Boetes omhoog voor onbehoorlijk Personeelsdossier

ma 21 dec 2015 | Bron: HR-kiosk e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Personeelsdossier, Personeelsgegevens, Personeelsadministratie

Vanaf 2016 kan de werkgever een boete krijgen bij het schenden van meer algemene verplichtingen rondom gebruik en verwerking van persoonsgegevens. De boete varieert van maximaal € 20.225 in de laagste categorie tot maximaal € 810.000 in de hoogste categorie.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeelsdossier Brightmine Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management Illegale handel in personeelsgegevens Boete vanwege kosten bij inzage persoonsgegevens Boete voor tennisbond wegens verkoop van persoonsgegevens Opslag van persoonsgegevens in VK bij een harde Brexit Personeelsdossier: bewaarbeleid AVG al op orde? Veel privacyklachten over ICT-bedrijven Recht op inzage personeelsdossier onder AVG Privacywetgeving op de bouwplaats: wat mag wel en niet? Persoonsgegevens doorgeven aan UWV Sportverenigingen krijgen het zwaar te verduren Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug? Geen automatische melding verwerken persoonsgegevens Personeelsdossiers thuis bewaren, mag dat? Hoe lang moeten papieren personeelsdossiers bewaard blijven als er ook een digitale versie is. Vier aandachtspunten bij digitaliseren Personeelsdossiers Michael Page geconfronteerd met datalek Digitaliseren personeelsdossiers: veiligheid voor alles Autoriteit Persoonsgegevens publiceert beleidsregels ‘De zieke werknemer’ Billijke vergoeding vanwege onvoldoende dossieropbouw