Keurmerk uitzendbranche te vaak ten onrechte toegekend

vr 19 feb 2016 | Bron: FNV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Uitzendbureau, Keurmerk, FNV, SNA

FNV en CNV hebben zorgen over het SNA-keurmerk voor uitzendbureaus en onderaannemers. De vakbonden stuiten steeds vaker op uitzendbureaus die constructies hanteren om de CAO te ontduiken, en tóch een keurmerk hebben. FNV en CNV hebben dan ook besloten zich terug te trekken uit de Stichting Normering Arbeid.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inleiding Rechtspositie Vakantietoeslag Vakbonden Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Ketenbepalingen Gelijke behandeling (inleiding) Huisvesting Naar nieuwe arbeidsverhoudingen Opleiding Flexibele AOW Uitzendarbeid Wetten Uitzendpersoneel Pensioen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden Erfenis van vorige kabinetten Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen? Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting. De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Certificering van uitzendbureaus Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?