| 126. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 127. |
Nieuwe SER-publicatie helpt or’s bij vinden van jonge collega’s
30 april 2021 3 mei 2021 | SER | Fred Barkhuis | Ondernemingsraad, SER, Jong In veel or’s zijn jongeren nog niet goed vertegenwoordigd terwijl ondernemingsraden vaak wel op zoek zijn naar jongere collega’s. DE SER ontwikkelde daarom samen met jongeren een nieuwe ... |
| 128. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 129. |
Subsidieregeling voor scholing bij MKB
28 januari 2021 29 januari 2021 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Scholing, MKB, 2021, Overheid, Subsidie Mkb-bedrijven kunnen in 2021 subsidie krijgen om hun organisatie zo in te richten dat structureel leren mogelijk gemaakt wordt, namelijk via de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in ... |
| 130. |
Vanaf 2021 contante giften niet langer aftrekbaar
1 december 2020 3 december 2020 | De Jong & Laan e.a. | Fred Barkhuis | 2021, Giftenaftrek, Fraude Dit is vanwege fraudegevoeligheid bij aftrek van contante giften en de goede alternatieven voor contante giften, zoals het overmaken van een gift, waarbij de gift aannemelijk te maken is met een ... |
| 131. |
Van brein naar baan
12 oktober 2020 14 oktober 2020 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | 2020 Iedereen heeft een talent, maar niet iedereen weet wat dat is. Met games voorspelt BrainsFirst welk werk bij je brein past. |
| 132. |
Levensloopregeling eindigt definitief per 2021
22 september 2020 23 september 2020 | De Jong & Laan | Fred Barkhuis | Levensloop, Einde, 2021 Tot 2012 hadden werknemers de mogelijkheid om te sparen voor een levensloopuitkering. Bij de afschaffing van de levensloopregeling is bepaald dat werknemers met een levensloopaanspraak van meer dan ... |
| 133. |
Voor jongeren is het Nieuwe Werken echt geen lolletje
3 augustus 2020 5 augustus 2020 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Jongeren, Het Nieuwe Werken, 2020 Voor veel jonge medewerkers is het gedwongen thuiswerken geen onverdeeld succes. Ten eerste ontbreekt het bij twintigers en dertigers nog wel eens aan de faciliteiten om goed thuis te werken. Ten ... |
| 134. |
Jongeren in kleinere gemeenten aan de slag met Maatschappelijke Diensttijd
10 juli 2020 13 juli 2020 | Min VWS | Fred Barkhuis | Jongeren, Maatschappelijk diensttijd, 2020, Corona, Talent, Gemeente De deelnemende jongeren zetten zich in voor een ander en elkaar en de activiteiten bieden tegelijkertijd ruimte voor het ontwikkelen van hun eigen talenten en het ontmoeten van anderen. Daarmee ... |
| 135. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... over inleg, rente op rente en benodigd kapitaal op de pensioenleeftijd bekritiseert. Ook voor jongeren is de afgelopen 12 jaar fantastisch geweest, immers de pot, waar zij nog (vrijwel) niets ... |
| 136. |
Kwart werkzoekenden met migratieachtergrond gediscrimineerd tijdens sollicitatie
19 juni 2020 23 juni 2020 | Unique | Fred Barkhuis | Discriminatie, Migranten, 2020, Sollicitatie ... momenteel het nieuws. Ook op de werkvloer komt dit in Nederland nog veelvuldig voor. Te oud? Te jong? Van het verkeerde geslacht of een andere migratieachtergrond dan gewenst? Ruim een kwart ... |
| 137. |
Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie
30 mei 2020 2 juni 2020 | FFacts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Facebook, Salaris, 2020 Daarnaast wil hij meer werknemers aannamen die altijd op afstand werken. Op die manier kan hij veel meer talent aan zich binden omdat ze niet uit de steden waar Facebook kantoren heeft hoeven te ... |
| 138. |
Employee advocacy: maak tijdens de coronacrisis van jouw medewerkers merkambassadeurs op de arbeidsmarkt
14 april 2020 14 april 2020 | Marc van Seeventer | Arbeidsmarktcommunicatie, Coronavirus, employeebranding Employee advocacy is ‘hot’. Ook in tijden van coronacrisis blijft het vinden van goed matchende kandidaten voor veel vacatures geen gemakkelijke opgave. Organisaties zijn zich daarom meer en ... |
| 139. |
Zelfstandig zijn klinkt ideaal, denken alle ZZP’ers daar zo over?
