Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit

ma 11 feb 2019 | Bron: About HRM | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Bedrijfsleven, Talent, Vaardigheden, Mismatch

De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Selectie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties Standaard voor het beschrijven van skills STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel Loonkloof in bedrijfsleven blijft nog altijd groot Cyberweerbaarheid moet topprioriteit zijn bij overheid en bedrijfsleven Jongeren in kleinere gemeenten aan de slag met Maatschappelijke Diensttijd 61.615 banen van banenafspraak gerealiseerd Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap? Mismatch blijft ondanks coronacrisis Werkgevers vragen brede kennis en vaardigheden Opvang vluchtelingen is ook verantwoordelijkheid van bedrijfsleven Bezuinigingen Stichting Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Bedrijfsleven moet werkgeverschap opnieuw uitvinden MBO: Opleidingsaanbod voor energietransitie Minister van OCW informeert Tweede Kamer over evaluatie SBB Aantrekken en behouden van talent Nederland moet aantrekkelijker worden voor internationaal talent De algoritmische waakhond; Datagedreven mededingingstoezicht Samenvoeging twee quotumregelingen tot één helpt niet De keerzijde van deeltijdwerk