| 201. |
ZZP-leger in de Zorg dijt uit
21 november 2023 21 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP-er, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Wiebes, Koolmees, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Schijnzelfstandigen ... dat wanneer dat kennelijk wordt toegestaan in de Zorg, dan moet het ook geen probleem zijn om meer flexibele contracten aan te bieden. Daarbij geeft de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) (juli 2020) ... |
| 202. |
Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?
7 november 2023 7 november 2023 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Nulurencontract, Loondoorbetaling bij ziekte In een artikel in "Salaris van morgen" wordt min of meer gesuggereerd dat een medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een ... |
| 203. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds ... toch niet: Het nieuwe pensioenstelsel kent drie premieovereenkomsten: Solidaire premieregeling; Flexibele premieregeling; en Premie-uitkeringsovereenkomst. Voor dit artikel zijn de bovenste ... |
| 204. |
Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
8 november 2023 8 november 2023 | Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfspensioenplan, Arbeidsmarkt, Pensioenplan, Pensioen, Beloningspakket ... voor het aantrekken van talent. Naast het salaris zijn het juist de extra's zoals gezondheidszorg, flexibele werktijden en pensioenvoorzieningen die een rol spelen in de besluitvorming van ... |
| 205. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... werkdruk te verlagen. Dit kan bijvoorbeeld door het herverdelen van taken, het implementeren van flexibele werkuren of het aanbieden van trainingen op het gebied van stressmanagement. 2.2 ... |
| 206. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven ... voor gedwongen ontslagen, zoals tijdelijke vermindering van uren, onbetaald verlof of flexibele werkregelingen. Training en ontwikkeling Zware financiële tijden kunnen als een kans ... |
| 207. |
Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie
21 juli 2023 21 juli 2023 | Arbeidsmarkt, Recruiting, Personeelsbestand, Vacature, Vergaderruimte, Werkomgeving, Reserveringssysteem, Werkplek Kiest jouw organisatie in deze tijd voor een snelle uitbreiding van het personeelsbestand, of ligt de focus juist op het automatiseren en digitaliseren van processen? Dat laatste is de afgelopen ... |
| 208. |
Online marketing per branche: Een flexibele benadering van digitale strategieën
10 juli 2023 10 juli 2023 | Marketingstrategie, Online, SEO, PPC, Conversieratio In een steeds competitiever wordende markt is het cruciaal voor bedrijven om hun marketingstrategieën te personaliseren en aan te passen aan hun specifieke branche. Dit geldt met name voor online ... |
| 209. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... van een werkgever. De toonaangevende bedrijven die op de Inc.-lijst staan onderscheiden zich door flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals betaald zwangerschapsverlof en onbeperkt betaald verlof. ... |
| 210. |
Wat zijn de beste hr trends van dit moment?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Trends We schrijven en praten graag over de trends in HR. Maar de trends gebruiken is niet het doel. Het doel is om de impact van HR te vergroten, door slim gebruik te maken van enkele trends. In dit ... |
| 211. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem ... te handhaven en te beheren. En HR is, meer dan enige andere afdeling, uniek gepositioneerd om flexibele opties te bieden die zowel werknemers toegang geven tot internet als vijandige ... |
| 212. |
Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst
1 mei 2023 12 april 2022 | Pensioenlogica.nl | Premieovereenkomst, Pensioenpremie, Keuzebegeleiding, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... premieovereenkomsten vanaf 2023 beschikbaar, zoals de solidaire premieovereenkomst, de flexibele premieovereenkomst en de premie-uitkeringsovereenkomst. Dit laatste contract, de ... |
| 213. |
We moeten meer haast maken met het nieuwe pensioenstelsel, maar wat is nu het probleem?
1 mei 2023 9 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... pensioenfondsen worden beheerd door de verzekeringsmaatschappijen. Lees ook: Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst (hr-kiosk.nl) * Toegegeven deze berekening is te eenvoudig; je moet ... |
| 214. |
Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof?
