1251. |
Maatschappelijke Kosten en Baten Prijsbeleid Personenauto’s
4 november 2015 6 november 2015 | CPB | Fred Barkhuis | Vervoer, Mobiliteit, Reistijd, Werktijd Beprijzen van het wegverkeer staat volop in de (politieke) belangstelling. Zes politieke partijen hadden in hun laatste verkiezingsprogramma een vorm van prijsbeleid voor het wegverkeer (ook wel ... |
1252. |
Mag de werkgever mij bij ziekte 70% van het maximum dagloon betalen?
15 mei 2018 8 mei 2018 | Loondoorbetaling bij ziekte, Maximumdagloon ... juist, temeer omdat het ook zo in je contract staat. In feite is de arbeidstijd in dit geval niet belangrijk, maar het maximum dagloon. Deze clausule in de wet zegt dat de werkgever in principe ... |
1253. |
Mag een assistent bewindvoerder de titel van bewindvoerder gebruiken in de correspondentie?
22 oktober 2018 1 augustus 2018 | Bewindvoerder, Vervanging, Reglementen, Statuten, Taakdelegatie ... en als zodanig ook door de rechtbank, oftewel door de kantonrechter benoemd. Hierbij is het belangrijk dat de bewindvoerder beschikt over de nodige kennis en ervaring, zodat er geen fouten ... |
1254. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... beschikbaar stellen voor de uitruil. Overigens het moment van uitruilen is voor de fiscus niet belangrijk. Het gaat om het moment van uitbetalen, dat dus eerst mag nadat de medewerker 25 of 40 ... |
1255. |
Mag een sportvereniging ook bekostigd worden uit de WKR?
20 december 2018 20 december 2018 | Sportverenigingen, Bedrijfsfitness, WKR, Vrije ruimte, Medezeggenschapsraad, Ondernemingsraad ... op te stellen welke doelen uit het forfait (vrije ruimte) van de WKR bekostigd kunnen worden. Belangrijk is de boodschap; het waarom en de stimulans die van deze onbelaste vergoeding zou ... |
1256. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... kan het tijdig opnemen van verlof voorkomen dat een medewerker uitvalt. Daar kan een werkgever een belangrijke rol in vervullen. Een werkgever kan in gesprek gaan met de medewerker en zoeken naar ... |
1257. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... uitgesloten, verlenging wel. Bij een besluit over aanpassing van de arbeidsduur moet je ook het belang van de werknemer meewegen. In veel cao's is een regeling opgenomen over de aanpassing van ... |
1258. |
Mag je onderscheid maken bij thuiswerkfaciliteiten?
23 april 2021 23 april 2021 | Thuiswerkplek, Thuiswerken, Faciliteiten, Werkplek, Gelijkheidsbeginsel ... beschikbaar stellen. Bijvoorbeeld afhankelijk van een minimaal aantal zakelijke kilometers. Belangrijk is wel dat er een rechtvaardig beleid wordt gevoerd en dit ook duidelijk met redenen ... |
1259. |
Mag je ook de kosten van vignet van bijtelling aftrekken
27 september 2019 27 september 2019 | Brandstofkosten, Buitenland, Bijtelling auto, Eurovignet, Tolheffing ... van de auto van de zaak. Dat tolgelden wordt genoemd en een vignet toch ook tol is, is niet zo belangrijk. Dit zijn slechts voorbeelden. Het gaat dus om kosten in relatie tot de auto van de ... |
1260. |
Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?
