| 301. |
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?
19 maart 2020 29 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzetverlies, DGA, Grensarbeider, Ontslag, Tegemoetkoming, Maximumdagloon, Reiskostenvergoeding, Toeslagen, Vakantiegeld, UWV, Aanvraagprocedure, Gemeente, Sociaal minimum ... tegemoetkoming in aanmerking te komen mogen geen werknemers worden ontslagen. Wanneer een aflopend contract niet wordt verlengd, is dat een ontslag? Of wanneer een medewerker in de proeftijd wordt ... |
| 302. |
Ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij aanstelling keuringsarts
27 november 2019 2 december 2019 | CAOP | Fred Barkhuis | Instemmingsrecht, Ondernemingsraad, Bedrijfsarts ... bij het aanstellen van een (nieuwe) bedrijfsarts en het bepalen van de inhoud van het bijbehorende ... |
| 303. |
Mag werkgever alle kosten van zakelijk rijden met private lease auto onbelast vergoeden?
29 november 2019 29 november 2019 | Auto van de zaak, Onderhoud, Woon-werkverkeer, Private lease, WKR ... auto is gewoon een privé auto, maar dan op een bepaalde manier gefinancierd. In het Private lease contract zitten vaak allerlei kosten verdisconteerd, zoals wegenbelasting en onderhoud van de ... |
| 304. |
Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is
15 november 2019 15 november 2019 | No-riskpolis, Ziekmelding, Ziektewet, Eigenrisicodrager ... van 0,2, met uitzicht op vast. Deze twee aanstellingen worden in mijn dossier aangegeven als twee contracten. Omdat ik jaren geleden een Wajong uitkering heb genoten heeft mijn werkgever gelijk ... |
| 305. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang Vraag Met de wet WAB wil mijn werkgever af van alle min-max contracten. Nou ben ik half vorig jaar (deels) in de ziektewet (WULBZ) gekomen door een ongeluk. Tot op heden werk ik nog maar 10 uur. ... |
| 306. |
Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?
24 oktober 2019 28 oktober 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | AOW, Doorwerken, Ontslag, Werknemer, Kantonrechter Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte werkzaamheden enkele jaren later worden beëindigd, krijgt de ... |
| 307. |
BAM belooft ZZP-contracten te verbeteren
20 oktober 2019 23 oktober 2019 | ZZP Forum | Fred Barkhuis | ZZP, Screening, 2019 ... 4 weken gewerkt zonder betaald te worden. Daarnaast zit er ook een proeftijd van 10 dagen op het contract, waarbij ZZP’ers ook niet betaald worden als ze niet ... |
| 308. |
Premies volks- en werknemersverzekeringen in 2020 nog hoger
25 september 2019 27 september 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Sociale premies, 2020, Volksverzekeringen, Werknemersverzekeringen, Vast contract, Tijdelijk dienstverband De hoge WW-premie, voor werknemers met een tijdelijk contract, zal in 2020 circa 7,94% zijn. Voor werknemers met een vast contract gaat een percentage van circa 2,94% gelden. |
| 309. |
WW-premie 2020 stijgt aanmerkelijk voor tijdelijke contracten
17 september 2019 19 september 2019 | UWV | Andries Bongers | WW-premie, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd ... is dat de premielasten voor de WW in 2020 zullen stijgen naar 7,78% voor een medewerker met een contract voor bepaalde tijd en 2,78% voor de medewerker met een contract voor onbepaalde ... |
| 310. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk
15 september 2019 18 september 2019 | Diverse kanalen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Omdat het niet is toegestaan om een historisch contract op te stellen met de datum van toen, zal in bepaalde gevallen een nieuw document moeten worden opgesteld. |
| 311. |
Verkorte versie SER-rapport voor jongeren
10 september 2019 12 september 2019 | SER | Fred Barkhuis | Jongeren, SER, Uitstel ... steeds meer uit. Ze blijven langer thuis wonen, werken steeds vaker en langer via een tijdelijk contract en stellen het starten van een gezin ... |
| 312. |
Bouw ik bij ouderschapsverlof vakantietoeslag op over overwerk?
7 augustus 2017 2 augustus 2019 | Ouderschapsverlof, Overwerk, Vakantietoeslag, Meerwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag Vraag Ik heb een fulltime contract, maar neem 4 uur per week ouderschapsverlof op (onbetaald). Bouw ik vakantiebijslag op over overwerk? Bij een fulltimer normaal niet, maar ben ik nog fulltime in ... |
| 313. |
Ben eerst in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens 2 jaarcontracten
3 mei 2019 3 mei 2019 | Ketenregeling, Uitzendbureau, Onbepaalde tijd Vraag Ik ben een half jaar in dienst geweest als uitzendkracht, vervolgens heb ik 2 jaarcontracten gekregen, deze wordt nu niet verlengd. Maar heb ik nu niet al een vast contract? Antwoord Ja, de ... |
| 314. |
Meer flexwerkers krijgen vast contract
12 maart 2019 13 maart 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Vast contract, Flexcontract, UWV, Banken, Verzekeraars 1 op de 4 werknemers met een tijdelijk contract in 2017, krijgt een vast contract in 2018: een stijging van 7 procentpunt sinds de crisis van 2013. Banken en verzekeraars geven het vaakst een vast ... |
| 315. |
Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?
