| 2001. |
Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015
22 december 2015 23 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Afspiegelingsbeginsel Aan de Verzamelwet SZW 2016 zijn in december 2015 veranderingen toegevoegd. In het bijzonderder betreft dit het afspiegelingsbeginsel. Is groepsontslag aan de orde dan dient de werkgever vanaf 1 ... |
| 2002. |
Boetes omhoog voor onbehoorlijk Personeelsdossier
18 december 2015 21 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Personeelsdossier, Personeelsgegevens, Personeelsadministratie Vanaf 2016 kan de werkgever een boete krijgen bij het schenden van meer algemene verplichtingen rondom gebruik en verwerking van persoonsgegevens. De boete varieert van maximaal € 20.225 in de ... |
| 2003. |
Mijn werkgever wil de juiste volgorde hanteren bij loonbeslagen
5 oktober 2015 12 december 2015 | Loonbeslag, Beslaglegging Mijn werkgever wil graag de juiste regels hanteren in de volgorde van de vele soorten loonbeslagen met daarbij een acte van cessie. Antwoord: Mogelijk is het antwoord op uw vraag te vinden in ... |
| 2004. |
Is uw pensioenbeheerder een zakkenvuller?
10 december 2015 19 december 2015 | Pieter Marres | Pensioen, Pensioengrondslag, Pensioenverzekering ... pensioen krijgen dan ze misschien hadden verwacht. Hoe legt u dat uit aan uw medewerkers? Een kleine verhoging van het rendement blijkt al grote gevolgen te hebben voor de hoogte van het ... |
| 2005. |
Mag een pensioenbedrijf een pensioen maar zo wijzigen?
5 oktober 2015 17 december 2015 | Instemmingsrecht, Pensioenreglement, Indexeringsclausule Mag een pensioenbedrijf (een verzekeraar) een pensioen zomaar wijzigen van eindloon naar middelloon? Antwoord: Niet het pensioenbedrijf, dus de verzekeraar (Zwitserleven of NN of een andere ... |
| 2006. |
Werkgever vergoedt de geldboete, altijd loon voor de werknemer?
6 december 2015 9 december 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Boete, Sanctie, Werkkostenregeling, Direct belastbare vergoeding Nee, onder voorwaarden mag een verkeersboete worden aangewezen als eindheffingsbestanddeel in de vrije ruimte. |
| 2007. |
Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?
5 oktober 2015 15 december 2015 | Vakantietoeslag, Loonbestanddelen Op jullie site zag ik dat de onregelmatigheidstoeslag en provisietoeslagen ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag. Mijn werkgever is van mening van niet en in de wet kan ... |
| 2008. |
Meer mobiliteit personeel Rijk noodzaak
4 december 2015 8 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ambtenaren, Rechtspositie, Wob Ambtenaren bij de rijksoverheid moeten vaker van functie of organisatie wisselen. Dat gebeurt nu te weinig. Dat levert risico’s op voor de tevredenheid van medewerkers over hun baan, de ... |
| 2009. |
Ontslagvergoedingen goudmijn voor kabinet
2 december 2015 3 december 2015 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen De Unie deed onderzoek naar ruim 100.000 mensen die in de afgelopen twee jaar hun baan kwijtraakten. Zij moesten bij elkaar 4,2 miljard euro aan belasting over hun ontslagvergoedingen betalen. 'De ... |
| 2010. |
Vanaf 2016 vervalt nihilwaardering personeelslening
28 november 2015 2 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Personeelslening, Nihilwaardering, Loonbelasting De nihilwaardering voor het rentevoordeel van een personeelslening alsmede de kosten die aan de lening zijn verbonden vervallen. De werkgever moet voortaan het rentevoordeel inclusief de kosten ... |
| 2011. |
Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 december 2015 | Verlof, Onbetaald verlof, Waarde verlof Is er een financieel verschil tussen het aankopen van extra vakantiedagen of het opnemen van onbetaald verlof? Antwoord: Financieel zou er geen verschil hoeven te zijn. Of u nu dagen aankoopt of ... |
| 2012. |
Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever
25 november 2015 26 november 2015 | HR Praktijk & Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet, RSI (muisarm) De bedrijfsarts is verplicht een beroepsziekte te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) en ook aan de werknemer. Het logische effect is dat een advocaat van de werknemer ... |
| 2013. |
WBSO aanvraaginformatie
