Bedrijfsbelang


1. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)   28 maart 2018
24 juli 2020  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
... kunnen aanhouden op basis van een gerechtvaardigd belang. De werkgever heeft immers een bedrijfsbelang om klanten of relaties die het oude e-mailadres gebruiken alsnog te helpen. Bij ...
2. Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)   19 oktober 2009
2 november 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
... in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dat kan alleen als er hele duidelijke, zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn. Die belangen moeten dan ook in de overeenkomst worden opgenomen. 3. ...
3. Begrip en diverse onderwerpen   28 maart 2018
28 februari 2023  |  ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Begrip en diverse onderwerpen
... goed kunnen beargumenteren waarom monitoring van de werknemers noodzakelijk is én dat dit bedrijfsbelang zwaarder weegt dan de inbreuk op de privacy van de werknemers. Wat wel en niet ...
4. Beoordelen   25 augustus 2016
28 mei 2020  |  , , , , , , , ,
Personeel & Organisatie > Beoordelen
... doelstellingen wanneer deze samen in goed overleg en in overeenstemming met de bedrijfsbelangen, zijn vastgesteld. Eerst dan is er sprake van “afgesproken” en geen ...
5. Concurrentiebeding   20 maart 2009
7 juni 2024  |  , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Concurrentiebeding
... zwaarwegend belang is. Wanneer de werkgever een motivering opstelt dat de werknemer zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft, kan het concurrentiebeding nog steeds gelden. De werkgever moet dan ook ...
6. Deeltijd (inleiding)   20 maart 2009
10 oktober 2024  |  , , , , , , ,
Deeltijd > Deeltijd (inleiding)
... aard. Als het gaat om uitbreiding van uren, kunnen misschien de volgende zwaarwegende bedrijfsbelangen dit voorkomen: problemen van financiële (de personeelsbegroting biedt geen ...
7. Educatief- of scholingsverlof   20 maart 2009
5 juni 2017  |  ,
Vakantie en verlof > Educatief- of scholingsverlof
... vastgelegd. Werkgevers geven als regel betaald verlof als het volgen van de cursus een duidelijk bedrijfsbelang heeft. Doet de werkgever dit niet dan zal de werknemer vakantie- en of ATV-dagen ...
8. Gedeeltelijk ontslag   20 maart 2009
3 juni 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Gedeeltelijk ontslag
... 2013 een vergunning voor deeltijdontslag van tientallen medewerkers. Een situatie waarbij het bedrijfsbelang in het geding komt biedt dan een ontsnappingsclausule. Vaststellingsovereenkomst ...
9. Goed werkgeverschap   15 april 2019
25 augustus 2023  |  , ,
Arbeid > Goed werkgeverschap
... bied je de werknemer de mogelijkheid om bezwaar aan te tekenen. Evenredigheidsbeginsel: Je moet bedrijfsbelangen en werknemersbelangen goed tegen elkaar afwegen. Beslissingen in het belang van ...
10. Kledingvoorschrift   8 mei 2013
16 juni 2020  |  , , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Kledingvoorschrift
... van het geval een rol. Noodzakelijkheid De werkgever moet een legitiem doel, een zwaarwegend bedrijfsbelang, hebben bij het opleggen van kledingvoorschriften. Zwaarwegende bedrijfsbelangen ...
11. Levensloopregeling   9 maart 2012
17 september 2021  |  , , , , , ,
Vakantie en verlof > Levensloopregeling
... recht op verlof*. De werkgever kon zijn medewerking weigeren als hij daarvoor zwaarwegende bedrijfsbelangen kon aanvoeren. * Dit gold voor het prepensioenverlof, langdurig zorgverlof en ...
12. Mantelzorg- of palliatiefverlof   20 maart 2009
11 november 2021  |  , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Mantelzorg- of palliatiefverlof
... dan gelden de formele eisen niet. De werkgever mag dan alleen weigeren wanneer zwaarwegende bedrijfsbelangen in het geding komen door de aanpassing van de ...
