Goed Werkgeverschap


76. Beloningssystemen   20 maart 2009
16 november 2021  |  , , , , ,
Belonen > Beloningssystemen
... Een volledig basisinkomen zou in principe alle sociale toelagen overbodig maken zoals kindervergoedingen, studiebeurzen, leeflonen, en uitkeringen bij ziekte, werkloosheid en pensionering* ...
77. Teambeloning   20 maart 2009
23 april 2017  |  , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Teambeloning
... ziekte of vakantie. Een verwijzing naar een elftal in het betaalde voetbal is op zijn plaats: hoe goed een speler ook is, alleen kan hij de wedstrijd nooit winnen. Hoewel de beste speler ...
78. Stapelbaan   30 november 2011
5 april 2018  |  , ,
Deeltijd > Stapelbaan
... groep leidt een combinatiebaan juist vaak tot stress. Dat geldt overigens ook voor wie ondanks een goed inkomen banen combineert om een onder-waterhypotheek betaald te krijgen. (Bron en meer: SER, ...
79. Strategisch sturingsinstrument   14 maart 2011
14 december 2014  | 
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Waarom een cafetariasysteem? > Strategisch sturingsinstrument
... aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Ondanks de economische crisis zorgen veel werkgevers goed voor hun werknemers. Zo biedt meer dan 60% van de werkgevers hun werknemers een keuzepakket ...
80. Onderzoek kandidaten   8 maart 2018

