Voorstel tot wijziging Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet

za 7 jan 2012 | Bron: Rijksoverheid | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeid, Arbeidstijdenwet, Wet, Wet arbeid en zorg, Zorg

Richtlijn 2010/18/EG maakt het noodzakelijk de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet te wijzigen. Het wetsontwerp is op 5 december 2011 aan de Tweede Kamer gezonden.
Het gaat over meer flexibele spreiding van ouderschapsverlof, uitbreiding van het bevallingsverlof bij ziekenhuisopname en andere voorstellen.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gepensioneerde zorgmedewerkers mogen werken zonder pensioengevolgen Openbaar bestuur, zorg en onderwijs zorgen voor veel werkgelegenheid Aanscherping Wet Arbeid Vreemdelingen dichterbij De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Jaarcongres HRM in de Zorg Jaarcongres: De toekomst tegemoet: HR in de Zorg in 2035 Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? Zo zorg je voor de juiste toevoeging aan je evenement Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 3. Niet tevreden dan passen we toch gewoon de wet aan. Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties Eigen zorgrisico blijft op 385 euro, de premie gaat daardoor wel omhoog Aantal cao-afspraken over RVU neemt toe, nu uitkeringen nog AP kritisch over openbaar Transparantieregister zorg Verzuim zorgpersoneel stijgt in eerste kwartaal 2021 Thuiswerken: wat zegt de wet en wie is verantwoordelijk?