10 april 2019 10 april 2019 | Ploegentoeslag, Ploegendienst, Vakantietoeslag, Rechtsvermoeden, Loondoorbetaling bij ziekte Vraag Ik heb 7 jaar geleden een 16-uurs contract gekregen en 1 jaar terug ben ik van functie veranderd. In die 7 jaar, maar vooral het afgelopen jaar, werk ik i.p.v. 64 uur in 4 weken, veel vaker ... |
| 316. |
Ontstaat er nieuwe keten wanneer lopende contract uitgebreid wordt met 4 uren p/w
3 april 2019 3 april 2019 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Detachering, Uitzendbureau ... ingeleend door een bureau van 12-10-2018 tot 31-12-2018. Vervolgens heeft medewerker een tijdelijk contract door de organisatie aangeboden gekregen van 1-1-2019 tot en met 31-12-2019 voor 32 uur ... |
| 317. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau ... huidige werkgever als werkmeester. Vervolgens ben ik aangenomen in dezelfde functie met een jaarcontract dat nogmaals met een jaar werd verlengd. Bij aanname is gezegd dat ik na 1 jaar een ... |
| 318. |
Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars
4 februari 2019 7 februari 2019 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Vast contract, Flexcontract, Arbeidsmarkt, 2015, 2018, Baanwisselaar ... arbeidsmarkt een sterke stijging te zien van het aantal mensen dat bij wisseling van baan een vast contract krijgt. Daar tegenover staat een even sterke daling van het aantal flexcontracten. ... |
| 319. |
Welke gegevens wel en welke niet aanleveren aan verzuimverzekeraar?
25 januari 2019 28 januari 2019 | Rendement | Fred Barkhuis | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Verzekering, Medische gegevens ... het sluiten van een verzekeringsovereenkomst de gegevens op het moment dat er daadwerkelijk een contract wordt gesloten. Inzicht geven in de medische situatie van een werknemer is ... |
| 320. |
Verschillen tussen ZZP'ers en werknemers verkleinen, lonen omhoog
6 december 2018 7 december 2018 | Tentoo | Fred Barkhuis | IMF, Lonen, ZZP, Pensioen De verschillen tussen werknemers met een vast of tijdelijk contract en ZZP'ers moeten worden verkleind en de lonen moeten omhoog. Dat stelt het Internationaal Monetair Fonds (IMF) op 6 december ... |
| 321. |
Afschaffing Sectorale WW premie
8 november 2018 12 november 2018 | UWV, Flex Nieuws e.a. | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, Premiedifferentiatie, 2020, Sectoraal Onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het afschaffen van sectorale WW-premies door premiedifferentiatie naar het soort contract (vast of tijdelijk), ingangsdatum 2020. |
| 322. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) naar de Tweede Kamer
8 november 2018 9 november 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Koolmees, Tweede Kamer, Wetsvoorstel ... tussen vast en flexwerk. Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen een vast contract te bieden. Terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat ... |
| 323. |
Gelijke kansen en voorkomen van armoede centraal in nieuw sociaal contract
10 oktober 2018 15 oktober 2018 | SER | Fred Barkhuis | Armoede, Gelijke kansen, Wereld ... Development Report 2019 te spreken. Onderdeel ven de nieuwe beleidsstrategie is een nieuw sociaal contract tussen overheden, werkgevers en werknemers. Djankovs ontwerp voor een nieuw sociaal ... |
| 324. |
Speeddaten en meteen een contract? Bij de Belastingdienst kan dat
26 september 2018 1 oktober 2018 | Intermediair | Dirk Jan Plate | Belastingdienst, Werving, Selectie, Speeddate Het selectiemechanisme vervolgens bestaat uit twee gesprekken op diezelfde dag, met de materiedeskundige, een psycholoog, een teamleider en een werving- en selectieadviseur. Als daaruit komt dat ... |
| 325. |
Ik kom weer in dienst bij oude werkgever, moet er een vast contract worden aangeboden?
7 december 2018 19 september 2018 | Ketenregeling, Vast contract, Onbepaalde tijd, Proeftijd Vraag Ik had een vast contract tot 1 juni 2018 en ben toen zelf uit dienst gegaan. Mijn nieuwe functie bevalt niet, ik kan per 1 oktober 2018 weer terug in dienst. Moet ik nu meteen een vast ... |