geven of is dit een gunst? ... |
548. |
VU discrimineert oudere werknemers bij reorganisatie
26 mei 2016 27 mei 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Leeftijd De Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam heeft twaalf oudere medewerkers gediscrimineerd door ze ontslag aan te zeggen. Dat heeft het College voor de Rechten van de Mens vorige week geoordeeld. |
549. |
Ontslag chauffeur o.m. wegens alcoholgebruik
17 mei 2016 18 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag ... tot het verrichten van de bedongen werkzaamheden (wel passende arbeid). De chauffeur is terecht ontslagen en moet ook de proceskosten ... |
550. |
Werknemer bang om ziekte te melden
19 mei 2016 20 mei 2016 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Reorganisatie, Ontslag, Loopbaan, 100%-grens 1 op de 7 werknemers met een chronische ziekte meldt deze niet bij zijn baas. Uit angst. Zij zijn bang voor baanverlies of gevolgen voor hun loopbaan. |