Mondkapje verplicht anders loon inhouden uitspraak Rechtbank

vr 15 jan 2021 | Bron: Rechtspraak.nl | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Mondkapjes, Verplicht, Instructierecht, Rechtbank, Jurisprudentie

Recent (13-1-2021) heeft de rechtbank Midden-Nederland geoordeeld dat een werknemer de toegang tot het werk kan worden ontzegd en de loondoorbetaling mag worden opgeschort indien de werknemer weigert een mondkapje te dragen. Interessant is dat de rechter oordeelt dat het feit dat de werkgever loon moet doorbetalen tijdens ziekte en daarbij ook nog eens verantwoordelijk is voor het creëren van een veilige werkomgeving een rechtvaardiging vormt voor een mogelijke inbreuk op de persoonlijke levenssfeer. Is hiermee de deur om niet gevaccineerde medewerkers de toegang te ontzeggen dan toch op een kier gezet?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Individuele maatregelen Arbeidsrecht (inleiding) Vaststellingsovereenkomst ZZP-er (inleiding) All-in-one-loon Jurisprudentie Leaseauto (inleiding) Relatie Wetten en jurisprudentie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Mondkapje vanaf 1 december verplicht Mondkapje verplicht vanaf 1 december 2020 Mondkapjes wel verplicht in Amsterdam en Rotterdam Mondkapjes voorlopig niet verplicht buiten ov Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd Verplicht eerder aanwezig op je werk? Baas moet betalen Kabinet schrapt coronaregels: geen thuiswerkadvies meer en mondkapjes in het ov worden advies Eerste Nederlandse bedrijf met vaccinatieplicht Besmettingscijfers zakken onder de signaalwaarde Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht Normen en verplichtingen in de zorg Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Klokkenluiderslijn bij grote bedrijven verplicht Zowel Tweede als Eerste kamer stemt in met tijdelijke coronawet: dit moet je erover weten Vaccinatie voor werknemers wel of niet verplicht Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet Eens ploegendienst, altijd ploegendienst (met toeslag)?