Kwaliteit horeca keldert door personeelstekort

ma 3 jul 2017  |  Bron: Brisk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

De oplossing van FNV Horeca: onder meer een loonsverhoging van 4,75 procent met terugwerkende kracht voor de periode 2013-2016, aangevuld met een loonsverhoging van 2,5 procent voor 2017. In totaal 7,25 procent.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Loonsverhoging Hitte Cijfers landelijk en bedrijven Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Rechtspositie Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) CAO (ontwikkelingen) Vakbonden Ketenbepalingen Organiseren van Kwaliteit Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Algemeen verbindend verklaren Ondernemingsraad (inleiding) Overwerk Financieel Staking
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gaat personeel Horeca in 2017 er 4,75 procent op vooruit? CAO-afspraken 2019 Welke afspraken zijn gemaakt in CAO’s die in 2017-2018 zijn afgesloten Recordjaar 2017 stakingen Aantal vacatures over geheel 2017 ruim 1 miljoen Stijging CAO-afspraken stabiliseert in augustus 2017 Nieuwe COR Jumbo beraadt zich nog op overnemen rol vakbonden CAO loonsverhogingen 2017 CAO-overleg 2017: veel gemiste kansen Laagste ziekteverzuim jaar 2016 in de horeca CAO-afspraken 2017 Ziekenhuispersoneel krijgt meer loon Knot ziet nog altijd ruimte voor hogere lonen Jumbo zet vakbonden buitenspel CAO-lonen stijgen minder dan consumentenprijzen CAO loonsverhogingen, balans maart 2017 CAO-jaar 2017 rustig begonnen Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
Vorige Overzicht Volgende