451. |
Faillissementsfraude zwaarder gestraft
17 april 2016 20 april 2016 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Faillissement, Fraude, Eerste Kamer Frauderen bij faillissementen wordt harder aangepakt. Een malafide bestuurder mag voortaan vijf jaar na zijn of haar gesjoemel geen bestuursfunctie of commissariaat meer hebben. Bovendien wordt het ... |
452. |
Aantal faillissementen daalt
8 april 2016 11 april 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Faillissement, Doorstart, CBS In maart 2016 zijn er 93 faillissementen minder uitgesproken dan in februari. Deze daling volgt op een halfjaar van bijna onafgebroken stijgingen. De meeste faillissementen zijn uitgesproken in de ... |
453. |
Studiekosten alleen terugbetalen als werknemer zelf dienstverband beëindigt?
27 maart 2016 31 maart 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Opleidingsbeding, Arbeidsovereenkomst ... dat de werknemer alleen studiekosten hoeft terug te betalen, wanneer de werknemer zelf het dienstverband beëindigt. Dus er hoeft ook niet terugbetaald te worden (bruto), wanneer het ... |
454. |
Steeds jonger startende ZZP-er
28 maart 2016 30 maart 2016 | ZP Facts | Fred Barkhuis | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er ... dan hun oudere collega-ZZP-ers dat voorheen deden. Van schijnzelfstandigheid, een verkapt dienstverband tussen ZZP-ers en opdrachtgever, en ‘gedwongen’ zelfstandigheid is haast geen ... |
455. |
Twee jaar na faillissementsontslag heeft twee derde baan
23 maart 2016 24 maart 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag In 2013 verloren 68 duizend werknemers hun vaste baan in loondienst, omdat het bedrijf waar zij werkten failliet ging. Twee derde had medio 2015 weer een baan. Het succesvolst waren de werknemers ... |
456. |
Meer faillisementen
9 maart 2016 11 maart 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Faillissement, CBS, Collectief ontslag Het aantal failliet verklaarde bedrijven is gestegen. In februari 2016 zijn er 82 faillissementen meer uitgesproken dan in januari. Het aantal faillissementen is het afgelopen halfjaar bijna ... |
457. |
Zaak Zonder Perspectief, van gedogen naar onvermogen
11 maart 2016 20 maart 2016 | Andries Bongers | DBA, VAR-verklaring, Handreiking, Verplicht verzekerd ... ontslagen, beter gezegd opzeggingen van de contracten. Of misschien wel omzetting naar een gewoon dienstverband? Zou Asscher dan toch gelijk krijgen? Ik denk het ... |
458. |
Ook Asscher verzoekt om ervaringen WWZ
8 maart 2016 10 maart 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher ... De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband krijgen. Maar volgens velen wordt het tegenovergestelde bereikt. Minister Asscher ... |
459. |
Studiekosten terugbetalen; bruto of netto?
5 april 2016 15 maart 2016 | Studiekosten, Aftrekpost, Drempel, Terugbetalen, Middelen ... dat de werknemer alleen studiekosten hoeft terug te betalen, wanneer de werknemer zelf het dienstverband beëindigt. Dus er hoeft ook niet terugbetaald te worden, wanneer het tijdelijke ... |
460. |
Helft bedrijven failliet na brand
4 februari 2016 5 februari 2016 | Rabobank | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Insolventie Als een bedrijf afbrandt, is er vijftig procent kans dat de werkgever binnen twee jaar failliet is. De belangrijkste reden is het feit dat het verzekeringsprogramma niet aansluit bij het bedrijfs- ... |
461. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... De content van www.hrkiosk.nl betreft ook de wet- en regelgeving die na beëindiging van het dienstverband van toepassing is. Denk aan WGA en WW. De 2000 pagina’s op de www.hr-kiosk.nl is ... |
462. |
Wanneer moet de Transitievergoeding worden uitbetaald?