Werving & selectie > Onderzoek kandidaten
... intelligentietests moet de kandidaat vaak zo veel mogelijk vragen in een bepaalde periode trachten goed te beantwoorden; hij moet dus snel en nauwkeurig werken. Tests over persoonlijkheid en ...
81. HR-kiosk Services   5 september 2015
Footer > Over ons > Oplossingen
... waarin meerdere experts en professionals op het gebied van HR met elkaar samenwerken om een zo goed mogelijke HR-oplossing voor uw organisatie te realiseren. De inrichting, organisatie en ...
82. Functienaam   13 november 2011
4 september 2018  |  ,
Belonen > Functiewaardering > Functienaam
... voor onbepaalde tijd ontstaan. Die laatste arbeidsovereenkomst werd met wederzijds goedvinden beëindigd. De vordering van de gewezen werknemer tot schadevergoeding wegens ...
83. 1-loketgedachte   20 maart 2009
1 augustus 2018  |  , ,
Employee Benefits > 1-loketgedachte
... is het best af met één contactpersoon en met hulpverleners en ondersteunende instanties die goed samenwerken. De vraag moet centraal staan, niet de regeling of het type zorg. Vijf grote ...
84. Administratie WKR   7 februari 2017
10 juli 2018  |  , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Administratie WKR
Inhoud Inleiding administratie Aanwijzen eindheffingsbestanddelen Naslag Bijna goed is niet goed genoeg Wordt de aanwijzigingsverplichting werkkostenregeling aangepast? Inleiding administratie ...
85. Lagere werkgeverslasten   14 maart 2011
15 juli 2014  | 
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Waarom een cafetariasysteem? > Lagere werkgeverslasten
Wanneer brutolooncomponenten worden ingeruild voor een onbelaste vergoeding of verstrekking (zoals een fiets), dan wordt in principe ook het premieloon voor de heffingen verlaagd. Dat leidt tot ...
86. Top employers   16 oktober 2010
23 april 2020  |  , , ,
Employee Benefits > Top employers
... Dit niet enkel voor werknemers en aandeelhouders maar ook voor elke toekomstige werknemer. Via een goed ontwikkelde en uitgebouwde employer branding kan een bedrijf ervoor zorgen dat het bovenaan ...
87. Zorg en welzijn (arbeidsmarkt)   20 juni 2015
25 mei 2014  |  , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Zorg en welzijn (arbeidsmarkt)
... ontstaan. Zorg is van groot belang voor ons nationaal welzijn. toegankelijke, betaalbare zorg van goede kwaliteit draagt bij aan de kwaliteit van de samenleving. De zorg in nederland is goed, ook ...
88. Werkgeversaansprakelijkheid   20 maart 2016
20 juni 2019  |  , ,
Werkgeverslasten > Werkgeversaansprakelijkheid
... (BW art. 7:658). Ook relevant is BW art. 'De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.' dat door de Hoge Raad in haar oordelen een ...
89. Flexibele AOW   5 februari 2017
14 december 2019  |  , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Flexibele AOW
... Dit geldt ook voor het aanvullend pensioen. Deeltijd AOW en deeltijd aanvullend pensioen zullen goed wettelijk worden gefaciliteerd. Het fiscale nadeel van vervroegd met deeltijdpensioen gaan ...
90. Schade of verlies persoonlijke zaken   20 maart 2009
31 oktober 2023  |  , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Schade of verlies persoonlijke zaken
... Wie is aansprakelijk? Zowel in de oude situatie als onder de Werkkostenregeling zijn vergoedingen voor schade onder en tijdens het werk onbelast Onbelast onder voorwaarde Uitkeringen ...
91. Keuze- en budgetmodel   13 maart 2011
18 april 2016  |  , ,
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Wat is een cafetariasysteem? > Keuze- en budgetmodel
... met de informatieverstrekking van de meeste pensioenverzekeraars is het aanmerkelijk minder goed gesteld. En als gegevens al beschikbaar zijn, dan geven de verzekeraars ze nog niet aan de ...
92. Inleiding cafetariasysteem   13 maart 2011
18 november 2019  |  ,
Flexibele arbeidsvoorwaarden > Wat is een cafetariasysteem? > Inleiding cafetariasysteem
... projecten is daar het bewijs voor. Toch zijn er veel meer mogelijkheden voor onbelaste vergoedingen, die een aanmerkelijk voordeel kunnen betekenen. Voorbeelden hiervan zijn: • ...
93. Diabetes   15 november 2016
9 maart 2017  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Diabetes
... Diabetes steeds groter probleem op de werkvloer Nationale Traploopweek Meer bewegen is gezond en goed voor iedereen. Ook voor werknemers. Daarom wil het Diabetes Fonds samen met het ...
94. Melkertbanen   23 juni 2011
17 november 2017  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Melkertbanen
Inhoud Inleiding Melkert banen goeddeels afgeschaft Cijfers Roep om Asscherbanen Melkertbaan terug is goedkoper Inleiding De melkertbaan was een initiatief in Nederland om mensen met een grote ...
95. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
Arbeid > Goed werkgeverschap
Inhoud Inleiding Burgerlijk wetboek Bedrijfsuitjes Billijke vergoeding Jurisprudentie slapend dienstverband Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Hoge Raad verbiedt slapend ...
96. Boeken en literatuurlijst   25 april 2023
6 februari 2025  |  , , ,
Boeken en literatuurlijst
... geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed gesprek met medewerkers en vraagt je steeds vaker af waarom je eigenlijk in HR bent gaan ...
97. Definitie en samenhang duurzame inzetbaarheid   12 november 2016
7 juli 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Duurzame inzetbaarheid > Definitie en samenhang duurzame inzetbaarheid
... organisatie of wetenschapper heeft dit op eigen wijze omschreven. De redactie HR-kiosk meent er goed aan te doen de honderden definities u te onthouden. We laten het bij een gering aantal ...
98. Het aanbod   21 juni 2023
Services > Het aanbod
... en HR-instrumentarium moeten in de juiste verhouding tot elkaar staan om HR-organiseervraagstukken goed aan te pakken. De HR-staf en het HR-jaarplan vullen de HR-functie aan en bieden de gewenste ...
99. Opleidingen HRM   12 januari 2016
6 juni 2017  |  , ,
Personeel & Organisatie > Opleidingen HRM
... uitdagend werk, maar kan soms ook moeilijk zijn. Als mensen met problemen bij je komen, moet je ze goed helpen. Je gaat veel met de praktijk aan de slag: drie dagdelen per week volg je ...
100. Medezeggenschap onderwijs   18 februari 2014
20 oktober 2018  |  , , ,
Ondernemingsraad > Medezeggenschap onderwijs
... schoolbestuur moet de medezeggenschapraad tijdig alle informatie geven die de raad nodig heeft om goed te functioneren. Adviesrecht: Het schoolbestuur moet voorgenomen besluiten voor advies ...


Bekijk items: 76 tot 100 (1 348 totaal)