23 november 2024 23 november 2024 | Werkkleding, Werkvloer, Bedrijfsbelang, Kleding, Kledingvoorschrift, Veiligheidsvoorschriften ... van regels rondom kledingvoorschriften? En mag je bepaalde kleding verbieden? Vrijheid en bedrijfsbelangen Werknemers hebben recht op persoonlijke vrijheid, en dat geldt ook voor de keuze van hun ... |
1261. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen ... verlofdagen moeten worden aangemerkt. Bij het vaststellen van collectieve vakanties, is het van belang om de afspraken met de werknemers (met instemming van de OR) voldoende vast te leggen in ... |
1262. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden ... brengt met zich mee dat de functie moet passen bij de medewerker. Dat is niet verplicht als het belang van de organisatie het vervullen van een functie noodzakelijk maakt. Passend kan een ... |
1263. |
Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs
5 juni 2023 5 juni 2023 | E-commerce, Tips ... zoveel mogelijk processen Automatisering van logistieke processen binnen jouw bedrijf is een belangrijke stap in magazijnbeheer. Door processen zoals het orderpicken en opslagbeheer te ... |
1264. |
Mantelzorg en werk: de kans op overbelasting is groot. Verlofregelingen kunnen verlichting bieden
11 november 2021 11 november 2021 | PW Net | Andries Bongers | Mantelzorg, RIVM, Vergrijzing ... in 2040, blijkt uit cijfers van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Een belangrijke reden is de vergrijzing, waardoor de vraag naar mantelzorg naar verwachting met 70 ... |
1265. |
Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen
10 juni 2024 10 juni 2024 | Ouderen, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, Deeltijd ... om niet te werken en ze halen plezier uit hun werk. Eigenwaarde Marc Bolderman: “Het is wel belangrijk dat wij als werkgevers het aantrekkelijk maken voor ouderen om te komen en vooral ook ... |
1266. |
Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
22 mei 2023 11 juli 2023 | HR Academy | Angeline Brok | Mobiliteit, Duurzaamheid, Masterclass, Wetgeving, CO2-uitstoot, Ascie ... mobiliteitsregeling die tegemoet komt aan de strategische doelstellingen van jouw organisatie. Het belang van aantrekkelijke mobiliteitsregelingen als arbeidsvoorwaarde neemt steeds verder toe. ... |
1267. |
Masterclass Mobiliteit: 15 mei
19 maart 2024 19 maart 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Vervoersmobiliteit, Duurzaamheid, Beloningsbeleid, Aantrekkelijk, Werkgeverschap ... Het is een essentieel onderdeel geworden voor het aantrekken en behouden van talent, en een belangrijk aspect van een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Organisaties staan voor ... |
1268. |
Maximumsnelheid rotmaatregel
13 november 2019 14 november 2019 | NOS & kranten | Fred Barkhuis | Rutte, Auto, 2019, 100 km/uur Maximumsnelheid rotmaatregel, maar er speelt een groter belang: ruimte voor bijna de hele woningbouw en voor projecten op het gebied van de infrastructuur. |
1269. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... ‘duurzame inzetbaarheid’. Dus lijkt het logisch om geschetste problematiek aan te pakken. (Een belangrijke trend is het besparen van kosten. Dit kan door het verlagen van de administratieve ... |
1270. |
Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband
28 september 2024 28 september 2024 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Onderzoek, Maatschap, Medisch specialisten, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, ZZP ... is gebaseerd op één collectief van medisch specialisten. Koelewijn concludeert echter dat het belangrijk is om ruimte te laten voor ondernemerschap door (groepen) specialisten. "De huidige ... |
1271. |
Meer banen voor jonggehandicapten
25 maart 2013 26 maart 2013 | UWV | Fred Barkhuis | Banen, Jonggehandicapten, Meer ... Wajong Werkt dat UWV vandaag lanceerde samen met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, belangenverenigingen, gemeenten en vakbonden. Doel van het programma is om in 2015 10.000 ... |
1272. |
Meer bewegen
9 augustus 2019 12 augustus 2019 | Healthy Workplace | Fred Barkhuis | Bewegen, Gezond, Werken, 2019 Beweging is een belangrijk onderdeel van gezond werken. Kenniswerkers zitten namelijk erg veel wat veel ongezonde effecten als gevolg kan hebben. Maar hoe kunnen kenniswerkers bewegen tijdens het ... |
1273. |
Meer jongeren, vrouwen, allochtonen in pensioenbesturen
20 februari 2015 23 februari 2015 | FNV | Fred Barkhuis | Pensioen De FNV vindt het belangrijk dat er een breed draagvlak is in de besturen. Voor dat draagvlak is diversiteit heel belangrijk. Alle groepen in de maatschappij moeten zich vertegenwoordigd voelen in ... |
1274. |
Meer mogelijkheden mantelzorg
29 oktober 2016 2 november 2016 | AWVN | Fred Barkhuis | Mantelzorg, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... derde van de ondernemingen biedt inmiddels extra verlof bovenop de wettelijke mogelijkheden. De belangrijkste redenen zijn werknemerstevredenheid en lager ... |
1275. |
Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?
6 maart 2014 11 maart 2014 | ADP e.a. | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. De adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol is in ... |