3 februari 2016 2 februari 2016 | Transitievergoeding, Betaling, Eindafrekening ... over te maken. Antwoord De transitievergoeding moet worden uitbetaald bij het einde van het dienstverband, tegelijk met de betaling van niet-genoten vakantiedagen, vakantiegeld en ... |
463. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding ... Wat is er nog mogelijk? Antwoord Uw contract kan niet verlengd worden anders, dan dat er een vast dienstverband ontstaat bij verlenging, als gevolg van de zogenaamde ketenbepaling. Er is ook geen ... |
464. |
Nieuwe VAR leidt tot angst bij bedrijven
18 januari 2016 19 januari 2016 | FD & P&O Actueel | Fred Barkhuis | VAR, Verklaring arbeidsrelatie, ZZP'er, ZZP-er ... hiermee zijn ze nog niet veilig. Een ander risico is dat ZZP-ers naar de rechter stappen om een dienstverband als werknemer af te dwingen. Bijvoorbeeld om na afloop van een opdracht aanspraak ... |
465. |
Telt de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) mee voor de ketenregeling?
5 oktober 2015 16 januari 2016 | Ketenregeling, BBL, Leerwerkovereenkomst ... voor de nieuwe ketenbepaling? Of wordt de werkovereenkomst van de BBL-tijd meegenomen en moet het dienstverband na de studie meteen een vast dienstverband worden? Antwoord: De ketenregeling geldt ... |
466. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... behalen van de KPI's? Antwoord: In principe kan dat niet. Althans niet zondermeer. Wanneer u het dienstverband “tijdelijk” verlengd, betekent dat in feite, dat uw medewerkers een vast ... |
467. |
Dienstverband
8 januari 2016 8 januari 2016 | Salarisspecificatie, SV-dagen ... een wat curieuze maar wel serieuze vraag. Op de jaaropgaaf staat n.l. wel de startdatum van het dienstverband in 1987 n.l. 15-10, en op de andere jaaropgaaf 1988 staat 1-1 als startdatum ... |
468. |
Betrek ondernemingsraad meer bij faillissement
25 december 2015 29 december 2015 | SER | Fred Barkhuis | Faillissement, Ondernemingsraad, Werknemers De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) doet aanbevelingen om werknemers meer te betrekken bij situaties rondom faillissement van een onderneming. Zij gaat hierover voorlichting geven en ... |
469. |
Immateriële schade bij ontslag is belast loon
26 november 2015 30 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding Als een werknemer een vergoeding krijgt voor psychische schade die samenhangt met zijn baan, dan geldt die schadevergoeding als belastbaar loon. Dit blijkt uit een beslissing van de Hoge Raad. Een ... |
470. |
Loondoorbetaling UWV bij faillisement
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Doorstart, UWV Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon. |
471. |
Minimumloon per 1 januari 2016 bekend
6 november 2015 9 november 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Tabel, Minimumloon, 2015, 2016 Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2016 € 1.524,60 en voor een 15-jarige € 457,40 (30% van het inkomen van een ... |
472. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht ... heeft tijdens uw WW-periode gewoon recht op de wettelijke vakantiedagen, zoals deze ook tijdens uw dienstverband zouden gelden. Zie ook de uitleg van het UWV. Wilt u meer dan 20 dagen verlof ... |
473. |
PostNL beloont vrijwillig ontslag extra
16 oktober 2015 20 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Sociaal plan, Hardheidsclausule, Transitievergoeding PostNL gaat werknemers extra belonen als ze na een aankondiging van een reorganisatie vlug en vrijwillig vertrekken. Naast de transitievergoeding worden de opzegtermijn en maximaal vijf maanden ... |
474. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule Wanneer het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd, heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke ... |
475. |
Ketenbepaling bij een detacheringsbureau
5 oktober 2015 25 oktober 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Detachering, Opdrachtgever, Keten ... voor onbepaalde tijd ontstaat. Wanneer u echter bij de "opdrachtgever" in dienst treedt, en het dienstverband niet minstens 6 maanden is onderbroken, tellen de voorgaande periodes (via het ... |