Zo krijgt HR talentmanagement op de agenda

di 11 okt 2016 | Bron: PW De Gids | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Talentmanagement, 1, 2%, HRM

Medewerkers van aardappelzetmeelproductie- en verwerkingsbedrijf Avebe werken gemiddeld 25 jaar voor hun werkgever. Dat is mooi. Maar hoe zorg je dat mensen met zulke lange dienstverbanden aan hun ontwikkeling blijven werken? En dat de organisatie blijft innoveren?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Personeel & Organisatie (inleiding) Concurrentiebeding Human Resources Management (1990-1995) Cloud Beoordelen Inkomen HR-professional Levensfasebeleid Benchmark Apps voor HRM Normontwikkeling HR Werving & selectie Hulp bij keuze pensioen Hypotheek HR-ratio Wetgeving (adressen op internet) Personeel & Organisatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Talentmanagement volgens medewerkers niet voor iedereen Meerderheid werknemers meldt zich niet ziek bij lichte griep Veel Europese burgers vertrekken uit Verenigd Koninkrijk Keurmerk DBA voor NBBU Eigen bijdrage langdurige zorg aan huis gestegen Van Compliance naar Participatie Worden inkomsten partner gekort op IOAW uitkering Motorrijtuigenbelasting (MRB) verlaagd per 2017 met 2,7% D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan! Roemenen wonen het krapst Hitteverlet Druk op beloningen en arbeidsomstandigheden blijft Moet HRM worden betrokken bij talentmanagement? Griepprik verplicht? Jaarcongres HRM in de Zorg 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Vacatures HR oktober 2020 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?