Bedrijfsbelang


1. Educatief- of scholingsverlof   20 maart 2009
5 juni 2017  |  ,
Vakantie en verlof > Educatief- of scholingsverlof
... vastgelegd. Werkgevers geven als regel betaald verlof als het volgen van de cursus een duidelijk bedrijfsbelang heeft. Doet de werkgever dit niet dan zal de werknemer vakantie- en of ATV-dagen ...
2. Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)   16 mei 2015
18 maart 2025  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
Inhoud Verbod of alleen mits zwaarwegende bedrijfsbelang Controle Jurisprudentie Vier op de tien HR-professionals handhaaft concurrentiebeding niet Verbod of alleen mits zwaarwegende ...
3. Gedeeltelijk ontslag   20 maart 2009
3 juni 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Gedeeltelijk ontslag
... 2013 een vergunning voor deeltijdontslag van tientallen medewerkers. Een situatie waarbij het bedrijfsbelang in het geding komt biedt dan een ontsnappingsclausule. Vaststellingsovereenkomst ...
4. Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen)   21 januari 2011
12 december 2023  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen)
... opnemen van vakanties van twee weken of meer - voorkomt dat werknemers hun vakantiedagen vanwege bedrijfsbelang niet kunnen opnemen; de bovenwettelijke vakantiedagen verjaren na vijf ...
5. Kledingvoorschrift   8 mei 2013
16 juni 2020  |  , , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Kledingvoorschrift
... van het geval een rol. Noodzakelijkheid De werkgever moet een legitiem doel, een zwaarwegend bedrijfsbelang, hebben bij het opleggen van kledingvoorschriften. Zwaarwegende bedrijfsbelangen ...
6. Vakantiedagen (inleiding)   21 januari 2011
28 juli 2020  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (inleiding)
... liggen rond een maand. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook in het bedrijfsbelang.” (Bron: MT, 11 jan. 2017) Vrije dagen vergeleken met andere landen De ...
7. Organisatie, gang van zaken   21 april 2019
16 april 2021  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Organisatie, gang van zaken
... is 'gejuridiseerd'. Het gelijk krijgen en geld terughalen, staat altijd voorop, waardoor het bedrijfsbelang soms op de achtergrond verdwijnt. Daardoor wordt er soms onnodig de stekker uit ...
8. Ouderschapsverlof   20 maart 2009
30 juli 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Ouderschapsverlof
... wijzigen, tot vier weken voor het tijdstip van ingang van het verlof. Wat een zwaarwegend bedrijfsbelang inhoudt, kan niet éénduidig worden aangegeven. Dit verschilt per onderneming en ...
9. Concurrentiebeding   20 maart 2009
7 juni 2024  |  , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Concurrentiebeding
... zwaarwegend belang is. Wanneer de werkgever een motivering opstelt dat de werknemer zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft, kan het concurrentiebeding nog steeds gelden. De werkgever moet dan ook ...
10. Begrip en diverse onderwerpen   28 maart 2018
28 februari 2023  |  ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Begrip en diverse onderwerpen
... goed kunnen beargumenteren waarom monitoring van de werknemers noodzakelijk is én dat dit bedrijfsbelang zwaarder weegt dan de inbreuk op de privacy van de werknemers. Wat wel en niet ...
11. Vakantie & verlof (inleiding)   20 maart 2009
3 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding)
... liggen rond een maand. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook in het bedrijfsbelang.'' (Bron: Sprout, aug. 2017) Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met ...
12. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)   28 maart 2018
24 juli 2020  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
... kunnen aanhouden op basis van een gerechtvaardigd belang. De werkgever heeft immers een bedrijfsbelang om klanten of relaties die het oude e-mailadres gebruiken alsnog te helpen. Bij ...
13. Thuiswerken   10 oktober 2020
5 april 2022  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Thuiswerken
... een andere arbeidsplaats (binnen de Europese Unie) alleen zou mogen weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang (dus dezelfde toets als bij verzoeken om wijziging van de arbeidsduur of ...
14. Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?   23 november 2024
23 november 2024  | , , , , ,
... stellen van regels rondom kledingvoorschriften? En mag je bepaalde kleding verbieden? Vrijheid en bedrijfsbelangen Werknemers hebben recht op persoonlijke vrijheid, en dat geldt ook voor de keuze ...
15. Proef met onbeperkt verlof aanbieden   10 augustus 2017
11 augustus 2017  | Sprout  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... tegelijk werkt. Wat bleek, medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook in het ...


15 items