11 maart 2020 12 maart 2020 | Inhuren.com | Fred Barkhuis | ZZP, Zelfstandig, Jong, Oud, Enquête, 2020 Een op de drie Nederlandse zelfstandigen vinden het prima om weer in loondienst te treden. Vooral jonge ZZP’ers zien dit als een serieuze optie. In de visual vind je de exacte verhouding tussen ... |
| 140. |
HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI)
24 februari 2020 27 februari 2020 | Capterra | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, Werving, Selectie, HR-professionals HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) voor het werven van talent en het automatiseren van hun werk. Ook al maakt 10% van de bedrijven nu nog maar intensief ... |
| 141. |
Resultaten en conclusies accountancy 2019
19 februari 2020 21 februari 2020 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Accountancy, 2019, Onderzoek, Psychosociale arbeidsbelasting ... verkende de inspectie SZW welke specifieke psychosociale arbeidsbelasting (PSA) -risico’s er bij jong professionals zijn en welke maatregelen ingezet of gewenst worden voor deze ... |
| 142. |
Ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering
10 september 2019 16 september 2019 | Mercer | Fred Barkhuis | Ouderen, 2018, Automatisering ... productiviteit mogelijk, waardoor bedrijven kunnen investeren in zowel nieuwe inkomstenstromen als jongere werknemers. Investeren in jong talent wordt echter lastig nu de jongere bevolking ... |
| 143. |
Flexibele uren belangrijkste voorwaarde bij vakantiewerk 2019
16 juni 2019 20 juni 2019 | Young Capital & Wij Limburg | Fred Barkhuis | Vakantiewerker, 2019, Flexibele werktijden, Toeslag, Bonus ... - Young Capital, 12 juni 2019 - blijkt: Maak om te beginnen de vakantiebaan aantrekkelijker voor jong talent door flexibele uren aan te bieden. Dit staat op nummer een van voorwaarden die ... |
| 144. |
Pensioenakkoord maatschappelijke en economische winst
16 juni 2019 20 juni 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Pensioenakkoord, 2019 Het belangrijkste is dat de maatregelen voor jong en oud zekerheid en duidelijkheid geven hoe onze samenleving omgaat met de vergrijzing en de oudedagsvoorziening. Dat is maatschappelijke en ... |
| 145. |
Waarom zou het Pensioenstelsel vernieuwd moeten worden?
28 maart 2019 28 maart 2019 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Koolmees, Rekenrente, Marktwaardering, Art. 126, Indexeren, Pensioen ... die de pensioenfondsen in de afgelopen decennia hebben gemaakt. "Het huidige stelsel zet jong en oud tegen elkaar op en dat kan volgens Knot (DNB) tot sociale spanningen leiden". Aan ... |
| 146. |
Invoering vrachtwagenheffing?
7 maart 2019 8 maart 2019 | Rijksoverheid en De Jong&Laan | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Kritiek, Europa, Vrachtwagen Het kabinet wil voor 2023 een vrachtwagenheffing invoeren voor het vrachtverkeer uit binnenland en buitenland. Terwijl in het regeerakkoord is afgesproken dat alle opbrengsten van de ... |
| 147. |
Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit
8 februari 2019 11 februari 2019 | About HRM | Fred Barkhuis | Bedrijfsleven, Talent, Vaardigheden, Mismatch De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar. |
| 148. |
Verplicht scholingsbudget uitzendbureaus onbekend
7 februari 2019 11 februari 2019 | OR-net | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Opleiding, Onbekend Juist vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om talent aan te trekken door scholingsmogelijkheden te bieden en rekening te houden met hun behoeften. Als uitzendkrachten niet weten ... |
| 149. |
Kandidaten willen gezien worden
23 december 2018 27 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Kandidaat, Kennis, Arbeidsmarkt In de war for talent gaat het niet om de grote verschillen en de grote gevechten op de arbeidsmarkt, maar juist om de kleine verschillen en de gunfactor van de kandidaat. Het KETS-model© is er om ... |
| 150. |
Aantrekken en behouden van talent
16 november 2018 20 november 2018 | Appical | Andries Bongers | War of talent, Talent Op donderdag 29 november organiseert Appical het HR/Onboarding event van het jaar Onboard.Amsterdam! Hierbij komen 800 HR-representatives naar de Kromhouthal in Amsterdam om geïnspireerd te ... |