25 november 2015 27 november 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, S&O, RDA, WBSO Wilt een werkgever per 1 januari 2016 gebruikmaken van de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO), dan moet hij uiterlijk 30 november 2015 de aanvraag indienen bij de Rijksdienst ... |
| 2014. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon Ik ben werkzaam als A-verpleegkundige op basis van een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per ... |
| 2015. |
Regeldruk verminderen
15 november 2015 17 november 2015 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, WALVIS, Krokodil, Kleine ondernemingen Het kabinet erkent de door Actal genoemde voordelen van vereenvoudiging, en doet waar mogelijk haar best om het stelsel te vereenvoudigen zonder de doelstelling van het stelsel uit het oog te ... |
| 2016. |
Een MKB-klant vraagt hoe voor een medewerker de pensioenpremie kan worden vergoed
5 oktober 2015 20 november 2015 | Pensioenpremie, Aftrekpost Voor een MKB klant heb ik een arbeidsovereenkomst opgemaakt voor een werknemer. Er is geen pensioenregeling maar ze willen eventueel maandelijks een bruto bedrag betalen, dat niet meetelt voor het ... |
| 2017. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst Ik heb bij mijn werkgever een leerlingcontract gehad die 2 jaar duurde. Hierna een 3 maanden contract via een uitzendburo. Dit is omgezet na 3 maanden in een detacheringscontract van een jaar en ... |
| 2018. |
Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten. Ik ben het daarmee niet eens. Wat zijn mijn rechten?
5 oktober 2015 16 november 2015 | Verlof, Flexibele werktijden, Zwaarwegend belang Een collega wil haar vaste vrije woensdag omzetten; wisselend naar een vrijdag of maandag, zodat ze eens in de twee weken een lang weekend heeft. Ik zelf (fulltimer) maak zo goed als al m'n ... |
| 2019. |
Onderzoek CPB verkorting van twee jaar loondoorbetalingsplicht
5 november 2015 9 november 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA ... negatief effect is die waarbij de loondoorbetalingsplicht beperkt wordt tot één jaar voor alleen kleine werkgevers en overige werkgevers voor de volle twee jaar de loondoorbetaling zelf dragen. ... |
| 2020. |
Nationale MeewerkWeek
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk en Rendement | Fred Barkhuis | Maatschappelijk verantwoord ondernemen, MVO, Kostenbesparing De Nationale MeewerkWeek is in 2015 van 16 tot en met 20 november. Managers en directeuren gaan dan de werkvloer op om samen met werknemers te werken. hun handen uit de mouwen te steken. Dit sluit ... |
| 2021. |
Griepprik verplicht?
4 november 2015 5 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, Fitness, Gezondheid, Fysieke belasting, Arbeidsrisico's | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Arboverstrekking, Arboconvenant, Verzuimbeleid, 1, 2%, Fysieke belasting Als een organisatie in het preventie- en verzuimbeleid (tool) een griepprik heeft opgenomen, mag de werkgever die aan de werknemers geven. De ondernemingsraad heeft een beslissende stem om de ... |
| 2022. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik ... |
| 2023. |
Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever
5 oktober 2015 4 november 2015 | Voorschot, Voorschot op het loon, Lening, Woningverbetering Onlangs ben ik een lening aangegaan bij mijn werkgever tegen 6% rente. Het geleende bedrag bedraagt € 17000,-. overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag ... |
| 2024. |
Asielzoekers langer dan 3 maanden in dienst nemen
24 oktober 2015 26 oktober 2015 | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Arbeidsmarkt, Tewerkstelling | Fred Barkhuis | Asielzoeker, Arbeidsmigratie, Tewerkstelling De algemene regel voor buitenlanders die een werkgever langer dan drie maanden in dienst neemt, geldt de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor een asielzoeker is evenwel dat ... |
| 2025. |
Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk
21 oktober 2015 23 oktober 2015 | Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet, RSI (muisarm) | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet Een veel voorkomend fenomeen: hoewel de klachten van buiten het werk komen, wordt het bedrijf aansprakelijk gesteld. Jurisprudentie kan daarom verhelderend zijn. |