Opdrachtgever aansprakelijk voor loon werknemer

ma 24 apr 2017 | Bron: De Jong & Laan | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Opdrachtgever, Ketenaansprakelijkheid, Werknemer, Aannemen van werk, Loon

De opdrachtgever kan aansprakelijk worden gesteld als de opdrachtnemer zijn werknemers niet (volledig) betaalt? Dit geldt voor overeenkomsten van opdracht maar ook bij aanneming van werk, het inlenen van personeel en overeenkomst van vervoer van goederen over de weg.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Bijdragen aan goed doel Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Rechtspositie Detachering Thuiswerken Aannemen van werk Loonbegrip Categorieen werknemers Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers Schema werkkostenregeling Uitkeringen bijzondere gebeurtenissen Verantwoord Opdrachtgeverschap Loon in natura (werkkostenregeling)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Behoud je kostbare werknemer Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels? Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er Kopie van aanvraag deskundigenoordeel Geen loon bij vakantie oranje gebied Kwart bedrijven vraagt loonoffer personeel Wat is de definitie van loon in het kader van de tegemoetkoming? Vaker schadevergoeding bij burn-out Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Letselschadevergoeding brandweerman onbelast