29 november 2021 29 november 2021 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Overlijden, Rouwverlof, Ziekteverzuim, Arbeidsongeschiktheid, Keuzebudget, Calamiteitenverlof ... is tot nu toe de enige oplossing. Daarnaast is men afhankelijk van een flexibele werkgever en begripvolle bedrijfsarts. Een petitie die voor wettelijk rouwerlof pleit, ... |
| 215. |
Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | ANWB HR-kiosk | Andries Bongers | Forens, Woon-werkverkeer, Thuiswerken, ANWB, Flexibele werktijden ... dan niet gedwongen) zich toch weer in de file storten om voor 9.00 uur op het werk te zijn. Ook flexibele werktijden zijn al weer voor een belangrijk deel verdwenen. Met de hoge ... |
| 216. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding ... suiker meegenomen worden in de camper. Ook is er voor de reiskostenregeling jaren geleden al een flexibele regeling getroffen, waarbij toen al rekening werd gehouden dat een medewerker (met een ... |
| 217. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 218. |
Enorme achterstanden in verduurzaming kantoren
9 juni 2021 10 juni 2021 | ND | Fred Barkhuis | Kantoren, Achterstand, Verduurzamen, 2021 Over goed anderhalf jaar (op 1 januari 2023) moeten kantoren verplicht energielabel C of beter hebben. Kantoren zonder minimaal een label C mogen dan niet meer gebruikt worden. Dit is afgesproken ... |
| 219. |
Hoger minimumloon kost banen en tovert armoede niet weg
28 mei 2021 28 mei 2021 | AWVN e.a. | Fred Barkhuis | Minimum Loon, 2021, AWVN ... dan loon een rol, zoals zekerheid over de financiële kant van meerwerk, de beschikbaarheid van (flexibele) kinderopvang en de kosten daarvan. Het verhogen van het aantal gewerkte uren levert ... |
| 220. |
Triest: zwaar werk doen, laag loon en snel dood!
9 april 2021 11 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Koolmees, Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Zwaar werk, Zwaar beroep ... onuitvoerbaar. Uit de steeds weer terugkerende reactie van Minister Koolmees blijkt zijn weinig flexibele inventiviteit en starre houding om het probleem eenvoudig op te lossen. Het is triest ... |
| 221. |
Verkiezingen: de toekomst van het pensioen
17 maart 2021 17 maart 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verkiezingsretoriek, Keuzevrijheid, Doorwerken, Vroegpensioen, Deeltijdpensioen, Wet Toekomst Pensioenen, AOW-leeftijd ... of naar achteren schuiven) en in de mogelijkheid om in deeltijd langer door te werken. Een ‘flexibele pensioendatum’- recht op langer doorwerken Opvallend is dat de VVD het standpunt ... |
| 222. |
WW-premie betalen als werkgever
15 december 2020 15 december 2020 | WW-premie ... moet de hoge WW-premie betaald worden voor werknemers. Het gaat hierbij om de zogenaamde flexibele arbeidsovereenkomst. Dit geldt onder andere voor tijdelijke contracten, ... |
| 223. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona
27 november 2020 1 december 2020 | HR-Praktijk | Fred Barkhuis | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Corona, 2020 Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de ... |
| 224. |
FNV hekelt gebrek daadkracht Koolmees in zzp-dossier
12 november 2020 16 november 2020 | Transport Online | Fred Barkhuis | Koolmees, ZZP-er, Kabinet, 2021, FNV FNV hekelt het gebrek aan "daadkracht in de reactie van het kabinet" op de rapporten over de arbeidsmarkt. Volgens de FNV moet het kabinet snel optreden om flexwerkers meer zekerheid te bieden, ... |
| 225. |
Hoge of lage WW-premie? Kennisdocument geeft uitleg
22 oktober 2020 23 oktober 2020 | Fiscaalvanmorgen | Fred Barkhuis | Kennisdocument, 2020, Koolmees De Wet Arbeidsmarkt in Balans bepaalt wanneer de werkgever een hoge of lage WW-premie moet berekenen. In de praktijk blijkt dat niet altijd eenduidig. Daarom komt het ministerie van SZW nu met een ... |