13. Organisatie, gang van zaken   21 april 2019
16 april 2021  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Organisatie, gang van zaken
... is 'gejuridiseerd'. Het gelijk krijgen en geld terughalen, staat altijd voorop, waardoor het bedrijfsbelang soms op de achtergrond verdwijnt. Daardoor wordt er soms onnodig de stekker uit ...
14. Ouderschapsverlof   20 maart 2009
30 juli 2024  |  , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Ouderschapsverlof
... wijzigen, tot vier weken voor het tijdstip van ingang van het verlof. Wat een zwaarwegend bedrijfsbelang inhoudt, kan niet éénduidig worden aangegeven. Dit verschilt per onderneming en ...
15. Regeldruk verminderen   20 maart 2009
27 maart 2021  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Regeldruk verminderen
... net zoals de plek waar zij dat doen en de tijden waarop ze werken. Alleen wanneer er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn mag een werkgever een verzoek van zijn werknemers naast zich neerleggen. Er ...
16. Thuiswerken   10 oktober 2020
5 april 2022  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Thuiswerken
... een andere arbeidsplaats (binnen de Europese Unie) alleen zou mogen weigeren bij een zwaarwegend bedrijfsbelang (dus dezelfde toets als bij verzoeken om wijziging van de arbeidsduur of ...
17. Vakantie & verlof (inleiding)   20 maart 2009
3 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding)
... liggen rond een maand. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook in het bedrijfsbelang.'' (Bron: Sprout, aug. 2017) Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met ...
18. Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer)   21 januari 2011
24 augustus 2021  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer)
... op heeft. De werkgever mag daar geen bezwaar tegen maken, ook niet met een beroep op 'zwaarwegende bedrijfsbelangen'. Vakantie- en feestdagen Voor het maken van vakantieplannen is een overzicht ...
19. Vakantiedagen (inleiding)   21 januari 2011
28 juli 2020  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (inleiding)
... liggen rond een maand. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en denken ook in het bedrijfsbelang.” (Bron: MT, 11 jan. 2017) Vrije dagen vergeleken met andere landen De ...
20. Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen)   21 januari 2011
12 december 2023  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen)
... opnemen van vakanties van twee weken of meer - voorkomt dat werknemers hun vakantiedagen vanwege bedrijfsbelang niet kunnen opnemen; de bovenwettelijke vakantiedagen verjaren na vijf ...
21. Wet arbeid en zorg   20 maart 2009
8 mei 2020  |  , , , ,
Vakantie en verlof > Wet arbeid en zorg
... Bij kortdurend zorgverlof heeft de werkgever het recht om een verzoek op grond van zwaarwegende bedrijfsbelangen te weigeren. En bij ouderschapverlof moet dit in overleg met de werkgever worden ...
22. Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)   16 mei 2015
29 december 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
Inhoud Verbod of alleen mits zwaarwegende bedrijfsbelang Controle Jurisprudentie Verbod of alleen mits zwaarwegende bedrijfsbelang Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer toegestaan om in een ...
23. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
... zijn aangegaan vóór 1 januari 2015 blijven gelden. NB: Als een probleem geeft om zwaarwegende bedrijfsbelangen aan te wijzen, kan de werkgever altijd nog terugvallen op het opnemen van een ...
24. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... De werkgever mag het verzoek niet weigeren, behoudens wanneer er sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen of bij een vraag om uitbreiding van uren, wegens het niet voorhanden hebben van ...
25. Mag je werknemers verbieden om bepaalde kleding te dragen?   23 november 2024
23 november 2024  | , , , , ,
... stellen van regels rondom kledingvoorschriften? En mag je bepaalde kleding verbieden? Vrijheid en bedrijfsbelangen Werknemers hebben recht op persoonlijke vrijheid, en dat geldt ook voor de keuze ...


Bekijk items: 1 tot 25 (26 totaal)