Uitzendbureaus die discrimineren harder aangepakt

di 8 mei 2018  |  Bron: Flex Nieuws  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , , ,

In een brief aan de Tweede Kamer meldt staatssecretaris Van Ark, dat zij zal onderzoeken “hoe aanpassingen van wetgeving de inspectie SZW een steviger instrumentarium kan geven”. Ook zal er meer geld worden vrijgemaakt voor de inspectie.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Uitzendvakbonden Gelijke beloning mannen vrouwen Loonsverhoging Uitkeringen (bijstand) Rechtspositie Bijstand (inleiding) Wet langdurige zorg (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Curriculum Vitae (CV) Gelijke behandeling (inleiding) Inspectie SZW Schijnconstructies (WML) Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Discriminatie Sollicitatie Racisme
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Misbruik uitzendkrachten deels ongedaan gemaakt ABU en NBBU stemden CAO-uitzendpersoneel op elkaar af Principeakkoord ABU-CAO voor uitzendkrachten Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Erkenningsplicht nodig bij uitzenden in België Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam In 2019 nog steeds onvoldoende naleving Arbo Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten Jaarverslag Inspectie SZW 2018 Maaltijdbezorgers in de picture Stop met run op steeds goedkopere arbeid Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt Discriminatie transgender en intersekse personen Fiscus pakt schijnzelfstandigheid aan Toetsen op naleving gelijkheidsbeleid Aanpak discriminatie op de arbeidsmarkt in uitzendsector NBBU lanceert cao-app Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Onderzoek Inspectie SZW: Niet-gebruik bijstand hoog
Vorige Overzicht Volgende